Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

30 Ruj 2020

Najnagrađivanija digitalna agencija traži 14 novih stručnjaka

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: poslovni.hr  

Najnagrađivanija digitalna agencija traži 14 novih stručnjaka

Zahvaljujući razvoju vlastitog softvera kojim planiraju snažni proboj na inozemna tržišta te pojačanoj potražnji za uslugama digitalnih komunikacija, jedna od najdugovječnijih digitalnih agencija na domaćem tržištu širi svoje poslovanje te je u potrazi za novim kadrovima s područja developmenta, dizajna i upravljanja projektima

Iako po mnogočemu jedinstvena, ovu će godinu u Humanu pamtiti po brojnim uspjesima. Nakon što je ovog proljeća njihova web stranica proglašena najboljom na svijetu i nakon što su osvojili najprestižniju nagradu za izvrsnost u dizajnu, ova domaća digitalna agencija nastavlja rasti.

Osim što dugi niz godina za klijente iz različitih sektora razvijaju kreativna digitalna rješenja, nedavno su razvili vlastiti softver kojim planiraju snažnije zakoračiti na inozemna tržišta. Dodatno, digitalna transformacija kojoj svjedočimo posljednjih mjeseci potaknula je snažniju potražnju za njihovim uslugama što je Humanu otvorilo nove prilike.

Tim koji trenutačno broji 43 ljudi smještenih u uredima u Zagrebu i Osijeku, uslijed daljnjeg rasta planiraju proširiti s čak 14 novih stručnjaka s kompetencijama na području developmenta, dizajna i upravljanja projektima.

„S namjerom da pojednostavimo kompleksne digitalne projekte, zahvaljujući 15-godišnjem iskustvu razvili smo vlastito rješenje za upravljanje različitim vrstama podataka (Digital Asset Management) te vlastitu platformu za upravljanje podacima (headless CMS), čime ulazimo u novi segment internet poslovanja. U tijeku je implementacija spomenutih rješenja u nekoliko domaćih komercijalnih projekata koji će biti predstavljeni krajem godine“, izjavila je Ivana Božanić, operativna direktorica Humana.

Iako za sebe vole reći da su neozbiljni, u Humanu stvaraju ozbiljno dobre stvari, a ono na što su osobito ponosni je opuštena radna atmosfera zahvaljujući kojoj neki u Humanu rade i dulje od 15 godina. Balans između privatnog i poslovnog osobito im je važan, a svoj tim nedavno su obogatili specijalistom za ljudske resurse kako bi dodatno unaprjeđivali radne uvjete.

“Opuštena atmosfera pridonosi većoj kreativnosti i produktivnosti pa su kućni ljubimci i dobar smisao za humor dio naše svakodnevice. Ako zapnemo, ne lupamo glavom u zid već nastojimo naučiti nešto novo. Nismo formalisti i kod nas dobar argument uvijek pobjeđuje hijerarhiju“, opisuje atmosferu u Humanu Asja Erdelji, HR menadžerica.
Detaljne informacije o otvorenim radnim mjestima zainteresirani kandidati mogu pronaći na https://humaninteraction.com/people/careers

Tagovi

human · marketing · zapošljavanje

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

"Državni 'fast-track' za Končar i Siemens: Širenje proizvodnje je prioritet

01.04.2026.

Investicija od 260 milijuna eura postala je strateški investicijski projekte RH zbog globalne potražnje i 350 novih radnih mjesta

Hrvatskoj nedostaje nekoliko desetaka tisuća građevinskih radnika, potražnja za majstorima i dalje premašuje ponudu

30.03.2026.

Energetska obnova zgrada i zaštita na radu središnje su teme 5. Susreta graditelja Hrvatske obrtničke komore, koji se u subotu održava u Bjelovaru uz sudjelovanje više od 200 sudionika, a gorući problem sektora i dalje je kroničan nedostatak radne snage.

Alemka Lončar: Hedona je dokaz da biznis može imati i srce

17.03.2026.

Što znači graditi poduzeće koje istovremeno mora biti tržišno održivo i nositi snažnu društvenu misiju, kako izgleda svakodnevni rad u timu u kojem rade osobe s invaliditetom i može li inkluzivno poduzetništvo biti ozbiljan biznis, neka su od pitanja o ko

Infobip otvorio novi ured u Osijeku i obilježio 20 godina poslovanja

13.03.2026.

Infobip, IT i telekomunikacijska tvrtka koja pruža usluge mobilnih komunikacija u oblaku i posluje diljem svijeta, otvorila je u četvrtak u Osijeku novi ured, obilježivši time i 20 godina svog poslovanja. Suosnivač i tehnički direktor Infobipa Izabel Jele

Građevincima treba ponuditi veće plaće, stabilan posao, ali i bolje radne uvjete

09.03.2026.

Hrvatski građevinski sektor danas nudi radnicima koji su ranije odlazili u inozemstvo sve više prilika za povratak, no stručnjaci upozoravaju da uvjeti još uvijek nisu idealni. Povećanje plaća, poboljšani uvjeti rada, stabilnost zaposlenja i jasne mogućno

Tag cloud

  1. 2850 članka imaju tag turizam
  2. 2706 članka imaju tag hrvatska
  3. 1808 članka imaju tag svijet
  4. 1486 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 2003 članka imaju tag financije
  6. 1564 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 1651 članka imaju tag izvoz
  8. 1320 članka imaju tag trgovina
  9. 1388 članka imaju tag ict
  10. 1333 članka imaju tag industrija
  11. 1244 članka imaju tag investicije
  12. 1079 članka imaju tag zapošljavanje
  13. 1074 članka imaju tag menadžment
  14. 1182 članka imaju tag EU
  15. 869 članka imaju tag poduzetništvo
  16. 685 članka imaju tag opg
  17. 793 članka imaju tag maloprodaja
  18. 556 članka imaju tag poticaji
  19. 691 članka imaju tag tehnologija
  20. 709 članka imaju tag marketing
  21. 406 članka imaju tag potpore
  22. 517 članka imaju tag hotelijerstvo
  23. 458 članka imaju tag koronavirus
  24. 965 članka imaju tag kriza
  25. 515 članka imaju tag eu fondovi
  26. 536 članka imaju tag porezi
  27. 491 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  29. 529 članka imaju tag obrazovanje
  30. 438 članka imaju tag osijek
  31. 448 članka imaju tag start up
  32. 541 članka imaju tag krediti
  33. 511 članka imaju tag dzs
  34. 452 članka imaju tag energetika
  35. 461 članka imaju tag BDP
  36. 418 članka imaju tag hnb
  37. 426 članka imaju tag vlada
  38. 345 članka imaju tag hgk
  39. 360 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  40. 440 članka imaju tag banke