Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

24 Sij 2023

Sve više radnih mjesta ostat će nepopunjeno

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: D.Kuštro  

Sve više radnih mjesta ostat će nepopunjeno

Troškovi rada, jaz između dostupnih i potrebnih vještina zaposlenika te nemogućnost popunjavanja radnih mjesta na vrijeme - to su tri najveća izazova s kojima će se u bližoj budućnosti, u idućih pet godina, susretati kompanije, koji ionako već sad posluju u nikad izazovnijem vremenu. Kao izravna posljedica manjka odgovarajuće radne snage - očekuje se porast cijene rada.

Pokazalo je to najnovije istraživanje Konzultantske kuće Horváth u kojemu je sudjelovalo 50 financijskih direktora kompanija iz Europe i svijeta, među kojima 43 posto njih ostvaruje prihode više od milijardu eura, a 30 posto kompanija koje su sudjelovale u istraživanju ima više od pet tisuća zaposlenika. Kao izravne posljedice navedene situacije, povećat će se opseg posla za postojeću radnu snagu, cijena rada će nastaviti rasti te usporiti implementacija novih poslovnih rješenja unutar kompanija,

"Iako se često naglašava nedostatak zaposlenika s određenim tehničkim vještinama poput programera ili pak zaposlenika u građevinarstvu ili turizmu, istraživanje je pokazalo da kompanijama najviše nedostaje soft skills, odnosno vještina koja se tiču interakcije s kolegama - komunikacija, radna etika, motivacija, dobra suradnja te pronalazak rješenja, zatim slijede poslovne vještine, a to su razumijevanje poslovanja kompanije, primjene digitalnih rješenja te njihovih implementacija, te funkcionalne vještine koje čine razumijevanje procesa, poznavanje IT sustava te analitičnost", izjavio je Robert Ćuzela-Piljac iz konzultantske kuće Horváth.

Njihovo istraživanje pokazalo je da će se kompanije do 2025. nastaviti suočavati s gorućim problemom nedostatka kvalitetne radne snage, te se procjenjuje da će svako deseto radno mjesto ostati nepopunjeno, a kao izravna posljedica očekuje se porast cijene rada od 16 posto, dok čak 93 posto kompanija planira manjak radnika nadomjestiti povećanjem opsega posla trenutnim zaposlenicima.

Istraživanje je pokazalo da tri četvrtine menadžera ističe kako se do zaposlenika teže dolazi zbog oštre globalne i regionalne konkurencije, gotovo polovina navodi promjene u demografiji, dok samo pet posto menadžera izdvaja kako je problem u novcu koji plaćaju talentiranim zaposlenicima.

“Kako bi kompanije zadržale svoje zaposlenike te privukle nove, nužno je zaposlenicima ponuditi jasne mogućnosti daljnjeg usavršavanja, mogućnosti napredovanja te skratiti sam proces selekcije zaposlenika. Tu je iznimno važna uloga odjela ljudskih resursa koji treba promišljati strateški, te uzimati u obzir na koji način očekivanja novih generacija mogu biti u interakciji s ciljevima kompanije, kako bi se osigurao održiv rast poslovanja”, istaknuo je Robert Ćuzela-Piljac.

Tagovi

menadžment · posao · radna mjesta · zapošljavanje

Ispiši članak

Komentari članka

Vezani članci

Ivan Bešlić u Liderovu podcastu: Trud i rad se danas mogu isplatiti više nego ikada

21.11.2023.

U novoj epizodi Liderova podcasta, novinar i voditelj Roko Kalafatić razgovara s Ivanom Bešlićem, poduzetnikom i suosnivačem Sofascorea, hrvatske tvrtke koja je razvila cijelu platformu praćenja sportskih rezultata u stvarnom vremenu za niz popularnih spo

Sinergije unutar i izvan poduzeća mogu biti win-win pozicija, kako za kompaniju, tako i za njezine kupce

20.11.2023.

– Čak 74 posto izvršnih direktora smatra da će izvještaj o održivosti postati jednako bitan kao i financijski izvještaj. To puno govori. Sastavni dio kontrolinga danas se proširuje na green kontroling, a usvajanjem tih procesa stvorit ćete održivu kompani

Je li stvarno hrvatski IT u krizi ili nije, koliko će to stanje trajati i hoće li biti puno otkaza?

20.11.2023.

Globalno usporavanje investicija u IT sektor odrazilo se, nakon niza izuzetno uspješnih godina, i na hrvatske tehnološke kopanije. Kroz prvih devet mjeseci tekuće godine, IT je na našem tržištu zabilježio takozvani pad rasta. Je li nam IT sektor u krizi i

Potražnja za radnom snagom u Hrvatskoj i dalje snažna, evo koja su zanimanja najtraženija

10.11.2023.

Najveći rast broja oglasa primijećen je u sektorima farmaceutike i biotehnologije, sigurnosti i zaštite te zdravstvu i socijalnom radu. Najveći pad potražnje za radnom snagom na cjelokupnom tržištu rada u Hrvatskoj primjetan je u sektoru ljudskih resursa

Vodeći su izazovi za tvrtke visoka cijena rada i nedostatak radnika

06.11.2023.

Nedostatak radne snage i visoka cijena rada ključni su izazovi koji se nalaze pred kompanijama, a rast cijene rada utječe na preseljenje proizvodnje pojedinih industrija, primjerice iz zapadne i južne Europe u druge regije u kojima su troškovi rada bitno

Tag cloud

  1. 2544 članka imaju tag turizam
  2. 2380 članka imaju tag hrvatska
  3. 1522 članka imaju tag svijet
  4. 1175 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 1543 članka imaju tag izvoz
  6. 1816 članka imaju tag financije
  7. 1225 članka imaju tag trgovina
  8. 1264 članka imaju tag ict
  9. 1386 članka imaju tag poljoprivreda
  10. 1096 članka imaju tag investicije
  11. 1006 članka imaju tag zapošljavanje
  12. 1136 članka imaju tag industrija
  13. 1128 članka imaju tag EU
  14. 819 članka imaju tag poduzetništvo
  15. 942 članka imaju tag menadžment
  16. 729 članka imaju tag maloprodaja
  17. 544 članka imaju tag opg
  18. 509 članka imaju tag poticaji
  19. 458 članka imaju tag koronavirus
  20. 960 članka imaju tag kriza
  21. 657 članka imaju tag marketing
  22. 366 članka imaju tag potpore
  23. 487 članka imaju tag eu fondovi
  24. 596 članka imaju tag tehnologija
  25. 459 članka imaju tag hotelijerstvo
  26. 531 članka imaju tag krediti
  27. 474 članka imaju tag porezi
  28. 448 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 495 članka imaju tag obrazovanje
  30. 463 članka imaju tag prehrambena industrija
  31. 401 članka imaju tag osijek
  32. 392 članka imaju tag start up
  33. 419 članka imaju tag energetika
  34. 471 članka imaju tag dzs
  35. 446 članka imaju tag BDP
  36. 403 članka imaju tag hnb
  37. 415 članka imaju tag vlada
  38. 333 članka imaju tag hgk
  39. 440 članka imaju tag banke
  40. 337 članka imaju tag agrokor