AIESEC-ov forum povezao mladež i velike kompanije

Croatia Youth to Business Forum, projekt u organizaciji studentske udruge AIESEC Hrvatska održan 5. prosinca u Varaždinu, spojio tvrtke i poduzetnike sa studentskim svijetom kako bi se stvarale nove ideje i nalazila inovativna rješenja za budućnost u poslovnom svijetu.

Velike kompanije - PwC Hrvatska, Hrvatski telekom, DHL, Erste&Steiermärkische banka i Ina - okupile su se na varaždinskom Fakultetu organizacije i informatike, suorganizatoru projekta, želeći podijeliti svoje iskustve te poslušati inovativne studentske ideje. Više od 150 studenata iz svih dijelova Hrvatske doputovalo je na to okupljanje organizirano da bi mladi ljudi već sad napravili korak prema boljoj budućnosti i počeli razmišljati o zaposlenju, liderstvu, poduzetništvu, društvenoj odgovornosti te inovativnim idejama. Tema Foruma bila je jednostavna: ‘Budući trendovi - kako na njih reagirati?’. Croatia Youth to Business zamišljen je kao interaktivan projekt. Svaka tvrtka sudionica imala temu s pomoću koje se predstavila kao lider na tržištu i poželjan poslodavac koristeći se idejama mladih za unapređivanje poslovanja, a studenti su dobro upijali novo znanje i slušali o potrebama tvrtki koje ih čekaju kad i sami izađu na tržište rada. Prije radionica na okupljanju su sudjelovali i predstavnici Vlade, Ministarstva obrazovanja, znanosti i sporta, Ministarstva rada i mirovinskog sustava, Hrvatske gospodarske komore te Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji su s mladima podijelili stajališta o stanju na hrvatskom tržištu rada i tome što student mora učiniti već sad kako bi bio što kompetentniji na tržištu rada. Situaciju na tržištu rada sa svim problemima i očekivanjima objasnila je u prezentaciji ‘Tržište rada u Hrvatskoj i izazovi koji nas očekuju’ pomoćnica ministra Tatjana Dalić iz Ministarstva rada i mirovinskog sustava, koja je pohvalila Forum.

- Morat ćemo mijenjati ponašanje, stajališta i svim vrstama politike, posebno zbog obrazovanja i potreba na tržištu rada. Najprije ćemo morati promijeniti stajalište da završetak fakulteta znači i završetak priče o ulaganju u obrazovanje i znanje. Cjeloživotno učenje jest ulaganje u sebe i uvjet je cjeloživotne zapošljivosti. I priču o sigurnome radnome mjestu moramo zamijeniti onom o sigurnoj zapošljivosti koja podrazumijeva da razmišljamo o tome koje nam vještine, znanje i kompetencije trebaju da se zaposlimo lako i brzo nakon što nekoj tvrtki više ne budemo potrebni - poručila je studentima Dalić. Mlade najviše zanima, a nemaju priliku često čuti, što tvrtke, njihovi budući poslodavci, doista očekuju od njih nakon završetka fakulteta. Upravo to mogli su doznati iz prve ruke tijekom Youth to Business Foruma, a tvrtke su pak uvidjele želju mladih ljudi za novim saznanjima. - Primijetila sam da su studenti otvoreni za svaku novu informaciju. Prema pitanjima koja su postavljali zaključila sam da imaju dovoljno znanja o gospodarskim kretanjima i situaciji na tržištu i poslovnom svijetu. Najviše pitanja, što je logično, postavljali su o radu, zapošljavanju i neformalnoj izobrazbi na radnome mjestu. Svaka nova informacija, svaki kontakt studenata s ljudima koji dolaze iz prakse veoma su važni. Nakon završetka školovanja, od mladih se očekuje da se uklope u sustav sa svim njegovim dobrim i manje dobrim stranama. Savjeti i primjeri iz prakse te kvalitetno mentoriranje dodatno pridonose uspješnom početku mladih obrazovanih ljudi u poslovnom svijetu - istaknula je Nevenka Misija iz DHL-a.

