Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

26 Tra 2019

Hrvatske tvrtke na rad u inozemstvo pošalju i do 50 tisuća radnika godišnje

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dario Kuštro  

Hrvatske tvrtke na rad u inozemstvo pošalju i do 50 tisuća radnika godišnje

Zagrebački Dalekovod izborio se za još jedan poslovni angažman na sjeveru europskog kontinenta, u Norveškoj im je dodijeljen posao izgradnje 164 km duge dionice novog dalekovoda. Tako će se njihovi radnici pridružiti kontingentu od više desetaka tisuća hrvatskih radnika koji kroz izaslanje, ili prije korišteniji izraz detašman (A1 potvrda), za matičnu tvrtku obavljaju posao na stranom tržištu. Odnosno, Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje na godišnjoj bazi izda 50.000 tzv. A1 potvrda. Dokument je to kojom se potvrđuje da poslodavac šalje zaposlenu osobu u drugu državu radi obavljanja posla za tog poslodavca u razdoblju ne dužem od 24 mjeseca, kao i to da se na osobu i nadalje primjenjuje hrvatsko zakonodavstvo o socijalnom osiguranju.
Potvrdu A1 koja je se odnosi na izaslanje u zemlje EU-a, Švicarske i Europskog gospodarskog prostora (što uključuje i spomenutu Norvešku) izdaje Hrvatski zavod za mirovinsko osiguranje (HZMO). Upućivanje radnika u treće zemlje (pa tako primjerice u susjedne BiH ili Srbiju) u nadležnosti je Hrvatskog zavoda za zdravstveno osiguranje.
Prema podatcima koje nam je ustupio HZMO, a riječ je o 2017. godini, hrvatske tvrtke su u izaslanju imale radnike u svim zemljama EU-a (plus Švicarska i Europski gospodarski prostor - EGP), osim u Lihtenštajnu.

Veće plaće

Te su godine izdane 41.123 potvrde, više od polovine (27.602) odnosilo se na angažman u Njemačkoj. Slijedi Slovenija (2168), potom pomalo iznenađujuće Belgija (1762), što se vjerojatno pripisuje poslovima tzv. briselske administracije, potom Italija (1438) i Švedska (1185). Najmanje ih je pak na Cipru (4), u Malti (5) i Estoniji (8).
Prema podatcima kojima raspolaže Hrvatska udruga poslodavaca, najviše detašmana izdano je za radnike u sektoru graditeljstva i metalne industrije/brodogradnje. U sektoru graditeljstva upućeni su radnici svih kvalifikacija potrebnih za rad na gradilištu. Njih je najviše - 19 tisuća.
- Izaslani građevinski radnici u druge države odlaze raditi na izvođenju projekata koje njihov poslodavac, obično u svojstvu podizvođača, izvodi za stranog partnera - pojašnjavaju u HUP-u.

U segmentu uslužnih djelatnosti najviše naših radnika izaslano je u segmentu financija, znanosti i administracije. U prosjeku izaslana osoba hrvatske tvrtke na poslovima u inozemstvu boravila je 261 dan.

Plaća? Kod najbrojnijeg sektora - građevinskih radnika, na svu sreću, regulirana.

- Njihova su primanja uređena Kolektivnim ugovorom za graditeljstvo i Dodatkom tom ugovoru koji uređuje upućivanje radnika na rad u inozemstvo. Kolektivni ugovor za graditeljstvo izmijenjen je prošle godine, kada su znatno podignute plaće građevinskih radnika. K tome, ako je u zemlji u koju su radnici upućeni na snazi nacionalni kolektivni granski ugovor, radnici će biti plaćeni sukladno njemu i ostalim tamošnjim propisima - pojašnjavaju u HUP-u.
No kod izaslanja u jednom segmentu se očekuju razrješenje situacije. U segmentu cestovnog prijevoza, vozači u međunarodnom prijevozu tretiraju se kao upućeni radnici. Iako vozači nisu izaslani na određeno precizno razdoblje nego migriraju na dnevnoj i tjednoj bazi, trenutno ih se tretira isto kao i izaslane radnike. Isto podrazumijeva prijavu preko portala za svaku zemlju u kojoj imaju iskrcaj, ukrcaj, računa im se vrijeme provedeno u tim zemljama (tj. vrijeme vožnje koje je kao i vrijeme obveznih odmora striktno uređeno EU legislativom). Za vožnju kroz te zemlje isplaćuje im se satnica/plaća koja je na snazi u tim zemljama, na temelju zakonskih propisa i kolektivnih ugovora.

