Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

17 Pro 2018

Nakon 8 minuta dobili ponudu za posao ili praksu kod renomiranih kompanija

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Bernard Ivezić  

Nakon 8 minuta dobili ponudu za posao ili praksu kod renomiranih kompanija

Predstavljanje studenata tvrtkama, kao mogućim poslodavcima, na Fakultetu elektrotehnike i računarstva u Zagrebu, tzv. FER-ov Career Speed Dating, najveći headhunting event u Hrvatskoj, u četvrtak je na tom fakultetu okupio rekordnih više od 200 studenata i čak 43 tvrtke. Popis poslodavaca koji su sudjelovali na trećem takvom događanju dosad vrlo je šarolik.

Od najvećih kompanija u Hrvatskoj, poput HEP-a, Ericssona Nikola Tesla, Croatia osiguranja, A1 Hrvatska, Tele2 i Zagrebačke banke, preko velikih IT divova poput Combisa, King ICT-a, Fivea, Infinuma i SysKita do uspješnih startupa poput Rimac Automobila, Gideon Brothersa, Memgrapha i Microblinka.

Iva Gospodnetić, voditeljica ureda Centra karijera FER-a i idejna začetnica Career Speed Dating eventa ističe da interes i studenata i tvrtki za ovo događanje nesmiljeno raste.

“Ove godine brojimo rekordan broj prijava i studenata i poduzeća što pokazuje na važnost ranog povezivanja studenata i njihovih budućih poslodavaca. Drago nam je da se Career Speed Dating pokazao kao učinkovit i atraktivan način za pronalaženje praksi i poslova, odnosno novih zaposlenika”, kaže Gospodnetić.

Robotika je hit

Dodaje da je čak 85 posto studenata na prijašnja dva događanja dobilo ponudu za posao ili praksu nakon obavljenog razgovora. Pojašnjava da je tome tako zato što speed dating omogućuje da se proces selekcije kandidata, koji unutar tvrtki zna trajati i po 80 dana, ovim skraćuje na svega osam minuta. Naime, svaki student ima osam minuta da se predstavi u najboljem svjetlu potencijalnom poslodavcu, a nakon čega slijedi međusobno ocjenjivanje. Gospodnetić ističe da nakon svakog razgovora poslodavci ocjenjuju studente, ali i studenti ocjenjuju poslodavce. Tako i jedni i drugi odmah imaju povratnu informaciju o svom nastupu i mogu raditi na njegovom poboljšanju.

Lukas Šestić, student koji je sudjelovao na Career Speed Datingu, kaže da je iznimno zadovoljan njime iz više razloga.

“Za Career Speed Dating nisam se pripremao ništa više osim što sam malo pročitao o poduzećima s kojima sam imao dogovoren razgovor. Nakon razgovora dobio sam poziv na daljnji razgovor, a ono što mi je na kraju najviše značilo je vidjeti i čuti što se u praksi stvarno traži i cijeni”, kaže Šestić.

Dio razloga zašto je ovaj događaj tako uspješan jest u tome što tvrtke unaprijed moraju reći koji točno profil zaposlenika planiraju tražiti. Mogu to biti stručnjaci za big datu, programiranje u Javi ili primjerice stručnjaci za baze podataka. Ove godine sedam je takvih skupina od A do F.

Najpopularnija je, među studentima, ispala ovaj put skupina A u kojoj su tvrtke koje traže stručnjake za automatiku, elektrotehniku i robotiku.

Tvrtke koje su prijavile interes za takvim profilom zaposlenika su, među inima, proizvođač prvoga hrvatskog industrijskog robota Gideon Brothers (o kojem smo pisali ovih dana), proizvođač vozila za održavanje prometne infrastrukture koji sad radi vlastito električno vozilo RASCO i tvrtka koja je u Hrvatskoj proizvela opremu za prvi Facebookov data-centar u Europi Vertiv (bivši Emerson).

Nadalje, u ovoj se skupini studentima predstavila i jedna od globalno najvećih kompanija na području industrijske automatizacije i procesne kontrole za metalnu industriju, Danieli Systec, zatim proizvođač globalno najnaprednijega transformatora, krcatog IoT rješenjima, a zbog čije težine od 140 tona i hitnosti prijevoza je u Zagreb prije pet godina sletio najveći teretni zrakoplov na svijetu Antonov 225 - tvrtka Končar - Mjerni transformatori. U ovoj je skupini i HEP, nacionalna elektroenergetska kompanija koja se priprema za uvođenje pametne energetske mreže.

Uzbudljivo kao na filmu

Gospodnetić pojašnjava da nije neobično da na tvrtke na FER-ov Career Speed Dating dovedu ne samo osobe iz ljudskih potencijala već i svoje direktore, voditelje timova, kao i članove timova u kojima bi studenti radili praksu ili bili stalno zaposleni.

