Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

06 Tra 2009

Lohn posao nije dugoročno rješenje

Izvor: www.privredni.hr · Autor: Boris Odorčić  

Lohn posao nije dugoročno rješenje

Tvrtka Galko iz Malog Bukovca koja petnaestak godina proizvodi kožne novčanike, privjeske, torbe te remene, jedna je od rijetkih u nas koja u segmentu kožne galanterije razvija vlastiti brend. Božidar Ledinko, direktor Galka, smatra kako su izostanak brendiranja proizvoda te niska produktivnost vodeći problemi hrvatskog sektora kožne galanterije.

Kakvo je stanje u kožarskom sektoru u Hrvatskoj?

- Stanje je prilično alarmantno. Prije svega, tekstil i koža su grane koje su trenutačno u problemima, među kojima je najvažniji izostanak brendiranja proizvoda, a time i stvaranje dodane vrijednosti te doradni, tzv. lohn posao. Smatram kako je važno krenuti u razvoj i brendiranje vlastitih proizvoda jer je u Hrvatskoj mali broj takvih tvrtki. Također, lohn posao nije dugoročno rješenje i tvrtke moraju shvatiti da je stvaranje vlastitog brenda, dodane vrijednosti, teško i mukotrpno, ali ono otvara mnoga vrata. Valja reći kako se tvrtke koje se baziraju na lohn poslovima mogu nadati samo zatvaranju posla jer doradni posao nije održivo ni dugoročno rješenje. Međutim, nadamo se kako će bespovratna sredstva iz Javnog natječaja za Program potpora industriji tekstila i odjeće i industriji proizvoda od kože za 2008. godinu, koji je raspisalo Ministarstvo gospodarstva, rada i poduzetništva, tvrtkama koje dobro rade svoj posao i imaju viziju osigurati dostatna financijska sredstva da nastave s poslovanjem, a ne da, kao do sada, tapkamo u mjestu. Među najvažnijim problemima ističem i nisku produktivnost te, kao u mnogim drugim sektorima, naplatu od prodaje kožarskih proizvoda. Istodobno, kožarski proizvodi imaju malu dodanu vrijednost, a Galko je napravio iskorak i započeo razvijati vlastiti brend kako bi riješio taj nedostatak dodane vrijednosti hrvatskih proizvođača.

Što je sa stručnim kadrom?

- Radnu snagu uglavnom stvaramo sami. Jer, smatram, nitko nije toliko školovan da ga ne bi trebalo kasnije dodatno educirati. Naime, mladi ljudi u srednjim školama uglavnom svladaju teoriju, a prakse uopće nemaju. A i postavlja se pitanje koliko su teorije usvojili. Galko, primjerice, određeni broj zaposlenika koji ima završenu srednju školu dodatno stimulira izvanrednim upisom na fakultete tako da mogu doći i do vodećih pozicija u tvrtki. Organiziramo i stručne seminare za naše zaposlenike, a sve to s ciljem unaprjeđenja njihove svijesti i spremnosti za konkurenciju na domaćem i stranom tržištu.

Kako se nosite s konkurencijom?

- Kao i u mnogim drugim granama, kineska roba zavladala je dobrim dijelom tržišta kožarskih proizvoda. Ljudi, naime, vole uspoređivati cijene naših proizvoda koji su vrhunske kvalitete i onih dalekoistočnih, a tu se zapravo nema što usporediti. I mi smo donedavna stvarali no name proizvod, ali smo odlučili prestati s time i zakoračiti u premium segment kupaca tako da nam kineska roba nije izravan konkurent. Inače, cijela Hrvatska je pokrivena našim proizvodima, kao i zemlje bivše Jugoslavije te desetak država u regiji. No, mi se tek namećemo tržištu na kojem je konkurencija velika, kao i ponuda. Stoga, kako bismo našli svoje mjesto, moramo biti bolji i kvalitetniji od drugih.

Gdje nabavljate sirovinu za proizvode?

- Problem sa sirovinom postoji, i u Hrvatskoj je trenutačno više nego očit nedostatak kože. Stoga, kožu djelomice nabavljamo u Hrvatskoj, a većinu materijala uvozimo iz Italije jer je ona vodeća zemlja u sektoru kožne galanterije. Oni imaju fantastičnu kožarsku industriju koja je prati u tome. Kod nas nije tako i tu se stvara jaz koji povećava troškove. Jer, nije isto doći do kvalitetnog materijala nekom poznatom proizvođaču torbi iz Firence i Galku iz Malog Bukovca koji plaća trošak putovanja do Italije, što poskupljuje cijelu priču.

