Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

17 Pro 2018

Nakon 8 minuta dobili ponudu za posao ili praksu kod renomiranih kompanija

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Bernard Ivezić  

Nakon 8 minuta dobili ponudu za posao ili praksu kod renomiranih kompanija

Predstavljanje studenata tvrtkama, kao mogućim poslodavcima, na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, tzv. FER-ov Career Speed Dating, najveći headhunting event u Hrvatskoj, u četvrtak je na tom fakultetu okupio rekordnih više od 200 studenata i čak 43 tvrtke. Popis poslodavaca koji su sudjelovali na trećem takvom događanju dosad vrlo je šarolik.

Od najvećih kompanija u Hrvatskoj, poput HEP-a, Ericssona Nikola Tesla, Croatia osiguranja, A1 Hrvatska, Tele2 i Zagrebačke banke, preko velikih IT divova poput Combisa, King ICT-a, Fivea, Infinuma i SysKita do uspješnih startupa poput Rimac Automobila, Gideon Brothersa, Memgrapha i Microblinka.

Iva Gospodnetić, voditeljica ureda Centra karijera FER-a i idejna začetnica Career Speed Dating eventa ističe da interes i studenata i tvrtki za ovo događanje nesmiljeno raste.

“Ove godine brojimo rekordan broj prijava i studenata i poduzeća što pokazuje na važnost ranog povezivanja studenata i njihovih budućih poslodavaca. Drago nam je da se Career Speed Dating pokazao kao učinkovit i atraktivan način za pronalaženje praksi i poslova, odnosno novih zaposlenika”, kaže Gospodnetić.

Robotika je hit

Dodaje da je čak 85 posto studenata na prijašnja dva događanja dobilo ponudu za posao ili praksu nakon obavljenog razgovora. Pojašnjava da je tome tako zato što speed dating omogućuje da se proces selekcije kandidata, koji unutar tvrtki zna trajati i po 80 dana, ovim skraćuje na svega osam minuta. Naime, svaki student ima osam minuta da se predstavi u najboljem svjetlu potencijalnom poslodavcu, a nakon čega slijedi međusobno ocjenjivanje. Gospodnetić ističe da nakon svakog razgovora poslodavci ocjenjuju studente, ali i studenti ocjenjuju poslodavce. Tako i jedni i drugi odmah imaju povratnu informaciju o svom nastupu i mogu raditi na njegovom poboljšanju.

Lukas Šestić, student koji je sudjelovao na Career Speed Datingu, kaže da je iznimno zadovoljan njime iz više razloga.

“Za Career Speed Dating nisam se pripremao ništa više osim što sam malo pročitao o poduzećima s kojima sam imao dogovoren razgovor. Nakon razgovora dobio sam poziv na daljnji razgovor, a ono što mi je na kraju najviše značilo je vidjeti i čuti što se u praksi stvarno traži i cijeni”, kaže Šestić.

Dio razloga zašto je ovaj događaj tako uspješan jest u tome što tvrtke unaprijed moraju reći koji točno profil zaposlenika planiraju tražiti. Mogu to biti stručnjaci za big datu, programiranje u Javi ili primjerice stručnjaci za baze podataka. Ove godine sedam je takvih skupina od A do F.

Najpopularnija je, među studentima, ispala ovaj put skupina A u kojoj su tvrtke koje traže stručnjake za automatiku, elektrotehniku i robotiku.

Tvrtke koje su prijavile interes za takvim profilom zaposlenika su, među inima, proizvođač prvoga hrvatskog industrijskog robota Gideon Brothers (o kojem smo pisali ovih dana), proizvođač vozila za održavanje prometne infrastrukture koji sad radi vlastito električno vozilo RASCO i tvrtka koja je u Hrvatskoj proizvela opremu za prvi Facebookov data-centar u Europi Vertiv (bivši Emerson).

Nadalje, u ovoj se skupini studentima predstavila i jedna od globalno najvećih kompanija na području industrijske automatizacije i procesne kontrole za metalnu industriju, Danieli Systec, zatim proizvođač globalno najnaprednijega transformatora, krcatog IoT rješenjima, a zbog čije težine od 140 tona i hitnosti prijevoza je u Zagreb prije pet godina sletio najveći teretni zrakoplov na svijetu Antonov 225 - tvrtka Končar - Mjerni transformatori. U ovoj je skupini i HEP, nacionalna elektroenergetska kompanija koja se priprema za uvođenje pametne energetske mreže.

Uzbudljivo kao na filmu

Gospodnetić pojašnjava da nije neobično da na tvrtke na FER-ov Career Speed Dating dovedu ne samo osobe iz ljudskih potencijala već i svoje direktore, voditelje timova, kao i članove timova u kojima bi studenti radili praksu ili bili stalno zaposleni.

