Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

27 Sij 2009

Knauf Hrvatska: posla manje, ali plaće rastu

Izvor: www.slobodnadalmacija.hr · Autor: Marijan Džambo  

Knauf Hrvatska: posla manje, ali plaće rastu

Kad kriza pokuca na vrata, najčešća terapija, koju bez puno promišljanja propisuju menadžeri, i kod nas, i u svijetu, jest otpuštanje radnika. Tek rijetki poslodavci na svoje zaposlenike i njihove plaće ne gledaju kao na klasični trošak.

Na tome bi većina hrvatskog radništva mogla zavidjeti zaposlenicima austrijske tvrtke Knauf Hrvatska, u čijem sastavu je moderna tvornica gipsa i gipsanih proizvoda u Kosovu pored Knina.

Pogođeni izvoznici
Kao izrazito izvozna tvrtka ozbiljno smo pogođeni krizom. Narudžbe iz inozemstva, osobito Rumunjske i Bugarske, gdje je naša roba išla fantastično, u posljednje vrijeme su nam prepolovljene. Drže nas poslovi u Hrvatskoj, iako je i tu sve ozbiljniji problem naplate - kaže Stjepan Rak, direktor Knaufa Hrvatska.

Unatoč tomu, na vašem tradicionalnom blagdanskom ručku sa zaposlenicima, najavili ste povećanje plaća.

- Iako su njihove zarade, inače, u prosjeku osjetno iznad hrvatskog prosjeka, odlučili smo se na novo povećanje, koje je u prosjeku daleko iznad prošle godine zabilježene inflacije u državi.

Nije li to ekonomski nerazuman i riskantan potez?

- Morate znati da smo mi obiteljsko poduzeće koje obitelj Knauf gradi već punih 77 godina. Nama su najvažniji zaposlenici, njihovo zadovoljstvo i motiviranost, pa i njihove obitelji. Mi brinemo o njima, oni o proizvodnji i tvornici. Zato su oni najvažniji dio te velike obitelji Knauf, koja ima 22 tisuće zaposlenih u 150 pogona u svijetu, koji ostvaruju više od šest milijardi eura prometa.

Smanjene narudžbe
Razrađujući zajedno s njima naše planove u tijeku prošle godine u Hrvatskoj, gdje smo jasno kazali što planiramo, što od njih očekujemo, te što im nudimo, pored ostalog obećali smo zaposlenicima i povećanje plaća u 2009. godini.

Iako smo to obećali ne znajući za krizu, ne pada nam na pamet pogaziti svoju riječ, jer smo svjesni koliko će to znati cijeniti. Zamislite kako bi to izgledalo da smo izašli pred radnike i kazali: Dogovori više ne vrijede, kaže Rak.

Znači, i ne pomišljate na moguće otkaze. Unatoč tako smanjenim narudžbama?

- Razradili smo nekoliko mogućih scenarija krize. Ni jednim nismo predvidjeli otpuštanje radnika. Prvo moramo ‘potrošiti’ sve druge mogućnosti rezanja troškova, kako bismo ostali ‘na nogama’. Na tome ozbiljno radimo. No, ako bi kriza bila gora nego što uopće možemo zamisliti, ako bi nastupio totalni kolaps u zemlji, onda bi na red moglo doći rezanje plaća, pa i otkazi. Duboko se nadamo da se to neće dogoditi.

Drugi put u posljednje dvije godine Knauf Knin okitio se Zlatnom kunom kao najuspješnija srednja tvrtka na šibenskom području. Kriza i pad izvoza uz vaš renome ne pristaju.

- Najveći udar došao je s brzorastućih tržišta Rumunjske i Bugarske, zbog kojih smo namjeravali hitno proširivati proizvodne kapacitete. Sada ‘požar gasimo’ novim poslovima, od kojih najviše obećavaju aranžmani sa sjevernoafričkim državama Libijom i Tunisom.


Komentari članka

Vezani članci

Startup traži uhodanu tvrtku. Žele ju prepustiti svom AI direktoru

29.07.2026.

AI bi nadgledao područja poslovanja koja pokrivaju cijene, marketing, korisničku podršku, financije i operacije. Cilj je udvostručiti prihod preuzete tvrtke u samo šest mjeseci.

Nitko ne želi biti šef: Zašto generacija Z ne želi napredovati?

23.07.2026.

Za generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije definiran napredovanjem, a mnogi daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života nad većom odgovornošću i duljim radnim vremenom.

Hrvatski Shoutem dobio milijun dolara od NHL zvijezde i kreće u preuzimanje američkog konkurenta

22.07.2026.

Shoutem, hrvatsko-američka platforma za izradu mobilnih aplikacija, ulazi u novu fazu rasta. Nakon vlasničke transakcije, nove investicije i planiranog preuzimanja američkog konkurenta, tvrtka još snažnije okreće fokus prema SAD-u, ali razvoj proizvoda i

Osnivači 50+: Zašto su zrelost i iskustvo ključ uspjeha startupa?

21.07.2026.

Istraživanja potvrđuju da su najuspješniji osnivači ljudi u četrdesetima i pedesetima koji već imaju iskustvo vođenja timova i projekata

Ante Mandić: Od prodaje sati do prodaje sposobnosti

21.07.2026.

Klasična konzultantska ili IT-uslužna tvrtka mjeri se kroz iskoristivost konzultanata, broj naplativih ljudi, dnevnu cijenu, bench, bruto maržu, fluktuaciju i brzinu zapošljavanja. Te metrike pokazuju disciplinu isporuke i monetizaciju stručnog rada.

Tag cloud

  1. 2892 članka imaju tag turizam
  2. 2729 članka imaju tag hrvatska
  3. 1518 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1820 članka imaju tag svijet
  5. 1406 članka imaju tag ict
  6. 1584 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2010 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1363 članka imaju tag industrija
  12. 1265 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1090 članka imaju tag menadžment
  15. 704 članka imaju tag tehnologija
  16. 1186 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 698 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 544 članka imaju tag porezi
  21. 371 članka imaju tag kompanije
  22. 795 članka imaju tag maloprodaja
  23. 560 članka imaju tag poticaji
  24. 711 članka imaju tag marketing
  25. 409 članka imaju tag potpore
  26. 524 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 430 članka imaju tag vlada
  28. 461 članka imaju tag start up
  29. 458 članka imaju tag koronavirus
  30. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  31. 516 članka imaju tag eu fondovi
  32. 966 članka imaju tag kriza
  33. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  34. 533 članka imaju tag obrazovanje
  35. 438 članka imaju tag osijek
  36. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  37. 515 članka imaju tag dzs
  38. 454 članka imaju tag energetika
  39. 419 članka imaju tag hnb
  40. 347 članka imaju tag hgk