56 nezaposlenih na jedno radno mjesto

Porast broja nezaposlenih na evidenciji Hrvatskog zavoda za zapošljavanje koji se svakodnevno bilježi veliki je pritisak na stručnu službu Zavoda, u kojoj na jednog savjetnika trenutačno dolazi više od 820 nezaposlenih osoba. S obzirom na to da brojne projekcije pokazuju da bismo do kraja godine mogli dosegnuti i 400.000 nezaposlenih, pa i prijeći tu granicu, pomalo zastrašuje to da u Zavodu kažu kako na to mogu odgovoriti tek - unutrašnjom preraspodjelom radnika. Naime, nema novog zapošljavanja.

»Pritisak na Zavod jest velik, ali smo poslovne procese uspjeli prilagoditi sadašnjim uvjetima rada. Prije deset godina na evidenciji je bilo i 415.000 nezaposlenih s kojima je radio otprilike isti broj ljudi kao i danas. Od tada smo kreirali nove usluge te uveli nove procese, čime smo i povećali opseg poslova koje pokriva savjetnik za zapošljavanje. Kontakt s poslodavcima nam je, na primjer, važan segment posla i cilj nam je svakog poslodavca posjetiti barem jednom u dvije godine. Moram reći da je teško i trenutačno radimo unutrašnju preraspodjelu radnika tako da nam je prioritet izravan rad s klijentima, nezaposlenim osobama i poslodavcima«, kaže za Vjesnik Ankica Paun Jarallah, ravnateljica Zavoda. Dodaje da su savjetnici za zapošljavanje usmjereni prije svega na posredovanje za slobodna radna mjesta. Pritom rad s nezaposlenom osobom podrazumijeva niz postupaka: od prijave u evidenciju, pomoći u definiranju radnog potencijala kroz individualna savjetovanja do definiranja plana traženja posla i definiranja aktivnosti koje nezaposlena osoba treba proći kako bi bila uspješnija u traženju posla. Tu su i radionice za povećanje zapošljivosti kojima se utječe na razvijanje svijesti nezaposlenih o važnosti obrazovanja kao alata u povećanju šansi na tržištu rada, osobito u vremenu kad se potrebe na tržištu brzo mijenjaju. Ako nezaposlena osoba ne može pronaći posao u kraćem roku, sa savjetnikom za zapošljavanje dogovara i druge aktivnosti koje mogu pomoći u njezinu zapošljavanju. Zanimljivo, od kolegice iz jednih dnevnih novina koja odnedavno traži novi posao jer redakcija smanjuje broj lektora, doznajemo da je prije desetak dana kad se prijavljivala na Zavod bila vrlo iznenađena ljubaznošću ljudi koji su je dočekali tamo. Imala je dojam da si daju truda i puno joj je značila podrška i procjena savjetnice da bi kao profesorica hrvatskog jezika mogla imati šanse. Kaže da joj je i kolegica koja je već skoro tri godine na Zavodu kazala kako joj se čini da se u zadnjih mjesec, dva dosta toga promijenilo u odnosu prema nezaposlenima, što može značiti kako je ocjena ministra rada i mirovinskog sustava Miranda Mrsića da upravo u HZZ-u održi prvu konferenciju za novinare za svog mandata bila poticaj novim vjetrovima. Naime, donedavno se često moglo čuti da je od bezvolje nezaposlenih osoba gora samo bezvolja s kojom ih većina savjetnika dočekuje.

Inače, nakon prijave u evidenciju nezaposlenih - što se obavlja na informacijskom pultu u područnoj službi u mjestu boravka ili prebivališta s osobnom iskaznicom i radnom knjižicom, ako postoji prethodni radni staž - nezaposlena osoba dobit će termine za aktivnost grupnog informiranja i individualnog savjetovanja. Na grupnom informiranju osobe se upoznaju s aktivnostima koje će proći sa svojim savjetnikom. Individualno savjetovanje, s druge strane, služi kao pomoć u definiranju radnog potencijala i aktivnosti kojima će nezaposlena osoba poboljšati zapošljivost, kao i definiranju zanimanja u kojima ima najveće šanse za zapošljavanje. Na tom se savjetovanju definira i Profesionalni plan traženja posla, koji osoba i potpisuje. »Riječ je o obvezujućem dokumentu s popisom zanimanja za koja je dogovoreno da će nezaposlena osoba tražiti posao i za koje će savjetnik za zapošljavanje posredovati na tržištu rada, zatim procjenu mogućnosti da se osoba uključi u mjere poticajnog zapošljavanja te definiraju aktivnosti nezaposlene osobe, odnosno obveza aktivnog traženja posla, izrade životopisa i drugim aktivnostima. Te se aktivnosti prate, po potrebi revidiraju, te ako ne rezultiraju zapošljavanjem u roku od šest mjeseci, ponovo se prolazi postupak savjetovanja«, pojašnjava Paun Jarallah. Također, osoba koja traži posao svoj životopis može objaviti i na web stranici Zavoda (http://burzarada.hzz.hr). Ako savjetnik procijeni da je to potrebno, osobu mogu uputiti i na radionicu o aktivnom traženju posla. Psiholozi Zavoda provode tri osnovne radionice o vještinama vezanim uz traženje posla: kako se predstaviti poslodavcu, kako sastaviti životopis i metode samoprocjene. No, postoje i druge specijalizirane radionice.

Iako se neke od tih aktivnosti provode već dugo vremena, činjenica je da je prošli tjedan na Zavodu bilo registrirano 342.718 osoba, a radnih mjesta samo 6093.