Upravo je mogućnost da se ti ljudi nađu na jednom mjestu i brzo ocijene veliki broj potencijalnih kandidata, te da odmah razmijene međusobno vlastite dojmove, razlog koji znatno skraćuje selekcijski proces i čini FER-ov Career Speed Dating jednim od najefikasnijih headhunting događanja u Hrvatskoj. “Ovo događanje organiziramo zajednički Centar karijera FER-a i studentska udruga eSTUDENT, a želim naglasiti da događanje nije isključivo zatvoreno za studente FER-a već pružamo mogućnost da se u njega uključe i studenti ostalih srodnih fakulteta i veleučilišta”, kaže Gospodnetić.

Osim robotike i automatike, ove godine tražili su se i vrsni programeri u C++-u, Phytonu, Javi i drugim programskim jezicima. Nadalje, tražili su se stručnjaci za baze podataka i oni koji naginju ne nužno samo programiranju već i upoznavanju poslovnih procesa.

Velik interes pobudila je i skupina E, koja je okupila tvrtke poput hrvatskog proizvođača najbržeg električnog automobila na svijetu Rimac Automobila, njegove tvrtke kćeri i proizvođača e-bicikala Greypa te hrvatske tvrtke koja je u Zagrebu izgradila najveći europski razvojni centar za željeznice južno od Njemačke - Altproa. Oni su mahom tražili hard-core programere koji bi razvijali softver koji se integrira na različite hardverske komponente i proizvode. Konačno, u skupini F tražili su se programeri koji rade s C#, Javom i Microsoftovim tehnologijama.

Davor Sutić iz Hashcodea, koji je sudjelovao i na prvom FER-ovom Career Speed Dating, cijeli događaj uspoređuje s filmom.

“Kao film Hitch, samo za zapošljavanje. Životopisi, vještine, osmijesi i suze. Osam sati na rubu sjedala. Doista najoriginalniji hiring event na kojem smo bili ove godine”, zaključuje Sutić.


Komentari članka

Vezani članci

STARTUPOVI: Mogu li tvrtke iz garaže spasiti hrvatsku ekonomiju?

18.03.2019.

Kao i uvijek s ekonomijom, stvari nisu jednostavne iako u ovom slučaju, ako ništa drugo, postoje relativno jasni argumenti za obje perspektive.

Radni tjedan od 4 dana sve popularniji među poslodavcima: 'Tri dana odmora puno znače'

15.03.2019.

Niz manjih britanskih kompanija prebacuje svoje poslovanje na četverodnevni radni tjedan zbog sve prisutnije ideje da bi skraćeni radni tjedan mogao poboljšati produktivnost radnika te osigurati bolju ravnotežu između poslovnog i privatnog života, piše Gu

Posao u Kamgradu lani pronašlo novih 200 ljudi, u In-Gradu 40 posto stranaca

11.03.2019.

Boljim lanjskim učincima u odnosu na 2017. naročito se mogu pohvaliti tvrtke u djelatnosti visokogradnje

Jedna od tri najvrjednije tvrtke svijeta otkrila: Ovo je ključna vještina budućnosti

11.03.2019.

"Design thinking" je pojam za određenu metodu rješavanja problema, koja nalaže pojedincima da pokušaju “ući u cipele klijenta”, odnosno da se poistovjete s njim kako bi potom stvorili praktična, korisniku bliska rješenja

Snažan rast potražnje za radnicima na južnom Jadranu

05.03.2019.

Što se geografske raspodjele poslova tiče, najveći broj oglasa odnosio se na središnju Hrvatsku, a na drugom mjestu nalazio se južni Jadran, koji je u veljači imao i najveći pozitivan doprinos ukupnom rastu broja oglasa na godišnjoj razini

Tag cloud

  1. 1862 članka imaju tag hrvatska
  2. 1894 članka imaju tag turizam
  3. 1513 članka imaju tag financije
  4. 1202 članka imaju tag izvoz
  5. 814 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 984 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 943 članka imaju tag trgovina
  8. 812 članka imaju tag investicije
  9. 672 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 900 članka imaju tag svijet
  11. 946 članka imaju tag EU
  12. 863 članka imaju tag ict
  13. 844 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 492 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 567 članka imaju tag maloprodaja
  18. 535 članka imaju tag marketing
  19. 482 članka imaju tag krediti
  20. 485 članka imaju tag tehnologija
  21. 348 članka imaju tag poticaji
  22. 413 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 249 članka imaju tag potpore
  26. 420 članka imaju tag dzs
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 327 članka imaju tag eu fondovi
  30. 329 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 324 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 298 članka imaju tag hgk
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 369 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 330 članka imaju tag porezi
  39. 367 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija