Poželjan radnik je fleksibilan i strpljiv

Osim radnog iskustva i profesionalnih vještina, svi mi posjedujemo osobine ličnosti koje nas čine više ili manje poželjnim radnicima i kolegama. U anketi provedenoj na više od 900 ispitanika portal MojPosao istražio je koja je najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika.

Najviše ispitanika, njih 44%, smatra da je fleksibilnost najpoželjnija osobina ličnosti zaposlenika. Važno je biti fleksibilan “jer se sve brzo mijenja”, smatraju ispitanici. “Današnjicu prate česte promjene u društvu. Onaj tko se zna nositi s promjenama te upravljati njima, najefikasniji je i ne treba mu puno da bi se 'aklimatizirao' nego stalno ide naprijed i pronalazi najbolja rješenja“, smatra jedan od ispitanika. Točnost je osobina ličnosti koju najpoželjnijom osobinom smatra 23% ispitanika. “Ako si točan, onda si i sve ostalo“, kaže jedan od ispitanika, a drugi dodaje: “Ako (zaposlenik) ne napravi nešto ispravno, morat će posao odraditi ponovo – povećavaju se troškovi, gubi se vrijeme, a vrijeme je novac.“ Za 10% ispitanika najpoželjnija je osobina strpljenje. “Ništa se ne postiže preko noći i ništa ne ide brzo i lako“, kaže jedan od ispitanika, a drugi napominje: “Strpljivost u svemu je važna osobina koju vrlo malo ljudi ima.“ Jednakom broju ispitanika (10%) važna je tolerancija jer, kako kaže jedan od njih, “ne moraju svi misliti u isto vrijeme, a treba i znati slušati druge”. Brzinu smatra najpoželjnijom osobinom 5% ispitanika jer ističu da to povećava produktivnost. Preostalih 8% ispitanika odabralo je neke druge osobine kao najpoželjnije. Među njima se najčešće ističu odgovornost, upornost, poštenje, pouzdanost, smirenost, povjerenje, snalažljivost, iskrenost i zahvalnost. Jedan ispitanik naveo je kao najpoželjniju i jednu neuobičajenu osobinu: “podilaženje šefovima”.