Ako gazda želi, dućani će biti otvoreni 0-24, država se neće petljati

Nakon što je Ustavni sud ukinuo odredbe o radnom vremenu Zakona o trgovini, Ministarstvo gospodarstva radno vrijeme više neće ograničavati zakonom. Potvrdio je glasnogovornik Tomislav Mazal.

Prijetnje inspekcijama
- U zakonu piše da trgovci određuju radno vrijeme, objavljuju ga na ulazu i prijavljuju. Za nečim drugim nema potrebe. Trgovine u Hrvatskoj mogu raditi od 0 do 24, ako su vlasnici spremni platiti radnicima odrađene sate i osigurati im tjedni odmor - pojasnio je Mazal, te upozorio kako su se, dok su odredbe postojale, svi žalili da im nedostaje dućan otvoren nedjeljom, a danas se svi pitaju jesu li blagajnice pošteno plaćene.

Neplaćeni rad u trgovini inspekcijama će se svesti na minimum. Vlasnicima trgovina zakon će propisivati detaljno ispunjavanje evidencije radnog vremena uz pomoć koje će se moći provjeriti je li svim radnicima plaćen svaki odrađeni sat, je li im pauza između dviju smjena bila najmanje 12 sati te jesu li imali slobodan dan tjedno. Isti je princip kontrole rada nedjeljom i blagdanom.

- Iako sad mogu raditi, dio trgovina je zatvoreno. Pad prometa očito nije isključivo rezultat neradne nedjelje - pojašnjava Mazal. Predsjednica SSSH-a Ana Knežević protivi se tome da vlasnici propisuju radno vrijeme: - U Hrvatskoj je 25.000 malih trgovina. Da inspektori kontroliraju samo njih, u godinu dana ne stignu sve obići.

Protiv izrabljivanja
Strožu kontrolu evidencija radnog vremena pozdravlja te poziva ministra Polančeca da u Hrvatsku uvede austrijski model prema kojemu evidencija radnog vremena poslodavca ima jednaku težinu kao i ona koju vodi radnik.

- Osim što bi se radnika zaštitilo od izrabljivanja, to je i u interesu države jer bi se osiguralo bolje punjenje proračuna - zaključuje Knežević. Sindikati upozoravaju da bi svaki radnik na obračunu plaće morao vidjeti koliko je odradio prekovremenih sati, koliko nedjeljnih, koliko noćnih te sati odrađenih blagdanom.

- Ako u lipnju imamo tri blagdana, svaki radnik koji je tih dana radio na svojoj isplatnoj listi mora imati 24 sata plaćena 250 posto. Dakle, ako je netko odradio tri dana blagdana, mora dobiti plaću za lipanj veću nego za srpanj, kada blagdana nema. Ne može plaća za ta dva mjeseca biti ista - pojašnjava A. Knežević.