Labin želi riješiti nedostatak radne snage i zadržati vlastitu djecu

Labinski gradonačelnik Valter Glavičić istaknuo je da kroz ovakve posjete i brojne programe karijernog usmjeravanja kroz koje učenici prolaze već od sedmog razreda osnovne škole, Grad Labin nastoji otvoriti širu perspektivu na izbor zanimanja, ali i na buduće lokalno zapošljavanje mladih ljudi iz Labina kako bi im se čim više približile sve opcije koje im lokalna srednja škola, ali i lokalno gospodarstvo nude

Dan otvorenih vrata Poduzetničke zone Vinež u organizaciji Grada Labina, Upravnog odjela za gospodarstvo i EU fondove te gospodarstvenika iz Poduzetničke zone, među kojima su MCZ, Carel, Bibetech i Danieli Systec, privukao je više od stotinu učenika završnih razreda labinskih osnovnih škola "Matija Vlačić" i "Ivo Lola Ribar". U pratnji svojih nastavnika i domaćina upoznali su se s tvrtkama iz te zone, njihovim djelatnostima i procesom proizvodnje u tvrtki MCZ koja proizvodi peći na pelete.

Izbor karijere
Riječ je o karijernom usmjeravanju učenika i njihovoj profesionalnoj orijentaciji putem EU projekta financiranog od strane Europskog socijalnog fonda koji je prerastao u trajnu aktivnost kojom Grad Labin, u suradnji s lokalnim gospodarstvenicima, pomaže učenicima završnih razreda labinskih osnovnih škola u izboru svoje profesionalne budućnosti.

Labinski gradonačelnik Valter Glavičić istaknuo je da kroz ovakve posjete i brojne programe karijernog usmjeravanja kroz koje učenici prolaze već od sedmog razreda osnovne škole, Grad Labin nastoji otvoriti širu perspektivu na izbor zanimanja, ali i na buduće lokalno zapošljavanje mladih ljudi iz Labina kako bi im se čim više približile sve opcije koje im lokalna srednja škola, ali i lokalno gospodarstvo nude.

- Izuzetno smo zadovoljni i zahvalni svima onima koji su danas organizirali ovaj posjet, pogotovo naši domaćinima tvorničarima jer je jako važno da naši osmaši vide što se događa u njihovom gradu i da uspostave komunikaciju s njima. Svjedoci smo onoga što se događa u našem okruženju, u regiji, što potvrđuje da je život danas na prvu laganiji, ali je puno kompleksniji i složeniji nego onda kada smo mi odrastali i zato nam treba komunikacija s našom djecom. Treba ta komunikacija biti i intenzivnija, stalno se ponavljati i djeci slati poruke koje su važne za njihovo životno usmjerenje. Zato je dobro da oni odlaze u poslovnu zonu, možda će nekolicina njih ovdje i raditi u budućnosti. Bitno je da imaju informaciju i pravo na izbor i da znaju što se događa i nudi u njihovom gradu. Mislim da je ova komunikacija s njima i gospodarstvenicima odlična star, to je put kojim treba nastaviti, biti još jači i ustrajniji i da će sve to u konačnici dati rezultate. Želimo riješiti i nedostatak radne snage, a najbitnije je da zadržimo vlastitu djecu, vlastite ljude, a tek onda dovoditi druge, rekao je Glavičić.

Proces prekvalifikacije
Kroz pogon je učenike proveo direktor tvrtke MCZ Kristian Krpan koji je sve upoznao s tvornicom i procesom proizvodnje.

- Ovo je događaj koji postaje tradicionalan i koji učenicima prikazuje kako izgleda moderan rad u industriji u 2023. godini. Jako nam je drago da je to pokrenuto i da Grad Labin svake godine inicira ovu temu i što smo ove godine imali i vrlo uspješan sajam poslova. To je važno da bi naši učenici to mogli vidjet i svojom glavom odabrat kojim će se zanimanjem baviti. Mi trenutačno imamo 40 posto proizvodnih radnika koji nisu završili srednju školu za poslove kojima se ovdje bave. To znači da nisu završili ni zidarski školu, ni bilo koje tehničko usmjerenje, nego su ovdje došli sa završenom gimnazijom, kao frizeri i slično pa su ovdje prošli proces prekvalifikacije. Izuzetno je važno da se takve stvari izbjegnu i da mladi ljudi na vrijeme odaberu s čime se žele baviti i da takve škole završe, da li u turističkom sektoru, metaloprerađivačkoj industriji ili da idu dalje na studij, a ne da kažu da su se četiri godine uzalud školovali. Stoga jako podržavam ovakve teme i ideje, rekao je Krpan.