Glavni je projekta bio omogućiti studentima da nauče nešto novo o poslovnim trendovima u idućoj godini, inovativnim rješenjima, poduzetničkom načinu razmišljanja i sličnome. Sudeći prema odazivu i dojmovima nakon Youth to Business Foruma, cilj je ostvaren. - Skupovi poput ovoga nedostaju u našem društvu. Mladi se danas ne brinu dovoljno za tome što ih čeka u budućnosti, fakultet shvaćaju olako i ne daju si truda doznati što ih čeka nakon njega, što tržište treba i što trebaju učiniti za svoje obrazovanje kako bi poslije lakše našli posao. Današnje radionice bile su zanimljive i korisne, a imali smo prilike čuti i što poslodavci očekuju od studenata, koje ih kompetencije zanimaju te kako što lakše naći zaposlenje s pomoću, primjerice, drukčijih pristupa intervjuima, pisanju životopisa, inovativnim idejama i slično. Sve u svemu, jako sam zadovoljna i nisam požalila zbog dolaska na taj AIESEC-ov projekt - komentirala je Tea Batnožić, studentica koja je na Forum doputovala iz Osijeka.

Croatia Youth to Business Forum projekt je koji AIESEC provodi u mnogo zemalja. Naime, AIESEC kao najveća svjetska studentska organizacija na razne načine pokušava stvoriti mlade lidere koji će svojim djelovanjem pozitivno utjecati na društvo. AIESEC Hrvatska prvi je put takav projekt proveo u našoj zemlji. Budući da su dojmovi i tvrtki i studenata izvrsni, projekt će se organizirati i sljedeće godine, točnije u svibnju 2013., kad će domaćini projekta biti AIESEC Rijeka i riječki Ekonomski fakultet. - Budući da smo i sami studenti koji će uskoro izaći na tržište rada te početi tražiti posao, prepoznali smo ovaj projekt kao nešto što treba našem društvu, odnosno studentima. Pokušali smo povezati tvrtke i studente s četiri teme: inovacije, liderstvo, društvena odgovornost i poduzetništvo. Svaka od njih veoma je važna za tvrtke i još više za studente, koji moraju početi ulagati mnogo više u sebe i obrazovanje te izvanfakultetske aktivnosti da bi jednog dana lakše pronašli posao. Ovakvo okupljanje upravo potiče na takvo razmišljanje - istaknuo je organizator Kristijan Vukobrat iz AIESEC-a Hrvatska. Forumom je bio zadovoljan i suorganizator, dekan FOI-ja Vjeran Strahonja, koji je istaknuo da je zadovoljstvo ugostiti projekt koji mlade potiče na razvoj i usavršavanje jer je to jedino što će im osigurati posao nakon fakulteta. Prema svemu sudeći, ostvareni su cilj i poruka Foruma - usavršavanjem i prepoznavanjem budućih trendova do zaposlenja!

Kako sustav priprema mlade za tržište rada
Dio Croatia Youth to Business Foruma bila je panel-rasprava koju je predvodila Vesna Štefica, predstavnica Hrvatske gospodarske komore. Raspravljalo se na temu ‘Sustav obrazovanja u odnosu na potrebe tržišta rada’. Gošće panela bile su predstavnica iStudija Ida Pandur, Breda Ivanović iz PwC-a Hrvatska, predstavnica Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta Biljana Birač te Mirjana Zećirević iz Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Razgovaralo se o današnjem sustavu obrazovanja u odnosu na ono što mlade čeka kad završe fakultet i stanu na opako tržište rada. Tijekom cijele diskusije studenti su postavljali mnogo pitanja i pokušali doznati što više o tome kako se usavršiti tijekom školovanja kako bi imali što bolje i sigurnije sutra.