Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

23 Ou 2021

ČETIRI SAVJETA kako privući i zadržati generaciju Z na radnom mjestu

Izvor: www.lider.media · Autor: Nikolina Oršulić  

ČETIRI SAVJETA kako privući i zadržati generaciju Z na radnom mjestu

Generacija Z je najveća generacija do sada i čini 30 posto svjetske populacije. Oni su po mnogo čemu posebni od prethodnih generacija i sada je već više nego jasno da će im se njihovi potencijalni poslodavci morati prilagoditi kako bi ih privukli i zadržali na radnom mjestu, tumači Emanuel Stojanov, konzultant za brendiranje poslodavaca.

1. Kreirajte video sadržaj

Veoma je bitno obratiti pažnju na koji način ta generacija 'konzumira' sadržaj. Svega nekolicina njih pažnju posvećuje tekstualnom sadržaju, dok velika većina obožava i sklona je konzumaciji video sadržaja. Kao budući poslodavac, možete im se približiti kreiranjem video sadržaja koji traje svega nekoliko minuta.

2. Inovativan oglas za posao

Pripadnici ove generacije također cijene kreativnost i sve što nije generički i već viđeno. Inovativan pristup u pisanju oglasa za posao i kreiranju selekcijskog procesa koji se razlikuje od ostalih je više nego poželjan.

3. Pažljivo s komunikacijskim kanalima

Zoomeri mrze čekati i zato je potreban biti veoma brz u komunikaciji s njima, kao i koristiti komunikacijske kanale koji su njima prihvatljiviji, a to su svakako e-mailovi i tekstualne poruke, a ne pozivi.

4. Privucite ih društvenim mrežama

Privlačanje novih kandidata putem društvenih mreža kao što su Facebook, Instagram i LinkedIn odlična je strategija želite li privući generaciju Z, ali pritom pazite da vaše objave budu suptilne i ne previše očite. Sav sadržaj koji kreirate treba biti mobile friendly, budući da Zoomeri rijetko koriste računala, te prilagođen za scrollanje.

Tagovi

menadžment · tržište rada · zapošljavanje · zapošljavanje mladih · generacija z

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

Nitko ne želi biti šef: Zašto generacija Z ne želi napredovati?

23.07.2026.

Za generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije definiran napredovanjem, a mnogi daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života nad većom odgovornošću i duljim radnim vremenom.

Osnivači 50+: Zašto su zrelost i iskustvo ključ uspjeha startupa?

21.07.2026.

Istraživanja potvrđuju da su najuspješniji osnivači ljudi u četrdesetima i pedesetima koji već imaju iskustvo vođenja timova i projekata

Ante Mandić: Od prodaje sati do prodaje sposobnosti

21.07.2026.

Klasična konzultantska ili IT-uslužna tvrtka mjeri se kroz iskoristivost konzultanata, broj naplativih ljudi, dnevnu cijenu, bench, bruto maržu, fluktuaciju i brzinu zapošljavanja. Te metrike pokazuju disciplinu isporuke i monetizaciju stručnog rada.

Rad od kuće sve popularniji u Europi, Hrvatska među konzervativnijima

02.07.2026.

Pogotovo kada ovako za vrući, mnogi sanjaju o radu od kuće. Kao prednosti navodi se da nema besmislenog spremanja na posao i vožnji, manje je praznog hoda, a i uživa se u udobnosti vlastitog doma. Nedostaci su pak ponekad usamljenost i to da tek rijetki i

Ugostitelji upozoravaju: Bez stranih radnika sezona ne bi uspjela

25.06.2026.

Potrebe za stranim radnicima iz godine u godinu rast, domaće gospodarstvo ovisi o njima. Osim u trgovini, dostavi, građevini i turistička sezona teško je postala zamisliva bez njih. Na obali gotovo da ne postoji ugostiteljski objekt, hotel koji ne zapošlj

Tag cloud

  1. 2887 članka imaju tag turizam
  2. 2728 članka imaju tag hrvatska
  3. 1515 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1818 članka imaju tag svijet
  5. 1405 članka imaju tag ict
  6. 1582 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2009 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1360 članka imaju tag industrija
  12. 1263 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1089 članka imaju tag menadžment
  15. 702 članka imaju tag tehnologija
  16. 1185 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 695 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 369 članka imaju tag kompanije
  21. 795 članka imaju tag maloprodaja
  22. 560 članka imaju tag poticaji
  23. 711 članka imaju tag marketing
  24. 409 članka imaju tag potpore
  25. 523 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 459 članka imaju tag start up
  27. 458 članka imaju tag koronavirus
  28. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  29. 541 članka imaju tag porezi
  30. 516 članka imaju tag eu fondovi
  31. 965 članka imaju tag kriza
  32. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  33. 533 članka imaju tag obrazovanje
  34. 438 članka imaju tag osijek
  35. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  36. 515 članka imaju tag dzs
  37. 454 članka imaju tag energetika
  38. 419 članka imaju tag hnb
  39. 429 članka imaju tag vlada
  40. 347 članka imaju tag hgk