Ima i onih koji traže nove radnike

Otkad je počela kriza, više od 80 tisuća ljudi u Hrvatskoj je ostalo bez posla. Otpuštanje je, čini se, glavna antirecesijska mjera domaćih poslodavaca, no ima i onih poduzetnika koji su krizu prepoznali na vrijeme i danas ne otpuštaju, nego zapošljavaju.

Jedno od takvih poduzeća je Ivanićplast, tvrtka koja je među 10 najvećih proizvođača sjedala za WC-školjke u Europi. Zapošljava gotovo stotinu ljudi. "Već krajem 2008. godine, jedne od najboljih poslovnih godina, shvatio sam da se bliži kriza. I donio konkretne mjere. Smanjenje plaća, neproduživanje ugovora radnicima koji nisu bili potrebni u tom trenutku i pronalaženje novih kupaca", objasnio je za Novu TV vlasnik Ivanićplasta Vitomir Klasić . Zahvaljujući brzom detektiranju krize i kvalitetnim mjerama, u godini kada se svi bore za opstanak, Ivaićplast bilježi 20-postotni rast, zapošljava nove ljude i izlazi na još dva strana tržišta. No, krizu na vrijeme nisu uočile brojne hrvatske tvrtke. Smatraju to i zaposlenici. Od gotovo 900 ispitanika u anketi portala posao.hr, njih 66,86 posto smatra da su njihove tvrtke zakasnile s mjerama u borbi protiv krize. A i većina tvrtki držala se samo našeg tržišta. Glavne mjere menadžmenta, naveli su ispitanici, bile su otkazi, smanjenje plaća i ukidanje stručnih edukacija. "Računali su da će i dalje na hrvatskom tržištu pronaći dovoljno poslova, zaposliti svoje zaposlenike, što se u zadnje dvije godine pokazuje da se poslovna aktivnost, nažalost, smanjuje", kaže Davor Majetić iz Hrvatske udruge poslodavaca.

'Kad imate kriznu situaciju morate dobro analizirati što imate u tvrtki, što je vaša budućnost, gdje su stvari na koje se morate fokusirati', zaključuje Majetić.