Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

06 Ruj 2019

Njemačka IoT tvrtka aconno u Zagrebu i Osijeku otvara urede te 15 radnih mjesta

Izvor: lider.media · Autor: Kata Pranić  

Njemačka IoT tvrtka aconno u Zagrebu i Osijeku otvara urede te 15 radnih mjesta

Direktor aconna Miroslav Šimudvarac, Vukovarac koji od 1991. živi u Düsseldorfu u Njemačkoj, istaknuo je da je jedan od razloga za otvaranje tvrtke u Hrvatskoj i taj da se ljudima ponudi obećavajuću perspektivu u Hrvatskoj te pomogne u zaustavljanju iseljavanja mladih i obrazovanih ljudi. Kratkoročan cilj aconnoa jest zaposliti 10 suradnika u Zagrebu i pet u Osijeku, a dugoročan zaposliti 40 novih suradnika u razvoju i 30 u proizvodnji jer aconno namjerava u budućnosti graditi tvornicu za proizvodnju senzora u Hrvatskoj.

Tvrtka aconno razvija certificirani softver i hardver, ponajprije povezive senzore te istražuje nove ultra low power tehnologije, a njezini su klijenti međunarodne kompanije; Vodafone, Telekom, Telefonica, SAP, Bosch i Siemens te cijeli niz srednjih i manjih tvrtki, startupova, makera i fakulteta diljem Europe i Sjeverne Amerike.

Radi se o uspješnoj tvrtki koja je počela poslovati 2015. kao startup, a posluje na nekoliko kontinenata. Uspostavila je suradnju s nekim hrvatskim tvrtkama koje proizvode dijelove za njezine senzore, a koje su u međunarodnoj konkurenciji outsourcing partnera najbolje zadovoljile kvalitetom proizvoda i usluga. Na temelju pozitivnih iskustava aconno je prije dvije godine zaposlio manji broj stručnjaka u zagrebačkoj podružnici softverskog partnera Troida, a sve kako bi s vlastitim timom provjerili učinkovitost razvoja proizvoda na daljinu. Taj prvi hrvatski aconno tim, korištenjem hardvera koji je razvijen za tu svrhu, uspostavio je prvu komercijalnu Narrow Band IoT vezu u Hrvatskoj čime je aconno postao jedan od predvodnika u razvoju i korištenju novih IoT mrežnih tehnologija.

Iako na tržištu nedostaje IT stručnjaka Šimudvarac vjeruje da će visoka plaća, početnička oko devet-deset tisuća kuna, biti dovoljan razlog da privuku potreban broj kvalitetnih zaposlenika, a nude i neke povlastice.

– Novim zaposlenicima nudimo privlačna primanja, rad na najnovijim tehnološkim platformama i gorućim tehnološkim temama u iznimno kreativnom okruženju, suradnju s aconnom u Njemačkoj te s lokalnim i međunarodnim partnerima. Zaposlenici podružnica u Hrvatskoj i Njemačkoj usko će surađivati. Poticat ćemo ih da rade i u drugim poslovnicama, primjerice, zaposlenici iz Düsseldorfa u Osijeku, Osječani u Zagrebu, stručnjaci iz Zagreba u Njemačkoj. Ovom praksom povećat ćemo povezanost timova, a zahvaljujući tome i najmodernijim metodama komunikacije, aconno će unatoč udaljenostima, poslovati kao jedan tim – kazao je Šimudvarac.


Komentari članka

Vezani članci

Potražnja za zaposlenicima ponovno se probudila

01.06.2020.

Nije dinamično kao prije koronakrize, ali hrvatsko tržište rada treba nove zaposlenike. Zapošljavaju proizvođači antiseptika, građevinari, telekomi, IT industrija, marketing…

Korona im ne može ništa: Dok drugi bilježe gubitke, njihovi prihodi prijeći će 400 mil. kn

18.05.2020.

Prihodi na hrvatskom tržištu videoigara ove bi godine, usprkos koronakrizi, mogli biti preko 400 milijuna kuna, čak 15 posto više u odnosu na godinu ranije

Njih se sjetimo tek kad nešto ‘zašteka’: Evo zašto je ova struka sada jedna od najvažnijih

06.05.2020.

Da nema IT-a, danas bi kao prvo, bilo puno više žrtava jer bi protok informacija bio spor ili nikakav. Isto tako, u slučaju izolacije ili karantene, gotovo nikakav udaljeni rad ne bi bio moguć, obrazovanje bi stalo, hitne službe ne bi mogle reagirati, kri

Putem servisa u mjesec dana razmijenjeno je oko 1,2 milijuna dokumenata, čime je spriječeno više od 2 milijuna kontakata građana

06.05.2020.

Od prvih mjera u ožujku, servis Moj-eRačun postupno je širio paket usluga kojima je olakšao poslovnim subjektima da ostanu na tržištu unatoč neizvjesnim vremenima, stavljajući naglasak na usluge koje osiguravaju njihovu likvidnost.

Pripremite se za najveću promjenu na tržištu rada u posljednja dva-tri desetljeća!

04.05.2020.

Razlog zašto se dio radnika nikad više neće vratiti u svoje uredske prostorije nije samo manji zdravstveni rizik, kao niti promjena u mindsetu menadžera, već i – ušteda. Uredi i uredsko poslovanje nisu nimalo jeftini.

Tag cloud

  1. 2004 članka imaju tag hrvatska
  2. 2050 članka imaju tag turizam
  3. 1569 članka imaju tag financije
  4. 1286 članka imaju tag izvoz
  5. 1065 članka imaju tag svijet
  6. 868 članka imaju tag zapošljavanje
  7. 1010 članka imaju tag trgovina
  8. 1040 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 862 članka imaju tag investicije
  10. 948 članka imaju tag ict
  11. 707 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  12. 692 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 992 članka imaju tag EU
  14. 889 članka imaju tag industrija
  15. 784 članka imaju tag menadžment
  16. 932 članka imaju tag kriza
  17. 608 članka imaju tag maloprodaja
  18. 568 članka imaju tag marketing
  19. 393 članka imaju tag poticaji
  20. 503 članka imaju tag krediti
  21. 520 članka imaju tag tehnologija
  22. 439 članka imaju tag obrazovanje
  23. 281 članka imaju tag potpore
  24. 363 članka imaju tag hotelijerstvo
  25. 404 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 357 članka imaju tag eu fondovi
  27. 360 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 378 članka imaju tag porezi
  29. 439 članka imaju tag banke
  30. 314 članka imaju tag osijek
  31. 384 članka imaju tag hnb
  32. 427 članka imaju tag dzs
  33. 334 članka imaju tag agrokor
  34. 385 članka imaju tag vlada
  35. 305 članka imaju tag opg
  36. 302 članka imaju tag hgk
  37. 346 članka imaju tag energetika
  38. 394 članka imaju tag BDP
  39. 269 članka imaju tag poduzetnici
  40. 348 članka imaju tag recesija