Podravka nastavlja otpuštati radnike, 153-oje dobit će otpremnine

Samo ove godine Podravka je otkazala ugovore o radu za 400-tinjak svojih radnika, a posljednji kontingent otkaza čelnici te prehrambene kompanije najavili su za listopad i studeni ove godine.

Tako bi, ističu u Podravki, koju posljednjih tjedana potresaju afere, čak 153 radnika trebala otići uz stimulativne otpremnine. U kompaniji nisu objavili o kojim se iznosima radi, a s obzirom da su se otpremnine dijelile po 6.000 kuna za godinu dana staža, predviđa se da će samo za posljednji val otpuštanja iz Podravkina trezora otići nešto više od 15 milijuna kuna.

Radi se o programu restrukturiranja unutar firme, čiji početak datira još iz 2008. godine, a glavni cilj je povećanje efikasnosti i racionalnosti u poslovanju. Između ostalog automatizacijom i informatizacijom poslovnih procesa, brane se u kompaniji. Jedno od objašnjenja otkazivanju ugovora, nove su investicije u logistici i distribuciji. Otvoren je skladišno-distributivni centar u Dugopolju i reorganizacijom unutar logistike zatvorena su manja skladišta, navode u Podravki.

U Podravki, koja posljednjih godina ostvaruje godišnji prihod od oko 3,6 milijarde kuna trenutno radi nešto više od 6.400 zaposlenih. Iz viših kompanijskih krugova može se čuti da je i taj broj, s obzirom na potrebe i prostor za racionalizaciju poslovanja po segmentima, prevelik i neodrživ. Nagađa se kako bi u sljedećih nekoliko godina broj zaposlenih u Podravki mogao pasti i ispod 'magičnih' 5.000 zaposlenih.

Kako bi se optimizirali poslovi, Podravka je ove godine poptuno prekinula suradnju s agencijom za zapošljavanje Dekra. Potrebu za sezonskim radnicima, unutar kompanije riješili su na način da su manje zaposlene Podravkaše slali u tvornice, gdje se ukazala za to potreba. Primjerice, one iz koprivničkih pogona u pogone za preradu povrća u Varaždin.