Udruga YES pokrenula mentorski program YES Junior

YES Hrvatska, udruga koja okuplja istaknute menadžere, poduzetnike i ostale ugledne pojedince mlađe od 40 godina, predstavila je prvu generaciju YES Juniora 2009., mlađih kolega koji će se uključiti u jedinstveni mentorski program.

Projekt YES Junior jedna je od inicijativa kojima se kroz Udrugu želi poduprijeti i utjecati na razvoj pozitivnog poslovnog i društvenog okruženja u kojem mladi talentirani pojedinci mogu neograničeno razvijati svoje potencijale i profilirati se u novu generaciju vodećih poslovnih ljudi u Hrvatskoj.

Projekt i važnost ulaganja u mlade potencijale i razvoj budućih lidera prepoznao je i podržao predsjednik Agrokor koncerna Ivica Todorić, koji je bio domaćin susreta posvećenog obilježavanju pokretanja inicijative. Tom je prigodom u svom obraćanju nazočnima iznio svoja razmišljanja o razvoju budućih lidera i stvaranju uspješnih hrvatskih kompanija i gospodarstva u cjelini te naglasio da vjeruje kako je predstavljeni program mentorstva neprocjenjiv dio strategije stvaranja kvalitetnog vodećeg kadra, čiji se nedostatak već dulje primjećuje na hrvatskoj poslovnoj sceni.

Svim odabranim kandidatima čestitao je i predsjednik Udruge Davor Majetić i kazao kako kroz YES Junior želimo pokazati na koji način mentorstvo može biti dobro, odnosno da je takvo vođenje razvoja karijere talentiranih ljudi jedan od najbržih i najefikasnijih načina brzog učenja i napredovanja. Jednako tako i vi sami prepoznajete što uistinu želite raditi.

Među mnoštvom kandidata odabrano je osam mladih afirmiranih pojedinaca, menadžera i poduzetnika koji su kroz mentorski program YES Junior vidjeli priliku da uz već stečena formalna znanja i dodatne vještine steknu dragocjena iskustva i pronađu odgovore na mnoga pitanja.

Slična su im i očekivanja od mentorskog programa, a kao najznačajnija ističu poslovno nadograđivanje, prenošenje znanja i umrežavanje s ljudima koji pokazuju jednaku strast i želju za svakodnevnim napredovanjem te učenje od starijih kolega koji su već prošli kroz sličan životni i poslovni ciklus.

Mentorski program podržali su mnogi istaknuti pojedinci, uspješni menadžeri i poduzetnici okupljeni oko YES-a te se aktivno uključili kao mentori. Svoje znanje, iskustvo i vrijeme stavili su na raspolaganje i tako pomogli mlađim kolegama u osobnom i profesionalnom razvoju.

Izbor YES Juniora održavat će se tradicionalno svake godine i nadamo se da će svaka nova generacija budućih YES Juniora pružiti bogat izvor za selekciju najboljih mladih potencijala i osigurati da imamo prave vođe kada ih najviše trebamo.