Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

04 Svi 2016

Evo kako životni partneri reagiraju na partnerova osobna primanja

Izvor: www.poslovnipuls.com · Autor: PoslovniPuls  

Evo kako životni partneri reagiraju na partnerova osobna primanja

Razlika u visini primanja potencijalni je izvor nesuglasica ili čak ljubomore kod životnih partnera. Znaju li partneri međusobno iznose primanja, kako reagiraju kada su ti iznosi veći od njihovih i kako dijele troškove zajedničkog života, istražio je MojPosao u suradnji sa servisom MojaPlaca.hr…

Čak 62% ispitanika zna točan iznos primanja svog partnera, dok ih 28% otprilike zna koliko zarađuje partner odnosno partnerica. Svega 11% ispitanika ne zna koliko iznose primanja partnera/ice.

Muškarci su manje upućeni u visinu primanja svojih partnerica – 14% muškaraca ne zna visinu primanja svoje partnerice, dok isto ne zna 8% žena.

Većina ispitanika nema problem sa većom zaradom partnera

Otprilike petina muškaraca (20%) i žena (18%) živi s partnerom/icom koji imaju istu razinu primanja kao i oni.

Žene u najvećoj mjeri (54%) žive s partnerom koji ima viša primanja od njih. Tek četvrtina žena (24%) živi s partnerom koji ima niža primanja. Svega 4% žena izjavilo je kako njihov partner trenutno nema primanja.

Kada su u pitanju muškarci, njih 38% živi s partnericom koja ima niža primanja, 30% ih živi s partnericom koja zarađuje više od njih, a 12% muškaraca ima partnericu koja trenutno ne zarađuje.

Većini ispitanika (77%) ne smeta odnosno ne bi smetalo da partner/ica zarađuje više od njih. Za 5% ispitanika takva situacija nije problematična ako je riječ o privremenoj situaciji, dok ih 5% priznaje da ima problema s većom zaradom partnera/ice. Mišljenje o toj temi nema 14% ispitanika.

Od ispitanika kojima veća zarada partnera/ice predstavlja ‘problem’, njih 40% moglo bi tolerirati razliku u plaći ako ona nije veća od tisuću kuna.

„Zato jer je muškarac glava obitelji, a ne žena.“ i „Jer sam muška osoba“, samo su neki od komentara ispitanika kojima smeta veća zarada partnera.

Za veće financijske investicije ipak su zaduženi muškarci

Na pitanje tko bi trebao zarađivati više u vezi/braku, većina ispitanika (76%) odgovara da je svejedno, dok ih 14% smatra da bi i muškarac i žena trebali podjednako zarađivati. Za 9% ispitanika je prirodnije da muškarac zarađuje više, dok svega 1% ispitanika smatra da je prirodnije da žena zarađuje više.

Podjednako muškaraca i žena smatra da je svejedno tko u vezi/braku zarađuje više. Da bi trebali zarađivati podjednako smatra 15% žena i 14% muškaraca, dok 10% muškaraca i 8% žena smatra da je prirodnije da muškarac zarađuje više.

Kada je u pitanju kućni budžet, većina ispitanika (61%) ima zajedničku blagajnu, dok ih 22% dijeli troškove razmjerno primanjima. Pola-pola troškove dijeli 17% ispitanika.

Prema rezultatima istraživanja, više je muškaraca (38%) zaduženo za veće financijske investicije poput kupnje automobila ili kućanskih uređaja. Za isto je zaduženo 15% žena.

Gotovo trećini žena (31%) bi smetalo da im se partner odluči biti nezaposlen i posveti obitelji, dok isto navodi 14% muškaraca.


Komentari članka

Vezani članci

Startup traži uhodanu tvrtku. Žele ju prepustiti svom AI direktoru

29.07.2026.

AI bi nadgledao područja poslovanja koja pokrivaju cijene, marketing, korisničku podršku, financije i operacije. Cilj je udvostručiti prihod preuzete tvrtke u samo šest mjeseci.

Gdje caruju metal i teški strojevi: Kako je inženjerka Ljerka preuzela kormilo u tradicionalno muškom poslu

25.07.2026.

Dok neka djeca svoje najranije uspomene vežu uz bezbrižne igre u pješčaniku, Ljerka Božičević Jurin, diplomirana inženjerka strojarstva, suvlasnica i voditeljica renomirane automehaničarske radionice, strojne obrade motora i trgovine Božičević, svoje je d

Nitko ne želi biti šef: Zašto generacija Z ne želi napredovati?

23.07.2026.

Za generaciju Z, uspjeh u karijeri više nije definiran napredovanjem, a mnogi daju prednost ravnoteži između poslovnog i privatnog života nad većom odgovornošću i duljim radnim vremenom.

Osnivači 50+: Zašto su zrelost i iskustvo ključ uspjeha startupa?

21.07.2026.

Istraživanja potvrđuju da su najuspješniji osnivači ljudi u četrdesetima i pedesetima koji već imaju iskustvo vođenja timova i projekata

Ante Mandić: Od prodaje sati do prodaje sposobnosti

21.07.2026.

Klasična konzultantska ili IT-uslužna tvrtka mjeri se kroz iskoristivost konzultanata, broj naplativih ljudi, dnevnu cijenu, bench, bruto maržu, fluktuaciju i brzinu zapošljavanja. Te metrike pokazuju disciplinu isporuke i monetizaciju stručnog rada.

Tag cloud

  1. 2891 članka imaju tag turizam
  2. 2729 članka imaju tag hrvatska
  3. 1518 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  4. 1820 članka imaju tag svijet
  5. 1405 članka imaju tag ict
  6. 1584 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 2010 članka imaju tag financije
  8. 544 članka imaju tag krediti
  9. 1665 članka imaju tag izvoz
  10. 1323 članka imaju tag trgovina
  11. 1363 članka imaju tag industrija
  12. 1265 članka imaju tag investicije
  13. 1086 članka imaju tag zapošljavanje
  14. 1090 članka imaju tag menadžment
  15. 703 članka imaju tag tehnologija
  16. 1186 članka imaju tag EU
  17. 876 članka imaju tag poduzetništvo
  18. 697 članka imaju tag opg
  19. 463 članka imaju tag BDP
  20. 544 članka imaju tag porezi
  21. 371 članka imaju tag kompanije
  22. 795 članka imaju tag maloprodaja
  23. 560 članka imaju tag poticaji
  24. 711 članka imaju tag marketing
  25. 409 članka imaju tag potpore
  26. 524 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 430 članka imaju tag vlada
  28. 460 članka imaju tag start up
  29. 458 članka imaju tag koronavirus
  30. 373 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  31. 516 članka imaju tag eu fondovi
  32. 966 članka imaju tag kriza
  33. 496 članka imaju tag gospodarstvo
  34. 533 članka imaju tag obrazovanje
  35. 438 članka imaju tag osijek
  36. 498 članka imaju tag prehrambena industrija
  37. 515 članka imaju tag dzs
  38. 454 članka imaju tag energetika
  39. 419 članka imaju tag hnb
  40. 347 članka imaju tag hgk