Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

29 Pro 2017

Anita Letica: Žene u biznisu se suočavaju s brojnim predrasudama i stereotipima

Izvor: lider.media · Autor: Željka Laslavić  

Anita Letica: Žene u biznisu se suočavaju s brojnim predrasudama i stereotipima

Čelnica jedne od najvećih duhanskih kompanija u Hrvatskoj na Liderovoj listi 10 najmoćnijih žena hrvatskog biznisa nalazi se tri godine za redom. Prije nego što je postala predsjednicom Uprave Philipa Morrisa Zagreb, obavljala je dužnost direktorice poslovnog razvoja i planiranja za regiju Jugoistočna Europa, a početkom iduće godine preuzima vođenje poslovanja za slovensko tržište. Philipu Morrisu International pridružila se 2008. godine, nakon karijere u Plivi, gdje je radila na raznim pozicijama u odjelu financija.

S kojim ste se ključnim izazovima suočavali u svojoj karijeri kao žena i kakva je općenito pozicija žena u vašem sektoru (koliko ih je na upravljačkim pozicijama i je li njihov angažman jednako vrednovan)?

– Biti na odgovornoj poziciji samo po sebi nosi razne izazove. Rezultati se, s pravom, očekuju od svih, ali činjenica je da se žene dodatno moraju nositi s brojnim predrasudama i stereotipima, čime je dospjeti na najviše pozicije ženama nešto teže, no nije nemoguće. Štoviše, vjerujem da svatko može ostvariti svoje ciljeve ako im se posveti i ima jasan fokus. Tijekom svoje karijere vodila sam se stavom da se znanje, rezultati i uložen trud vrednuju i prepoznaju, te u konačnici samo oni čine ključan faktor uspjeha. Dok u Philipu Morrisu smatramo da različitosti uvelike čine naš tim bogatijim i vrjednijim, one same po sebi ne bi smjele odmagati ili olakšavati nečiji put prema uspjehu. U kontekstu različitosti ne govorim samo o spolnoj jednakosti i zastupljenosti, iako imamo podjednak broj žena i muškaraca na svim pa tako i na upravljačkim pozicijama, već o svim drugim finim nijansama koje se ogledaju u našim različitim porijeklima, iskustvima, interesima i načinima razmišljanja, koje čine naš tim jedinstvenim i uspješnim.

>>>‘Dama čvrste ruke’ Gordana Deranja: Nužna je veća socijalna osjetljivost za žene u biznisu

Koje su bile najizazovnije odluke koje ste donijeli u posljednjih godinu dana?

– Posljednju godinu dana svakako je obilježila transformacija kompanije i to na globalnoj razini. Inspirirana sam hrabrošću velike svjetske kompanije da donese tako dramatičnu i smjelu odluku baziranu na izvanrednim znanstvenim i tehnološkim dostignućima. Na pragu smo nove ere i uzbudljive ideje u koju i sama snažno vjerujem, a to je stvaranje svijeta bez dima cigareta. Radi se o promjeni za sve odrasle pušače kojima želimo ponuditi bolju alternativu cigaretama, uzimajući u obzir procjene Svjetske zdravstvene organizacije da će unatoč brojnim zabranama i ograničenjima značajan broj odraslih pušača i dalje svejedno nastaviti pušiti. Kako se radi o velikoj prekretnici u industriji, potrebno je uložiti ne samo velika sredstva već i velik trud i snažan entuzijazam za transformiranje i naše hrvatske podružnice.

Primjećujete li razliku među mlađom populacijom žena u pristupu svom poslu i napredovanju?

– Kako se mijenja okruženje u kojem živimo, tako se mijenjaju i generacijski stavovi. Ja osobno više primjećujem generacijske razlike nego one vezane za spolnu ravnopravnost. Međutim, mislim da se moramo odmaknuti od uobičajenog načina razmišljanja da isključivo spol i dob određuju nečiji pristup prema poslu, radnoj etici, inovativnosti i kreativnosti, ili bilo čemu drugome. Stoga, u Philipu Morrisu uvijek nastojimo voditi računa da se čuje glas, mišljenje i ideje svih zaposlenika, kao i da se na isti način vrednuje doprinos svakoga te da budu zadovoljni što su dio našeg tima i zajedničkih poslovnih uspjeha.


Komentari članka

Vezani članci

Kompanije koje su osnovale žene bolje posluju, znatno bolje

08.06.2018.

Startup kompanije koje su osnovale žene imaju dvostruko veći povrat ulaganja od onih koje su osnovali muškarci.

Nezadovoljstvo pretočeno u uspjeh

04.06.2018.

Nakon pet godina rada u privatnim i državnim vrtićima, Monika je bila nezadovoljna viđenim pedagoškim standardom jer nije odgojiteljima omogućavao da adekvatno rade svoj posao. Pa je to odlučila promijeniti i otvoriti svoj privatni vrtić

Dodijeljene nagrade za poduzetnicu, menadžericu i socijalnu poduzetnicu godine

24.05.2018.

U sklopu Svjetskog dana poduzetnica danas su dodijeljene nagrade za poduzetnicu, menadžericu i socijalnu poduzetnicu godine, a nagrade je dodijelila Hrvatska udruga poslovnih žena Krug.

Naučite biti sretni

16.03.2018.

Mirna se odlučila na samozapošljavanje. Pripremu je odradila uz pomoć web stranica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Mjere.hr.

Od 10 novootvorenih radnih mjesta čak 9 ih se otvara u sektoru malog poduzetništva

19.01.2018.

Hrvatska lagano, ali sigurno nakon 27 godina traganja kroz brojne ekonomske stranputice postaje država u kojoj je poželjno sam sebi biti šef, biti vlasnikom vlastitog poslovnog projekta i njegova razvoja na realnom sektoru

Tag cloud

  1. 1760 članka imaju tag hrvatska
  2. 1789 članka imaju tag turizam
  3. 1490 članka imaju tag financije
  4. 1158 članka imaju tag izvoz
  5. 757 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 942 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 900 članka imaju tag trgovina
  8. 633 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 767 članka imaju tag investicije
  10. 917 članka imaju tag EU
  11. 831 članka imaju tag industrija
  12. 819 članka imaju tag ict
  13. 803 članka imaju tag svijet
  14. 746 članka imaju tag menadžment
  15. 913 članka imaju tag kriza
  16. 548 članka imaju tag maloprodaja
  17. 514 članka imaju tag marketing
  18. 470 članka imaju tag krediti
  19. 471 članka imaju tag tehnologija
  20. 313 članka imaju tag poticaji
  21. 386 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  22. 438 članka imaju tag banke
  23. 385 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 420 članka imaju tag dzs
  25. 391 članka imaju tag obrazovanje
  26. 368 članka imaju tag hnb
  27. 233 članka imaju tag potpore
  28. 337 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 294 članka imaju tag hgk
  30. 308 članka imaju tag agrokor
  31. 282 članka imaju tag osijek
  32. 301 članka imaju tag eu fondovi
  33. 266 članka imaju tag poduzetnici
  34. 336 članka imaju tag energetika
  35. 362 članka imaju tag vlada
  36. 340 članka imaju tag recesija
  37. 295 članka imaju tag hotelijerstvo
  38. 265 članka imaju tag investicija
  39. 280 članka imaju tag rast
  40. 176 članka imaju tag edukacija