"Mobilni radnici"
No očekuje se u sklopu Europskih politika o prometu donošenje tzv. lex specialis koji već dugo najavljuju za vozače kao "mobilne radnike".
U HUP-u će isto tako, kada su plaće u pitanju, skrenuti pozornost, a različito od kategorije izaslanih radnika, u turizmu se počela pojavljivati praksa upućivanja radnika na privremeni rad u zemlje okruženja na temelju instituta "Ustupanje radnika unutar povezanih društava". Glavna je ovdje razlika što radnici rade u vlasnički poveznim društvima, tj. unutar iste grupe ili hotelske kuće koja svoje objekte ima u više zemalja.
- Primjerice, radnici ljeti rade u Hrvatskoj, a zimi u Austriji u kojem slučaju također za radnike vrijede propisi zemlje u koju su upućeni i minimalne plaće propisane za to mjesto rada. Na ovaj se način rješava problem izražene sezonalnosti poslovanja u turizmu te radnicima omogućuje cjelogodišnji rad i stabilan radni odnos - pojašnjavaju u HUP-u.
Naposljetku, postoji i određen trend izaslanja samozaposlenih osoba, uglavnom je riječ o obrtnicima. I njihovo izaslanje ne smije biti duže od 24 mjeseca, a djelatnost koju će obavljati u državi rada slične je prirode onoj koju obavljaju u matičnoj državi. U 2017. godini izdano je 130 A1 potvrda za samozaposlene osobe.


Komentari članka

Vezani članci

Vlada dogovara rezove u državnom i javnom sektoru, priča se o 20 posto manjim plaćama

14.04.2020.

Govori se o smanjenju plaća državnim službenicima i namještenicima koje bi mogle ići do 20 posto, neisplati dodataka na plaće koje su prosvjetni djelatnici izborili u štrajku, ali i rezanju plaća dužnosnicima na nacionalnoj i lokalnim razinama.

Šef Pevexa smanjio si plaću na 4000 kuna

07.04.2020.

"Jasno je da navedeno smanjenje neće imati značajne financijske učinke za tvrtku, nego je, prije svega, simbolična poruka kako su interesi tvrtke ispred vlastitih interesa. Ovim potezom solidarnosti želim pokazati kako tvrtka PEVEX, pogotovo u ovim krizni

Prosječna plaća u posljednje četiri godine porasla 16,1%

24.02.2020.

d siječnja 2016. do prosinca 2019. najviše su relativno rasle plaće radnika s najmanjim primanjima (do 4536 kuna), oko 23 posto. Ako, pak, imate neto plaću preko 10.240 kuna, ušli ste u krug 10 posto zaposlenih s najvećim plaćama. To pokazuju novi podaci

Pogledajte koje su SVE neoporezive isplate i kako ih isplatiti radniku

22.02.2020.

O nedostatku radne snage, posebno one kvalitetne, priča se već neko vrijeme. Neki od razloga su rast gospodarstva i porezno opterećenje rada. Većini poslodavaca radnici predstavljaju najveću troškovnu stavku, dok radnicima zbog istog tog poreznog optereće

U Hrvatskoj plaće realno niže nego prije deset godina

07.02.2020.

Hrvatska je među 6 država Europske Unije s plaćama prosječno nižim nego prije 10 godina, navodi se u objavi Europske konfederacije sindikata (ETUC) koja prenosi podatke European Trade Union Instituta.

Tag cloud

  1. 2004 članka imaju tag hrvatska
  2. 2048 članka imaju tag turizam
  3. 1569 članka imaju tag financije
  4. 1286 članka imaju tag izvoz
  5. 1065 članka imaju tag svijet
  6. 867 članka imaju tag zapošljavanje
  7. 1010 članka imaju tag trgovina
  8. 1040 članka imaju tag poljoprivreda
  9. 862 članka imaju tag investicije
  10. 948 članka imaju tag ict
  11. 700 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  12. 692 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 991 članka imaju tag EU
  14. 888 članka imaju tag industrija
  15. 784 članka imaju tag menadžment
  16. 932 članka imaju tag kriza
  17. 608 članka imaju tag maloprodaja
  18. 567 članka imaju tag marketing
  19. 393 članka imaju tag poticaji
  20. 503 članka imaju tag krediti
  21. 520 članka imaju tag tehnologija
  22. 439 članka imaju tag obrazovanje
  23. 281 članka imaju tag potpore
  24. 363 članka imaju tag hotelijerstvo
  25. 404 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 353 članka imaju tag eu fondovi
  27. 360 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 377 članka imaju tag porezi
  29. 439 članka imaju tag banke
  30. 314 članka imaju tag osijek
  31. 384 članka imaju tag hnb
  32. 427 članka imaju tag dzs
  33. 334 članka imaju tag agrokor
  34. 385 članka imaju tag vlada
  35. 301 članka imaju tag opg
  36. 302 članka imaju tag hgk
  37. 346 članka imaju tag energetika
  38. 394 članka imaju tag BDP
  39. 269 članka imaju tag poduzetnici
  40. 348 članka imaju tag recesija