Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

28 Tra 2014

Najviše hrvatskih radnika preko agencija otišlo u Njemačku

Izvor: www.banka.hr · Autor: banka.hr/Novi list  

Najviše hrvatskih radnika preko agencija otišlo u Njemačku

U zapošljavanju preko posrednika dominiraju zanimanja građevinski tehničar niskogradnje i konobar. U većem broju zapošljavanja zastupljeni su ekonomisti, mesari, skladištari, medicinske sestre, fotografi i sobarice te vozači teretnih vozila

Preko privatnih posrednika, odnosno 30 aktivnih agencija za privremeno zapošljavanje, lani je traženo 1.098 radnika, a zaposleno ih je ukupno 1.055 i to mahom u inozemstvu, piše Novi list.

Poslodavci su lani posredstvom agencija tražili veći broj radnika nego u 2012. godini kao i godinu ranije, a godišnji rezultati pokazuju i da je preko agencija zaposleno više radnika nego u ranijim godinama.

Prema Izvješću o rezultatima posredovanja pri zapošljavanju izvan Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, lani su 653 radnika (61,9 posto) posredstvom agencija upućena na rad izvan Hrvatske, dok su 402 radnika (38,1 posto) zaposlena u Hrvatskoj.

Najveći broj radnika koji su posredstvom agencija posao našli u inozemstvu zaputio se put Njemačke. Riječ je o 186 radnika od 653 koja su posao našla izvan Hrvatske. Na ljestvici slijede Bahami (158 radnika), a uglavnom je riječ o radnicima koji rade na velikim turističkim brodovima. U Kanadu se lani zaputilo 78 radnika, potom slijede poslodavci sa sjedištem u Panami, Malti, Ujedinjenom kraljevstvu te na Bermudima.

Usluge privatnih posrednika za zapošljavanje prošle godine koristilo je 483 poslodavaca sa sjedištem u Hrvatskoj. U odnosu na godinu dana ranije broj domaćih poslodavaca koji preko agencija traže radnike porastao je za 104.

Agencijske radnike tražio je i 41 poslodavac sa sjedištem u inozemstvu, a podaci o posredovanju pokazuju kako je je broj stranih poslodavaca u odnosu na 2012. godinu pao za 29 poslodavaca.

Od ukupnog broja radnika koji su posao pronašli preko agecija, poslodavci su njih 63,3 posto zaposlili na neodređeno vrijeme, odnosno 36,7 posto na određeno vrijeme.

Gledajući dobnu strukturu gotovo 81 posto agencijskih radnika ima između 25 i 44 godine. Prema obrazovanju, prevladavaju radnici sa srednjoškolskim obrazovanjem (32,9 posto), strukovnim obrazovanjem (28,9 posto), sveučilišnim diplomskim studijem (25,8 posto), odnosno stručnim studijem (6,3 posto).

U ukupnom zapošljavanju preko posrednika dominiraju zanimanja građevinski tehničar niskogradnje i konobar. U većem broju zapošljavanja, odnosno 20 ili više radnika, zastupljeni su ekonomisti, mesari, skladištari, medicinske sestre, fotografi i sobarice te vozači teretnih vozila.


Komentari članka

Vezani članci

Hrvatska 2035.: IT će eksplodirati, u industriji kritičan nedostatak ljudi

07.05.2026.

Dokument Europskog centra za razvoj strukovnog obrazovanja predviđa da će za 10 godina najveći izazov biti zapošljavanje u industriji

Kraći radni tjedan još uvijek nije realna opcija

17.04.2026.

Puno radno vrijeme u Hrvatskoj iznosi 40 sati tjedno, najčešće raspoređenih na osam sati dnevno tijekom pet radnih dana, navodi Zakon o radu. Po broju stvarno odrađenih sati Hrvatska se redovito svrstava u sam vrh Europske unije, no pojedine zemlje biljež

"Državni 'fast-track' za Končar i Siemens: Širenje proizvodnje je prioritet

01.04.2026.

Investicija od 260 milijuna eura postala je strateški investicijski projekte RH zbog globalne potražnje i 350 novih radnih mjesta

Hrvatskoj nedostaje nekoliko desetaka tisuća građevinskih radnika, potražnja za majstorima i dalje premašuje ponudu

30.03.2026.

Energetska obnova zgrada i zaštita na radu središnje su teme 5. Susreta graditelja Hrvatske obrtničke komore, koji se u subotu održava u Bjelovaru uz sudjelovanje više od 200 sudionika, a gorući problem sektora i dalje je kroničan nedostatak radne snage.

Alemka Lončar: Hedona je dokaz da biznis može imati i srce

17.03.2026.

Što znači graditi poduzeće koje istovremeno mora biti tržišno održivo i nositi snažnu društvenu misiju, kako izgleda svakodnevni rad u timu u kojem rade osobe s invaliditetom i može li inkluzivno poduzetništvo biti ozbiljan biznis, neka su od pitanja o ko

Tag cloud

  1. 2861 članka imaju tag turizam
  2. 2713 članka imaju tag hrvatska
  3. 1501 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1812 članka imaju tag svijet
  5. 1397 članka imaju tag ict
  6. 2004 članka imaju tag financije
  7. 1570 članka imaju tag poljoprivreda
  8. 541 članka imaju tag krediti
  9. 1658 članka imaju tag izvoz
  10. 1320 članka imaju tag trgovina
  11. 1344 članka imaju tag industrija
  12. 1250 članka imaju tag investicije
  13. 1080 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1080 članka imaju tag menadžment
  15. 695 članka imaju tag tehnologija
  16. 1184 članka imaju tag EU
  17. 871 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 462 članka imaju tag BDP
  19. 687 članka imaju tag opg
  20. 793 članka imaju tag maloprodaja
  21. 361 članka imaju tag kompanije
  22. 556 članka imaju tag poticaji
  23. 710 članka imaju tag marketing
  24. 408 članka imaju tag potpore
  25. 519 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 458 članka imaju tag koronavirus
  27. 516 članka imaju tag eu fondovi
  28. 965 članka imaju tag kriza
  29. 536 članka imaju tag porezi
  30. 492 članka imaju tag gospodarstvo
  31. 438 članka imaju tag osijek
  32. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  33. 529 članka imaju tag obrazovanje
  34. 364 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  35. 452 članka imaju tag start up
  36. 513 članka imaju tag dzs
  37. 453 članka imaju tag energetika
  38. 418 članka imaju tag hnb
  39. 428 članka imaju tag vlada
  40. 346 članka imaju tag hgk