Upravo je mogućnost da se ti ljudi nađu na jednom mjestu i brzo ocijene veliki broj potencijalnih kandidata, te da odmah razmijene međusobno vlastite dojmove, razlog koji znatno skraćuje selekcijski proces i čini FER-ov Career Speed Dating jednim od najefikasnijih headhunting događanja u Hrvatskoj. “Ovo događanje organiziramo zajednički Centar karijera FER-a i studentska udruga eSTUDENT, a želim naglasiti da događanje nije isključivo zatvoreno za studente FER-a već pružamo mogućnost da se u njega uključe i studenti ostalih srodnih fakulteta i veleučilišta”, kaže Gospodnetić.

Osim robotike i automatike, ove godine tražili su se i vrsni programeri u C++-u, Phytonu, Javi i drugim programskim jezicima. Nadalje, tražili su se stručnjaci za baze podataka i oni koji naginju ne nužno samo programiranju već i upoznavanju poslovnih procesa.

Velik interes pobudila je i skupina E, koja je okupila tvrtke poput hrvatskog proizvođača najbržeg električnog automobila na svijetu Rimac Automobila, njegove tvrtke kćeri i proizvođača e-bicikala Greypa te hrvatske tvrtke koja je u Zagrebu izgradila najveći europski razvojni centar za željeznice južno od Njemačke - Altproa. Oni su mahom tražili hard-core programere koji bi razvijali softver koji se integrira na različite hardverske komponente i proizvode. Konačno, u skupini F tražili su se programeri koji rade s C#, Javom i Microsoftovim tehnologijama.

Davor Sutić iz Hashcodea, koji je sudjelovao i na prvom FER-ovom Career Speed Dating, cijeli događaj uspoređuje s filmom.

“Kao film Hitch, samo za zapošljavanje. Životopisi, vještine, osmijesi i suze. Osam sati na rubu sjedala. Doista najoriginalniji hiring event na kojem smo bili ove godine”, zaključuje Sutić.


Komentari članka

Vezani članci

Bez obzira koliko ste kvalificirani, jedna pogreška u razgovoru za posao može presuditi

20.05.2019.

Zhuo naglašava da, iako vam iskustvo i jedinstveni setovi vještina mogu pomoći da dobijete intervju na Facebooku, za nju ona nisu glavni prioritet jer su “mnogi ljudi još uvijek u fazi učenja i to je sjajno. To je u redu.".

Poražavajući rezultati istraživanja: Kompanije nemaju pojma o zapošljavanju

14.05.2019.

Istraživanja i analize pokazuju da su moderne kompanije loše u zapošljavanju novih osoba jer niti koriste odgovarajuće procese niti prate dovodi li njihova politika zapošljavanja odgovarajuće kadrove u njihovo okruženje

Problemi s pronalaskom radne snage: U Poreču zatražen rekordan broj radnih dozvola

08.05.2019.

Samo u prva tri mjeseca ove godine u Poreču je zaprimljeno 1150 zahtjeva za radne dozvole, dok je samo u travnju zaprimljeno 825 zahtjeva, što je ogroman rast u odnosu na lani. Znak je to da je i ove godine u Hrvatskoj, velik problem sezonska radna snaga

Osijek nudi poduzetnicima sedam milijuna kuna poticaja za zapošljavanje i konkurentnost

08.05.2019.

Potpore se odnose na jačanje konkurentnosti i poticanje zapošljavanja. Za jačanje konkurentnosti predviđeno je 2,5 milijuna kuna, a za poticanje zapošljavanja 4,5 milijuna kuna potpora. Predviđene su za mikro, mala i srednja poduzeća koja posluju na podru

DZS: Preko 590 tisuća zaposlenih ima plaće manje od prosjeka

08.05.2019.

U trgovini na veliko i malo; popravku motornih vozila i motocikala, koja je imala 144,7 tisuća zaposlenih, udio onih s plaćom manjom od 2.750 kuna bio je 0,6 posto, a 11,3 posto ih je dobilo od 2.751 do 3.200 kuna.

Tag cloud

  1. 1899 članka imaju tag hrvatska
  2. 1918 članka imaju tag turizam
  3. 1526 članka imaju tag financije
  4. 1221 članka imaju tag izvoz
  5. 830 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 993 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 954 članka imaju tag trgovina
  8. 823 članka imaju tag investicije
  9. 674 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 928 članka imaju tag svijet
  11. 955 članka imaju tag EU
  12. 877 članka imaju tag ict
  13. 849 članka imaju tag industrija
  14. 762 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 522 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 573 članka imaju tag maloprodaja
  18. 543 članka imaju tag marketing
  19. 485 članka imaju tag krediti
  20. 495 članka imaju tag tehnologija
  21. 355 članka imaju tag poticaji
  22. 420 članka imaju tag obrazovanje
  23. 256 članka imaju tag potpore
  24. 439 članka imaju tag banke
  25. 388 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 336 članka imaju tag eu fondovi
  27. 422 članka imaju tag dzs
  28. 376 članka imaju tag hnb
  29. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 336 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 328 članka imaju tag agrokor
  32. 294 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 345 članka imaju tag energetika
  35. 373 članka imaju tag vlada
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 332 članka imaju tag porezi
  39. 370 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija