Od IT industrije do obiteljskog biznisa s domaćim likerima. Ovako je izgledao šaroliki poduzetnički put Kristine Ćurić - Uplift

Kristina Ćurić već više od petnaest godina vodi brend Boombar familia, gradeći stabilan posao temeljen na kvaliteti i dosljednosti
Poduzetnički put oblikovali su joj obiteljski život, izlazak iz korporacije i odluka da posao prilagodi vlastitim vrijednostima
U Uplift akademiji vidi priliku za nova znanja, suvremene alate i širenje poslovne perspektive

Kristina Ćurić, vlasnica obrta Bumbarovih pet i brenda Boombar familia, već više od petnaest godina gradi priču o domaćim voćnim likerima u Zagrebu. Iako je po struci prvostupnica ekonomije, a prije ulaska u poduzetništvo je radila u IT industriji, vrlo je rano znala da želi drugačiji poslovni put.

Ključna prekretnica dogodila se u trenutku kada su se njezin privatni i poslovni život počeli snažno preklapati. Kako sama ističe, presudan trenutak bio je kada je dobila drugo dvoje djece i shvatila da je logistika samo spala na supruga i nju te da ju je rad u korporaciji počeo gušiti. Upravo tada sazrijeva odluka o izlasku iz korporativnog okruženja i okretanju vlastitom poslu.

Ideja koja je rasla s obitelji

Ideja o pokretanju poslovanja u početku nije bila isključivo njezina.

„Ideja je u početku bila suprugova, a kasnije kako je vrijeme odmicalo, proširenje asortimana i još neke novitete koje neću otkrivati sam dodala ja“.

Danas Boombar familia stoji iza proizvoda koji se istaknuo na tržištu upravo svojom postojanošću. Za Kristinu je temeljna vrijednost brenda „stabilan proizvod koji se ne mijenja kvalitetom bez obzira na povećanje kvantiteta“. Upravo ta dosljednost omogućila je dugoročan odnos s kupcima i održiv rast.

Iako je njezin liker od suhe šljive prepoznatljiv i jedinstven, Kristina ne gradi priču na ideji ekskluzivnosti.

„Ne bih rekla da je proizvod poseban, jer ima puno proizvođača poput mene“, iskreno priznaje, dodajući kako je prava vrijednost u tome što su se uspjeli održati na tržištu, izgraditi bazu kvalitetnih i vjernih kupaca i ostati dosljedni sebi. Trendove u industriji prati, ali ne slijepo.

„Kao i u svakoj branši tako i u ovoj trendovi postoje. Pratimo ih ali nismo slijepo vođeni idejom da sve što je u trendu je nužno i dobro. Trudimo se nekako biti u korak s vremenom ali ne robijamo istom“, ističe Kristina.

Smatra da nije sve što je trend nužno dobro, pogotovo kada se radi o proizvodima koji imaju svoju tradiciju i identitet.

Vizija, motivacija i životni balans

Iako iza sebe ima stabilan i prepoznatljiv posao, Kristina ističe da uvijek postoji vizija nečega više.

„Naravno da postoji cilj kojem težim, to nas čini živima svaki dan“, kaže, dodajući kako vjeruje da još ima vremena do njegova ostvarenja.

Njezin poslovni moto glasi: „Radi posao koji voliš, pa nećeš morati raditi.“ Upravo se tog savjeta i danas drži. Balans između privatnog i poslovnog života danas joj je, priznaje, znatno lakši, no dok su djeca bila mala, priznaje kako je bilo stvarno vrlo izazovno i naporno.

Najveća motivacija, bez obzira na izazove, i dalje su njezina djeca.

„Djeca su najveći motivator, da njima budem primjer i uzor i da im pomognem u njihovim prvim danima samostalnog života“, ističe.

Pogled prema budućnosti i Uplift Akademija

U sljedećih pet godina Kristina želi dodatno učvrstiti postojeće odnose i ponovno ostvariti suradnju s distributerima, pritom ne gubeći ono najvažnije – vjerne kupce. Kada je riječ o Uplift akademiji, i dalje je u procesu učenja i očekivanja. Nada se novim saznanjima i znanjima o novijem načinu poslovanja, a posebno cijeni nova poslovna poznanstva, uz napomenu da „uvijek postoji prostor za nova“.

Svoj poslovni put opisuje jednom riječju – šarolik. Kako pojašnjava, vrlo rano je stekla poslovna iskustva jer je odrasla u obitelji privatnika, radila na različitim pozicijama i s raznolikom publikom, zbog čega se uvijek brzo snalazila u nepoznatom okruženju.