Vipnet kreće u restrukturiranje

U kompaniji objašnjavaju da je takav potez nužan zbog dugotrajne recesije, regulatornih i poreznih promjena, nepovoljne poslovne klime i snažne konkurencije cjelokupni telekom sektor u Hrvatskoj u padu je već pet uzastopnih godina

Drugi po veličini domaći telekomunikacijski operator zbog tržišnih uvjeta krenuo je u snažno interno restrukturiranje i odlučio se na smanjenje broja zaposlenika za stotinjak, potvrdili su za ICTbusiness.info iz Vipneta.

U kompaniji objašnjavaju da je takav potez nužan zbog dugotrajne recesije, regulatornih i poreznih promjena, nepovoljne poslovne klime i snažne konkurencije cjelokupni telekom sektor u Hrvatskoj u padu je već pet uzastopnih godina, a EBITDA marže na hrvatskom telekom tržištu su među najnižima u Europi. I rezultati Vipneta, u najvećoj mjeri upravo zbog ovih vanjskih faktora, u zadnjih nekoliko godina nazaduju, tvrde u ovom telekomu na čijem je čelu od sredine ljeta novi predsjednik Uprave Jiří Dvorjančanský.

„Da bi se negativan trend zaustavio i kompanija opet krenula uzlaznom putanjom rasta neophodno je prilagoditi se tržišnim okolnostima i provesti određene promjene. Dio promjena koje Vipnet provodi odnosi se na procesne te organizacijske promjene u kojima se neki odjeli spajaju s drugima, neki ukidaju, a neki novi formiraju“, ističu u Vipnetu.

Promjenama u organizaciji se broj radnih mjesta zaposlenika i managera smanjuje za ukupno 100, od čega je dio poslovno uvjetovanih otkaza, dio sporazumnih raskida radnog odnosa, a dio se odnosi na nepopunjavanje pozicija koje su prethodno bile planirane, pojašnjavaju u Vipnetu. Za zaposlenike koji odlaze iz poslovno uvjetovanih razloga, osigurane su otpremnine više od propisanih Zakonom o radu, tvrde u kompaniji.

Po završetku reorganizacije u Vipnetu će i dalje raditi više od tisuću zaposlenika, napominju u drugom po veličini domaćem telekomunikacijeskom operatoru.