Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

15 Srp 2019

Postoji određena vrsta zaposlenika koji uvijek dobivaju unapređenje, za to postoji razlog

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: poslovni.hr  

Postoji određena vrsta zaposlenika koji uvijek dobivaju unapređenje, za to postoji razlog

To je poznati scenarij na većini radnih mjesta: Nekoliko zaposlenika čije se vještine i izvedba čine prosječnim stalno se unapređuju - ponekad i preko svojih najuspješnijih kolega

Razlozi za to mogu biti brojni, ali autorica i poslovna novinarka CNBC-a Suzy Welch kaže da je to zbog jedne stvari. Ljudi koji ubrzavaju prema naprijed, kaže, obično su "sretni ekstroverti".

To je tip osobnosti koji nekim ljudima daje "stvarnu prednost u karijeri".

Kaže da je to prije 30 godina prvi put primijetila kada su osobe, koje nisu bile najpametnije među njenim kolegama iz poslovne škole Harvard - već najpopularnije - prve dobile posao.

Ti ljudi, kaže ona, bili su "otvoreni i prijateljski nastrojeni - topli, autentični i izrazito verbalni - oni koji su planirali izlete na plažama i pratili vas nakon predavanja kako bi vas pohvalili zbog dobrog odgovora”.

U početku, kaže Welch, njihovu dinamiku (ponašanja) smatrala je iritantnom.

"Sjećam se da sam zvala doma i plakala, "mama, mislim da moje ocjene ovdje uopće ne računaju!"

Ali od tada, kaže, "gledala sam kako se veseli ekstrovertni fenomen pojavljuje u tvrtkama svake vrste. I sada, kao šef, razumijem zašto."

“Organizacije rade mnogo bolje kada je timski rad visok, a drama niska”, kaže Welch. "Sretni ekstroverti pomažu da se to dogodi." I kada ti pojedinci prebace poslovna očekivanja i prognoze, oni u konačnici mogu postati šefov "omiljeni tip zaposlenika".

Savjeti za introvertirane zaposlenike

Ali Welch kaže da ako ste introvertirani, nema potrebe za očajavanjem.

"Dvoje moje djece su kao i vi, a profesionalno su uspjeli sasvim u redu”, kaže.

Osim što imaju visoku razinu (poslovne) izvedbe, Welch kaže da se njezina djeca također potrude svima reći, uključujući i šefove, da ne zamjenjuju njihovu rezerviranost za negativnost.

"Oni su u igri, samo komuniciraju drugačije", kaže ona. - Moraš reći takve stvari naglas. Isto tako, zapamtite da se smiješite mnogo više nego što mislite da trebate. Ljudi ti ne mogu čitati misli, ali sigurno znaju čitati tvoje lice.

Dugoročno gledano, kaže Welch, "talent gotovo uvijek pobjeđuje." To znači, "ako ste na anti-društvenoj strani, ali ste dobri - stvarno, stvarno dobri - na kraju će tvrtka to primijetiti”.

Do tada, kaže ona, vaši kolege koji su sretni ekstroverti će gotovo uvijek imati prednost. "Vaš šef vam možda to neće reći, ali hej - zbog toga sam ja ovdje”, zaključuje Welch koja je i suosnivačica Menadžerskog Instituta Jack Welch.


Komentari članka

Vezani članci

U kompaniji iz Zagreba već godinu rade 4 dana tjedno i imaju izvrsne rezultate

03.12.2019.

Nedavno smo imali kolegij na kojem sam svoje zaposlenike pitala žele li da nastavimo s praksom četverodnevnog radnog tjedna i jednoglasno su rekli ‘da’

Otkaz daju zbog premale plaće i loših uvjeta

19.11.2019.

Čak 80 posto osoba u dosadašnjoj karijeri bar jednom je dalo otkaz, a u potrazi za novim poslovnim izazovima u pravilu radnici kreću nakon četiri godine staža kod istog poslodavca. Kada je riječ o razlozima za davanje otkaza, na vrhu liste je - premala pl

Upoznajte zagrebačke studente koji pomažu poduzetnicima i ovršenima

14.10.2019.

Znanje o ekonomiji i financijama, čak i o onim osnovnim pojmovima s kojima bi trebao baratati svaki građanin, na vrlo je niskoj razini, pa je Ekonomska klinika, u kojoj trenutno djeluje oko 50 studenata, odlučila to promijeniti. Osim građanima, savjetima

Ovo se zove ‘razrađene demografske mjere’! Evo što sve Tim Kabel plaća svojim zaposlenicima

05.09.2019.

Demografske mjere hrvatskih poslodavaca izazvale su veliko zanimanje javnosti, a ovoga puta predstavljamo Tim Kabel iz Zagreba, koja je izniman ne samo po potpori za novorođenčad nego ima cijeli niz mjera kojima potiče natalitet svojih zaposlenika i pruža

Školica komuniciranja: Porast savjetnika – ili kako blokirate komunikaciju, a da to ne znate

09.08.2019.

Nevjerojatno je da o najvažnijim stvarima u životu kao što su sreća, intima, komunikacija ili odgoj zapravo najmanje učimo.

Tag cloud

  1. 1955 članka imaju tag hrvatska
  2. 1984 članka imaju tag turizam
  3. 1554 članka imaju tag financije
  4. 1257 članka imaju tag izvoz
  5. 855 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 995 članka imaju tag svijet
  7. 983 članka imaju tag trgovina
  8. 1015 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 845 članka imaju tag investicije
  10. 686 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 923 članka imaju tag ict
  12. 974 članka imaju tag EU
  13. 865 članka imaju tag industrija
  14. 592 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  15. 772 članka imaju tag menadžment
  16. 923 članka imaju tag kriza
  17. 594 članka imaju tag maloprodaja
  18. 555 članka imaju tag marketing
  19. 510 članka imaju tag tehnologija
  20. 491 članka imaju tag krediti
  21. 371 članka imaju tag poticaji
  22. 432 članka imaju tag obrazovanje
  23. 401 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 266 članka imaju tag potpore
  25. 349 članka imaju tag eu fondovi
  26. 351 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 439 članka imaju tag banke
  28. 353 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 381 članka imaju tag hnb
  30. 424 članka imaju tag dzs
  31. 308 članka imaju tag osijek
  32. 334 članka imaju tag agrokor
  33. 356 članka imaju tag porezi
  34. 380 članka imaju tag vlada
  35. 300 članka imaju tag hgk
  36. 346 članka imaju tag energetika
  37. 269 članka imaju tag poduzetnici
  38. 381 članka imaju tag BDP
  39. 341 članka imaju tag recesija
  40. 271 članka imaju tag opg