Vlada pokreće program zapošljavanja starijih od 50 godina

Govoreći o Vladinom planu za zapošljavanje starijih od 50 godina, Mrsić je kazao da su stabilizirali mirovinski sustav.

Tekovina EU-a je protok ljudi i kapitala, i u Hrvatskoj se događa ono što i u svim državama u prvim godinama članstva - traži se posao unutar EU-a. U budućnosti će se dio tih ljudi vratiti, sasvim sigurno. U zadnje dvije godine pada broj nezaposlenih, napravljeni su dobri temelji i svi parametri su uzlazni, izjavio je ministar rada i mirovinskog sustava Mirando Mrsić u emisiji Hrvatskog radija 'U mreži Prvog'.

Upitan zabrinjava li Vladu odlazak velikog broja visokoobrazovanih, ministar odgovara kako da će postojati problem u popunjavanju radnih mjesta, ako se taj trend nastavi. Važno je da otvaramo radna mjesta i da plaće budu veće, kazao je.

Ivan Čipin s Katedre za demografiju Ekonomskog fakulteta u Zagrebu izjavio je da je 2014. prirodni prirast bio negativan - no njima demografima to nije nikakvo iznenađenje. Godine 2013. po statistici ne iseljavaju najviše mladi, ima ih više u dobi starijoj od 60 godina, idu najviše u Srbiju i BiH - kazao je.

Iseljavanje će biti teško zaustaviti, pa čak i da je situacija ekonomski bolja, dodaje. Ovakvo stanje nije od jučer, već od početka krize. Podaci da se jako puno mladih ljudi iseljava u zadnje vrijeme koristi se najviše u dnevnopolitičke svrhe jer nema konkretnih brojaka o tome, poručuje Čipin.

Upitan o mjerama koje su demografi predložili Ministarstvu socijalne skrbi za sprječavanje negativnog prirodnog prirasta, Čipin je rekao da te mjere još uvijek nisu za javnost. No, jedna od najvažnijih mjera bila bi da se rodiljne naknade povise na razinu 100% plaće i drugih šest mjeseci.

- Imamo jedan od najnižih udjela djece koja idu u vrtić, kazao je.

Govoreći o Vladinom planu za zapošljavanje starijih od 50 godina, Mrsić je kazao da su stabilizirali mirovinski sustav.

- Mirovine primaju oni koji ih je trebaju primati, doveli smo u red i da ih ne primaju umrli. Stariji od 50 godina se teško zapošljavaju. Čine jednu trećinu svih nezaposlenih (45+), svega 10 posto uspijemo zaposliti, dodatno ih obrazujemo i dajemo dodatne vještine, kazao je Mrsić. Najidealniji je spoj mladosti i iskustva, poručuje. Razmišlja se, kazao je, o načinima kako pritiskom od strane Vlade na poslodavce zaposliti i starije, možda slično kao i s mjerama za zapošljavanje mladih, napominje.