Nova organizacijska struktura Plive do kraja ožujka

Nakon nedavnih medijskih napisa o tome da slovenska farmaceutska industrija kupuje stotinu Plivinih stručnjaka, odlučili smo cijelu stvar ispitati u samoj Plivi. Kako su za Vjesnik rekli iz Plive, naša najveća farmaceutska kompanija ima u Hrvatskoj 2800 zaposlenih i za sada nema nikakvih naznaka da bi itko mogao otići iz kompanije.

»Nakon preuzimanja u prosincu 2008. godine, započeo je proces integracije Plive u Tevu. Integracijski timovi sastavljeni od stručnjaka obiju kompanija imaju zadatak usporediti postojeće procese u našim organizacijama te odabirom najboljih praksi iz obiju kompanija prilagoditi strukturi povezane kompanije. Taj će proces biti dovršen do kraja ožujka kada će biti poznati detalji nove organizacijske strukture i pozicija Istraživanja i razvoja, kao i ostalih odjela i poslovnih procesa unutar povezane kompanije. Do tada, svako je nagađanje ili donošenje zaključaka preuranjeno te ga smatramo profesionalno neprihvatljivim«, rekla nam je Plivina direktorica korporativnih komunikacija Tamara Pečarević. Kako, pak, neslužbeno doznajemo, spekulacije koje su se pojavile u medijima samo su još jedan pokušaj slovenskih farmaceutskih kompanija da oslabe Plivu kao regionalnog tržišnog lidera, te da im nanesu štetu makar kroz plasiranje neistinitih informacija.

Neki izvori bliski tržišnom nadmetanju farmaceutskih kompanija idu toliko daleko da taj pokušaj objašnjavaju kao još jednu u nizu slovenskih provokacija i pokušaja destabiliziranja tržišta, posebno od strane Krke i Leka, te pojedinih slovenskih medija, dok s druge strane slovenske kompanije sve optužbe odbacuju, dodajući ipak kako planiraju nova zapošljavanja u tekućoj godini.

Iz izvora bliskih Krki saznali smo i kako je zapravo krivo plasiran stav kompanije da su spremni prihvatiti sve one koji će u Plivi možda biti otpušteni.

U prilog tezi da je zaista riječ o neistinama ide i činjenica da su sindikati koji djeluju unutar Plive prvi put u slučaju konkretnih spekulacija o otpuštanjima radnika na istoj strani s Upravom kompanije, a jedan od njihovih čelnika Davorin Medved čak je i javno rekao kako bi on stvarno volio vidjeti koji su to zaposlenici koji bi iz Plive otišli raditi u Sloveniju, te da nije protiv zdrave konkurencije, no protiv je svakih podmetanja.

»Spekulacije s brojem mogućih otpuštanja stvarno nemaju nikakvog temelja, jer spominje se kako, primjerice, u istraživanju i razvoju ima 250 radnika viška, dok istodobno taj dio kompanije ukupno zapošljava 250 radnika«, kaže Medved. Sindikati također podržavaju transparentno poslovanje i ponašanje vodećih ljudi pojedinog sektora koji će morati opravdati svoja potraživanja i rezultate, a zalažu se i za repozicioniranje radnika unutar same kompanije, prije nego dođe do otpuštanja, za što, kako Vjesniku kaže Medved, imaju i potvrdan stav Uprave.

Novo čelništvo zatražilo je sto dana za konsolidaciju i analizu postojećeg stanja, tako da se prvi konkretni potezi mogu očekivati potkraj ožujka. Ne treba zaboraviti niti činjenicu da izraelska Teva u svom prijedlogu prilikom preuzimanja nije izrazila namjeru masovnog otpuštanja radnika.