Prekida se praksa ranog umirovljenja

Izmjenama zakona uskoro bi trebao biti riješen dugogodišnji problem dijela nezaposlenih koji su bili prisiljeni odlaziti u prijevremenu mirovinu. Kako smo neslužbeno saznali, takvu je mirovinu samo lani izabralo oko 7500 ljudi. Prema riječima državnog tajnika za rad Krešimira Rožmana, Vlada bi već sljedeći tjedan mogla usvojiti novi Zakon o mirovinskom osiguranju, a vrlo brzo nakon toga i Zakon o posredovanju u zapošljavanju te pravima za vrijeme nezaposlenosti. Ekskluzivno nam je otkrio i da bi se izmjenama ovog drugog Zakona, trebao riješiti dugogodišnji problem onih koji bez svoje krivnje ostanu bez posla u godinama kada imaju pravo na prijevremenu mirovinu, a koji su do sada na određeni način bili prisiljeni odlaziti u takvu mirovinu jer nisu mogli primati naknadu za nezaposlene i brisani su iz evidencije nezaposlenih.

To nam je nedavno u intervjuu potvrdila i ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ankica Paun Jarallah, rekavši da imaju pravo na naknadu dok ne ispune uvjet za prijevremenu mirovinu, a poslije u evidenciji mogu ostati samo ako to oni sami žele. U tom slučaju Zavod za njih posreduje kao i za druge nezaposlene osobe. Međutim, kako većina u takvim situacijama ostaju bez ikakvih primanja, a izgledi da nađu novi posao vrlo su mali - većina ih se odlučivala za prijevremenu mirovinu. Takva praksa postoji još od 1996. godine, a kako smo neslužbeno saznali takvu je mirovinu samo lani izabralo oko 7500 ljudi.

"Budući da ćemo ranije umirovljenje penalizirati s 0,34 posto manjom mirovinom svaki mjesec, mišljenja sam da tim ljudima moramo omogućiti da ostanu u svijetu rada. Zbog toga će se administrativno povećati broj nezaposlenih, ali u konačnici je za državu jeftinije da ljudi mogu otići u redovnu mirovinu. Time će se prekinuti praksa tih ranih umirovljenja koja je u mnogim razvijenim zemljama odavno ukinuta", kazao je, između ostalog Rožman, dodadvši da bi oba zakona trebala stupiti na snagu prvog dana sljedeće godine.

Od ostalih promjena koje nas očekuju, valja istaći da će se s istim postotkom kao za penaliziranje, nagrađivati svi oni koji na poslu ostanu poslije 65 godine, što u konačnici mirovinu može povećati i do 20 posto. Također, sukladno odluci Ustavnog suda iz 2008. godine, u sljedećih 10 godina izjednačit će se dob mušakaraca i žena za odlazak u mirovinu, tj. žene će u buduće u mirovinu odlaziti kao i muškarci - sa 65. godina.