Što će za Galko značiti ulazak u EU?

- Trenutačno, Galko 20 posto ukupnih prihoda ostvaruje izvozom, a želimo da to u nekoliko idućih godina bude 50 posto. Iskreno se nadam kako će ulazak Hrvatske u Europsku uniju biti dobra stvar jer danas na uvozne i izvozne administrativne procedure trošimo i vrijeme i novac. Europska unija na tom će polju donijeti mnogo jednostavniju praksu od dosadašnjeg gubljenja vremena na špediciji, carini i ispunjavanju raznoraznih formulara.

Traži se dizajnerski proizvod

Što danas traži vaš kupac?

- Traži lijep i trendovski proizvod, savršenstvo izrade, te dobar odnos kvalitete i cijene. Ukratko, traži dizajnerski proizvod - bilo da je riječ o modnoj ili poslovnoj kolekciji, novčaniku, remenu, etuiju. Također, i detalji proizvoda su bitni, pa naš dizajnerski tim mnogo pažnje posvećuje sitnicama, praktičnosti i modnim smjernicama svjetskog dizajna.


Komentari članka

Vezani članci

Zašto vas se nitko nije sjetio?

24.12.2025.

Kraj godine pretvara poslovni svijet u reviju priznanja: od sjajnih poslovnih poklona, raskošnih domjenaka, božićnica, bonusa i zahvala. Promatrate to blještavilo, iznova iste ljude koji dobivaju priznanja i pitate se – gdje ste u svemu tome vi? Marljivo

Pet trikova za produktivnost: Kako raditi pametnije, a ne napornije u 2025. godini

18.02.2025.

Više od pukog napornog rada, važno je raditi pametnije i primijeniti prave strategije koje omogućuju značajan napredak kroz cijelu godinu, a pritom izbjegavati iscrpljenost.

Zašto su radnici u Hrvatskoj tako neproduktivni?

06.11.2023.

Produktivnost po radniku je u ovom primjeru izračunata dijeljenjem BDP-a korigiranog za razliku u cijenama s brojem radnika u ekonomiji. Kao bazna vrijednost je postavljena vrijednost prosjeka produktivnosti radnika u EU 2020., ali ono što je bitno su ust

Puno zuji, malo meda daje: Kako poticati produktivnost

29.03.2022.

Poslodavci većinom vjeruju da su produktivniji radnici oni koji rade u uredima, zaposlenici većinom vjeruju da su produktivniji kad rade na daljinu. Takav zaključak proizlazi iz većine istraživanja provedenih u posljednje dvije godine. Eto kvake (22). Ali

Kako pravilno raditi od kuće: Izađite iz pidžame i obucite se za posao

20.03.2020.

Zbog širenja koronavirusa tvrtke diljem svijeta odlučuju svojim zaposlenicima omogućiti rad od kuće.

Tag cloud

  1. 2847 članka imaju tag turizam
  2. 2703 članka imaju tag hrvatska
  3. 1805 članka imaju tag svijet
  4. 1484 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 2003 članka imaju tag financije
  6. 1560 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 1650 članka imaju tag izvoz
  8. 1320 članka imaju tag trgovina
  9. 1387 članka imaju tag ict
  10. 1330 članka imaju tag industrija
  11. 1243 članka imaju tag investicije
  12. 1079 članka imaju tag zapošljavanje
  13. 1072 članka imaju tag menadžment
  14. 1181 članka imaju tag EU
  15. 868 članka imaju tag poduzetništvo
  16. 684 članka imaju tag opg
  17. 793 članka imaju tag maloprodaja
  18. 556 članka imaju tag poticaji
  19. 690 članka imaju tag tehnologija
  20. 709 članka imaju tag marketing
  21. 406 članka imaju tag potpore
  22. 517 članka imaju tag hotelijerstvo
  23. 458 članka imaju tag koronavirus
  24. 965 članka imaju tag kriza
  25. 515 članka imaju tag eu fondovi
  26. 536 članka imaju tag porezi
  27. 491 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 529 članka imaju tag obrazovanje
  29. 497 članka imaju tag prehrambena industrija
  30. 437 članka imaju tag osijek
  31. 448 članka imaju tag start up
  32. 541 članka imaju tag krediti
  33. 511 članka imaju tag dzs
  34. 452 članka imaju tag energetika
  35. 461 članka imaju tag BDP
  36. 418 članka imaju tag hnb
  37. 426 članka imaju tag vlada
  38. 345 članka imaju tag hgk
  39. 356 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  40. 440 članka imaju tag banke