Ovo su plaće radnika u trgovačkim lancima: Lidl plaća najbolje, a jedan domaći lanac je debelo ispod prosjeka

Po plaćama u nespecijaliziranoj trgovačkoj prodaji odskaču još Kaufland Hrvatska s 2141 radnikom i prosječnom plaćom od 6704 kn, Fliba, odnosno Emmezeta s 588 zaposlenih i 6773 kn, Müller trgovina Zagreb s 1085 radnika i 5532 kuna te Bipa s 397 i 5246 kn.

Iako su plaće u nekim trgovačkim lancima veće od državnog prosjeka, većina radnika u trgovini i dalje je potplaćena. Dobit trgovaca na malo u nespecijaliziranim prodavaonicama u 2017. je rasla 33,3%, na 706,6 mil. kuna u odnosu na godinu prije, ukupan ostvareni prihod od 43,5 milijardi za 12,1%, no prosječna mjesečna obračunana neto plaća radnika rasla je puno sporije, 6,9%.

Podaci Fine govore kako je prosjek plaća u nespecijaliziranoj maloprodajnoj trgovini iznosio 4349 kuna, oko 1000 kn manje od plaća zaposlenih kod poduzetnika na razini RH koje su te godine iznosile 5372 kune, piše Večernji list. Računaju i plaće menadžera Na rang-ljestvici top 20 poduzetnika po ukupnom prihodu u 2017. prvoplasirani je Konzum s 9,35 milijardi kuna. No iako se može pohvaliti s peterostruko više zaposlenih u odnosu na Lidl, manje radnika po kvadratu trgovačkog prostora, u Lidlu, čini se, jamče puno veće plaće.

Prosječna plaća 10.487 radnika u Konzumu iznosila je, naime, svega 4303 kune, dok je Lidlovih 2055 zaposlenih, prema tablici koju je za Večernji list pripremila Fina, u 2017. imalo prosječnu plaću mnogo bolju i od hrvatskog prosjeka – 7223 kune. Prihodi njemačkog diskontera iznosili su pak dvostruko manje, 4,7 mlrd., prihod po zaposlenom 2,5 mil. kuna, a dobit, najveća u promatranoj djelatnosti, 262 mil. kuna.

Ipak, treba znati kako su u prosjek uračunani ukupni troškovi osoblja koje obveznici u svrhu javne objave trebaju iskazati kroz stavke neto plaća i nadnica, troškova poreza i doprinosa iz plaća te doprinosa na plaće, uključujući menadžerske, odgovaraju iz Fine. Prosjek plaća u trgovini podigli bi zacijelo i dm-drogerie markt i Metro C&C, gdje je prosječna plaća u 2017. iznosila 9434 kune neto, odnosno 8116 kuna. No dm s prihodima od 1,74 mlrd. te 1247 zaposlenih nije na ljestvici “nespecijaliziranih”. Registriran je kao specijalizirana trgovina na malo kozmetičkim i toaletnim proizvodima, a Metro sa 753 zaposlena kao nespecijalizirana veleprodaja.

Plaće rasle i ove godine

Po plaćama u nespecijaliziranoj trgovačkoj prodaji odskaču još Kaufland Hrvatska s 2141 radnikom i prosječnom plaćom od 6704 kn, Fliba, odnosno Emmezeta s 588 zaposlenih i 6773 kn, Müller trgovina Zagreb s 1085 radnika i 5532 kuna te Bipa s 397 i 5246 kn.

Debelo ispod prosjeka su vinkovački Boso s 942 radnika i plaćom od 2949 kn, Gavranović sa 666 radnika i 3169 kn, čakovečki Metts sa 779 i 3344 kune, Lonia s 1085 radnika i 3328 kuna plaće. I 967 radnika NTL-a te 2581 radnik Studenca, kojega je kao i Istarske supermarkete (a ranije i Pan-pek) preuzeo poljski fond Enterprise Investors (EI) imalo je ispodprosječne plaće, 4006, odnosno 3751 kuna. Tim više što je Studenac na Fininoj ljestvici za 2017. bio rangiran kao 6. prema dobiti razdoblju. Nešto veću plaću od prosjeka, između 4400 i 4850 kuna imali su pak Plodine, Tommy, KTC, Istarski supermarketi, Pevec i Spar.

Finina statistika zasad to ne bilježi, no plaće su u ‘nespecijaliziranom’ trgovačkom sektoru lani, a i ove godine rasle. Spar je od početka 2018. zaposlenicima prosječno povećao plaće 9,54%, a nakon preuzimanja Bille i broj zaposlenih u Sparu rastao je za više od pola tisuće.

Konzum je iskoristio mogućnost povećanja neoporezive nagrade od strane poslodavaca od početka 2019. do 7500 kuna te plaće 10-ak tisuća radnika povisio za 350 kn neto dodatka mjesečno, što je, priopćili su, od početka 2018. povećanje od 6%. Iz Peveca su se pak ovih dana pohvalili kako je lani njihova prosječna plaća rasla na 5416 kuna, a cilj je da za dvije godine budu na nivou 7500 kuna...