Tag liderstvo

Sunčica Oberman Peterka: Autentičan će lider ili liderica omogućiti rast svima oko sebe

09.03.2026.

Ekonomski fakultet Sveučilišta Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku ove godine obilježava 65. obljetnicu. Zbog tog je impresivnog broja to čudnije što je tek 2025. godine izabrao svoju prvu dekanicu, koja je pak posljednjih 12 godina bila tek druga prodeka

Alen Premužak: Utjecaj se ne gradi titulom, nego načinom na koji se odnosiš prema drugima

26.08.2025.

U povodu nadolazećeg HR.Weekenda, koji će se u Rovinju održati od 18. do 21. rujna 2025., s Alenom Premužakom porazgovarali smo o razvoju i budućnosti HR kapaciteta.

Lider i/ili influencer – koliko je vaše liderstvo učinkovito?

23.08.2024.

Prikladna upotreba moći najkritičniji je element vođenja – koristite li četiri osnovna izvora osobne moći?

Mladenka Majerić: “Bez dobrih ljudi – neće biti ni dobrih lidera!”

06.05.2024.

Mladenka Majerić je pokretačica brenda Žuta točka, kao početne točke iz koje se dalje širi razvoj filantropije, fundraisinga i dobrih priča u nas. Suradnica je Akademije za kršćansko vodstvo od 2023. godine te kao predavačica sudjeluje na projektima Akade

Zašto nijedan neuspjeh nije potpun neuspjeh: iskustva hrvatskih poduzetnika

26.09.2022.

Drugi razlog zbog kojeg doživljavaju neuspjeh je taj što ga ne doživljavaju dovoljno često. Mnogi poduzetnici uspiju do jedne točke, a zatim stanu i zadovolje se postignutim. Tako njihov biznis dostiže plafon i prestane rasti. U tom trenutku poduzetnik mo

Stvari koje svaki poduzetnik treba znati prije širenja poslovanja

15.03.2022.

Još jedna vještina koja je važna za rast poslovanja jest koliko ste dobri u izvršavanju zacrtanog plana. Kada imate jasnoću i fokus, mnogo je lakše izložiti plan rasta vašeg poslovanja. Zamislite, umjesto da imate plan od 20 točaka, fokusirajte se na tri

Pet principa uspješnih lidera

21.07.2021.

Autor priznaje da je često bio u situaciji kada je želio odustati, kada se činilo da su problemi nerješivi, a neuspjeh ga je u stopu pratio, no sa svakim riješenim problemom stjecao je sve više povjerenja u svoje sposobnosti kao lidera.

Što kad jedan od jednakih u timu postane šef

16.11.2020.

Kad neko postaje vođa, jasno pokažite kakva su vaša očekivanja. U početku možda ne od pojedinaca jer morate najprije upoznati svoju novu ulogu, a i suradnike iz nekoga novoga kuta. Ali u nastavku su svakako važna i očekivanja od svakoga pojedinog zaposlen

Hrvatske tvrtke koje je Financial Times proglasio najbrže rastućima u Europi otkrivaju zašto ljudi dolaze, ali i odlaze od njih

09.07.2020.

Videoserijal “A1 Leadership Talks”, u kojem prvi put u Hrvatskoj lideri biznisa i stručnjaci otkrivaju nova pravila posla, do sada je pogledalo više od 250.000 ljudi.

Kako lideri multimiljarderskih tvrtki ostaju produktivni

23.03.2017.

Produktivnost je ono što mnogima ostaje nepoznanica jer u današnjem brzom tempu života često se na kraju dana zapitamo što smo napravili od onoga što bismo planirali prije spavanja i odmah po buđenju

Ako ste direktor ne znači da ste vođa

Lider ili vođa je taj koji unaprijed mora vidjeti cilj koji želi postići i imati rješenje za sve probleme koji mu se mogu naći na putu ...

Tko priziva privatna ulaganja, tko ministra za reforme, a tko hvali banke?

"Poslovni sektor mora napraviti iskorak, fokusirati se na potrošača i stvoriti savez s poslovnim bankama" rekao je Tedeschi...

Liderstvo bez hrabrosti i motivacije je farsa

Lideri bez vizije neće uspjeti jer neće moći nadahnuti tim, potaknuti izvedbu ili stvaranje održive vrijednosti ...

Dobar lider ne šefuje već vodi tim

Menadžer treba koristiti društvenu dinamiku tima kako bi upravljao pojedincima, umjesto načina rada prema kojem članovima upravlja po principu jedan po jedan...

Stvari koje svaki poduzetnik treba znati prije širenja poslovanja

Još jedna vještina koja je važna za rast poslovanja jest koliko ste dobri u izvršavanju zacrtanog plana. Kada imate jasnoću i fokus, mnogo je lakše izložiti plan rasta vašeg poslovanja. Zamislite, umjesto da imate plan od 20 točaka, fokusirajte se na tri

Hrvatske tvrtke koje je Financial Times proglasio najbrže rastućima u Europi otkrivaju zašto ljudi dolaze, ali i odlaze od njih

Videoserijal “A1 Leadership Talks”, u kojem prvi put u Hrvatskoj lideri biznisa i stručnjaci otkrivaju nova pravila posla, do sada je pogledalo više od 250.000 ljudi.

Što kad jedan od jednakih u timu postane šef

Kad neko postaje vođa, jasno pokažite kakva su vaša očekivanja. U početku možda ne od pojedinaca jer morate najprije upoznati svoju novu ulogu, a i suradnike iz nekoga novoga kuta. Ali u nastavku su svakako važna i očekivanja od svakoga pojedinog zaposlen

Glavni šef posljednji dozna loše vijesti u tvrtki

Problemi se ublažavaju kako napreduju uz korporativnu ljestvicu: svaki se sljedeći glasonoša trudi smanjiti težinu ...

Kako lideri multimiljarderskih tvrtki ostaju produktivni

Produktivnost je ono što mnogima ostaje nepoznanica jer u današnjem brzom tempu života često se na kraju dana zapitamo što smo napravili od onoga što bismo planirali prije spavanja i odmah po buđenju

Pouka Igre prijestolja: preživljavaju vođe sklone kompromisima

Kompromisi su potka cijelog serijala i samo oni koji ih čine, ponekad i protiv cijelog svog bića još su živi, oni drugi, ...