Tisuće mladih čeka testiranje za poslove EU

Rad za neko od tijela Europske unije san je mnogih mladih Hrvata. S obzirom na to da mnogi još nemaju svoje stanove, kredite, a brojni ni poslove, vrlo su spremni ‘dići sidro’ i sreću potražiti u Bruxellesu ili Luksemburgu. Nije stoga čudno što se teško može pronaći osoba visoke stručne spreme mlađa od 30 godina koja ne poznaje barem nekog tko se prijavio na nedavno završeni natječaj za administratore.

Posebno privlačan dio tog natječaja za mlade bila je činjenica da se nije tražilo prethodno radno iskustvo. Osim toga zbog dugog trajanja procesa selekcije mnogi koji još nemaju ni diplomu u ruci okušali su sreću. Točnije, tek su se prijavili. Koliko taj proces može biti dugotrajan, većina prijavljenih još nema osjećaj. Selekcija traje mjesecima, a čak i nakon toga kandidati ulaze tek na ‘rezervnu listu’, što ne jamči njihovo zaposlenje. Cijeli proces obavlja EPSO - European Personnel Selection Office (selekcijski ured za europsko osoblje). Kako izgleda proces? Prva i najvažnija postaja je web-stranica EPSO-a, europa.eu. Kandidati koji žele sudjelovati u selekcijskom procesu prvo se prijavljuju ispunjavanjem online aplikacije, koju, naravno, moraju poslati do određenog roka. Svi koji misle da je riječ o laganom zadatku već tu bi se prevarili, jer ispunjavanje formulara za aplikaciju oduzima mnogo vremena.
Nakon natječaja EPSO šalje obavijest kandidatima o roku u kojem će imati mogućnost sudjelovati u testiranju na računalu. To testiranje obavlja se u matičnoj zemlji, a kandidati na raspolaganju imaju širok rok u kojem mogu rezervirati svoj termin za testiranje. Oni koji uspješno polože te testove odlaze i na drugu fazu - testiranje u Bruxellesu. Kad završi i ta faza, uspješni kandidati dolaze na rezervnu listu. To je baza iz koje institucije EU biraju osoblje - što može kratko trajati, ali može biti i vječna čekaonica iz koje kandidati nikad ne dođu do posla. Koliko dugo se može biti na listi? Godinu ili ponešto dulje, ali u svakom slučaju nakon nekog vremena cijeli proces ide ispočetka. Testovi u prvoj fazi, koje su prevoditelji već polagali, a kandidati prijavljeni za mjesta administratora tek će polagati sastoje se od četiri dijela. Prvi dio je verbalni, koji služi za provjeru znanja stranog jezika. Drugi dio je numerički, odnosno matematički; treći dio je apstraktno mišljenje, a četvrti dio situacijska prosudba. Ukupno, testovi traju oko sat i pol, a kako ih najbolje riješiti pitanje je kojim mnogi razbijaju glavu.

Prvi dojam o tome kakvi su testovi kandidati mogu steći već pri prijavi, jer EPSO potiče zainteresirane da riješe okvirni primjer testa. Iako se ti rezultati nikad kasnije ne broje, ideja u pozadini je da oni kojima su zadaci preteški odustanu, pa u proces selekcije ni ne ulaze. Ipak, mnogi se prijave i da nemaju osjećaj o kakvim je testovima riječ. Zbog toga je za sve one koje su privukli natpisi o tisućama eura plaće i poslu u ‘glavnom gradu’ Europe iznimno korisno da ih pokušaju riješiti. Prva instanca pritom bi svakako trebao biti EPSO, na čijim je stranicama moguće pronaći besplatne primjere testova iz različitih područja testiranja. Tako se kandidati mogu uvjeriti da je test apstraktnog mišljenja zapravo klasični test nastavljanja niza slika s kakvim su se susretali na raznim testovima inteligencije ako nigdje drugdje, a da je u verbalnom testu zapravo riječ o čitanju kompleksnijih ulomaka teksta na engleskom, nakon kojih treba odabrati točnu tvrdnju. Treba reći da EPSO (logično) garantira samo za točnost tih probnih testova, a svim drugim kandidati se koriste na svoju ruku. A kako je potražnja za radnim mjestima u birokraciji EU velika, a put vodi jedino kroz testiranje EPSO, u Europi je nastalo cijelo tržište informacija o tome kakvi su testovi i kako ih najuspješnije riješiti. Tako Arboreus nudi razne pakete testova, s objašnjenjima zašto je pojedino rješenje točno, za cijenu od 35 pa do stotinu eura. Naravno, na stranici se mogu naći i neki besplatni testovi, ali u mnogo manjem broju. Tu je još i Eutests.com, a još jedna stranica na kojoj se mogu naći besplatni testovi je i jobtestprep.co.uk. Zapravo, uz malo truda, primjeri testova mogu se naći na mnogim mjestima. Uostalom, testove EPSO svake godine polažu tisuće kandidata.

Osim testova online postoji i 'Ultimativni EU test book', odnosno knjiga s testovima, koja ima posebna izdanja za testove za pojedine vrste poslova. I na domaćem tržištu postoji knjiga - naziv je '100 pitanja i odgovora za uspjeh na EPSO testu', a izdavač Eureka centar. Osim toga postoje i pripremni tečajevi, uglavnom, izbora je mnogo. Ipak, oni koji se uistinu nadaju dobiti posao, trebaju računati s nekoliko stvari, odnosno izbjeći pogreške koje počine mnogi. Prva je priprema u posljednji trenutak, jer čak ni proces popunjavanja formulara za prijavu nije ni onoliko jednostavan ni onoliko brz koliko neupućeni misle. Druga velika pogreška, pokazalo se, podcjenjivanja je testa iz ‘matematike’ odnosno numeričkog razlučivanja. Upravo je taj dio testa razlog eliminacije mnogih kandidata iz natjecanja, često zato što dobri matematičari smatraju da se za njega ne trebaju posebno pripremati. U konačnici, test nije dovoljno samo proći, odnosno zadovoljiti minimum od 50 posto riješenih zadataka. Da bi bili u utrci za drugu rundu, kandidati moraju biti u 15 posto najboljih, dakle, riješiti test bolje od 85 posto svojih konkurenata. Zbog toga, ono što su neki nazvali ‘posao života’ definitivno ne dolazi lako. Kandidati se trebaju što više pripremiti kako bi uspjeli u svojim namjerama i ušli u kompleksnu strukturu birokracije institucija Europske unije.

Što je dostupno
Privlačne plaće
Radna mjesta za koja kandidati mogu aplicirati nazvana su asistent i administrator. Za asistenta je potrebno imati srednju stručnu spremu, a za administratora se traži visoka stručna sprema. Administratori mogu biti osobe raznih profila: ekonomisti, stručnjaci za komunikacije, znanstvenici, inženjeri, revizori, pravnici, pravnici/lingvisti… Prosječna početna plaća za administratore je između 4300 i 5600 tisuća eura bruto. Od tog iznosa odbijaju se mirovinski doprinosi, zdravstveno osiguranje i još neka davanja. Za one koji ambiciozno razmišljaju, pa ih zanima i gdje će to raditi, važno je da će zapošljavati Europski parlament, Europska komisija, Vijeće regija, Vijeće Europske unije, Revizorski sud i Sud pravde.