Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

10 Pro 2024

(30 ispod 30) Ivan Mrvoš: Include će biti jedan od predvodnika Smart City rješenja

Izvor: lidermedia.hr · Autor: Anamarija Mujanović  

(30 ispod 30) Ivan Mrvoš: Include će biti jedan od predvodnika Smart City rješenja

Poduzetnički put Ivana Mrvoša, vlasnika tvrtke Include, krenuo je još u srednjoj školi s izradom web stranica, ali se kroz relativno kratko vrijeme pretvorilo u mnogo ideja, pilot projekata i snova koji se nisu ostvarili. Početkom 2015. godine Mrvoš je predstavio solarnu klupu koja je bila, kako kaže, jednostavna ideja, ali dovoljno dobra da generira opipljive rezultate.

- Zatim smo okupili mali tim sa inženjerima i ekonomistima, započeli razvijati prvi model današnjeg brenda Steora pametna klupa i tako stekli određenu prepoznatljivost. U međuvremenu je uslijedilo nekoliko uspješnih investicijskih rundi, a prodajni portfolio se proteklih godina proširio i na solarne spremnike otpada s funkcijom sabijanja otpada, te na mjerne postaje koje analiziraju kvalitetu zraka – kaže nam Mrvoš.

Najveći mu je uspjeh, tvrdi, to što su uspjeli stvoriti prepoznatljiv brend i liniju proizvoda koji rješavaju konkretne izazove s kojima se gradovi danas suočavaju.

– Osim toga, veliki uspjeh je i naš izlazak na međunarodno tržište – imamo instalacije u više od 60 zemalja, a naši proizvodi danas su prisutni u velikim svjetskim gradovima – navodi Mrvoš dodajući pak da je jedan od najvećih izazova u početku bio pronalaženje kapitala i izgradnja tima.

– Tu su i izazovi u implementaciji rješenja u različitim gradovima, gdje moramo raditi s različitim zakonodavstvima i specifičnostima, a istovremeno se prilagođavati različitim potrebama korisnika. Osim toga, izazov je bio i osigurati dugoročnu održivost poslovanja i razvoj novih proizvoda u konkurentnom tržištu koje se brzo mijenja – tvrdi Mrvoš.

Ipak, svoj Include u budućnosti vidi kao jednog od globalnih predvodnika u implementaciji Smart City rješenja koja stvaraju dodatnu vrijednost.

- U sljedećih pet godina naglasak ćemo staviti prvenstveno na snažniju implementaciju postojećih rješenja diljem EU, a zatim i na razvoj jednog ili dva nova proizvoda. U oba slučaja ključno nam je da provodimo našu misiju, odnosno omogućimo da naši gradovi budu bolja mjesta za život. To znači da trebaju biti pametniji, održiviji i bolje prilagođeni svakodnevnim potrebama stanovnika – zaključuje Mrvoš.

Ivan Mrvoš jedan je od 30 perspektivnih mladih ljudi hrvatskog biznisa koje je Lider svrstao na listu ‘30 ispod 30‘. Tko se još našao na popisu 30 ispod 30 doznajte u tiskanom i digitalnom izdanju Lidera.


Komentari članka

Vezani članci

Mladi turisti traže doživljaj, pa destinacije koje promoviraju prirodu i aktivni odmor imaju veću privlačnost

24.03.2026.

Hrvatska, što se dobi gostiju tiče, ima idealnu raspodjelu po dobnim skupinama. Naime, 49 posto gostiju lani je bilo starije od 40 godina, a 51 posto mlađe od “magičnih” 40. Podaci eVisitora Hrvatske turističke zajednice pokazuju kako je u prošloj godini

Luka (11) iz Raštana Donjih podigao farmu sa 70 svinja: Sve je počelo s novcem od Prve pričesti

26.02.2026.

Luka ide u peti razred osnovne škole, ali slobodno vrijeme gotovo u potpunosti provodi na farmi, udaljenoj kilometar od obiteljske kuće. Ljubav prema životinjama vidi se na prvi pogled, svaku svinju poznaje po imenu

Marin Glavota je do poslovnog uspjeha prevalio više od milijun kilometara. Mama ga i kod kuće naziva - direktorom

03.02.2026.

Igrao je nogomet i studirao, a onda mu je korona oduzela oca. Morao je odrasti i raditi za sebe i obitelj. Sada zapošljava i druge, pa i svoju mamu

Obrtništvo u snažnom rastu, sve je privlačnije mladima: U godinu dana gotovo 12 tisuća novih obrta

30.01.2026.

Unatoč brojnim izazovima poput nedostatka radne snage, poreznih opterećenja, nelojalne konkurencije, obrtništvo nastavlja biti rastuća snaga hrvatskog gospodarstva, ocjenjuje Hrvatska obrtnička komora (HOK), uz podatak da je broj obrta unazad godinu dana

Stručnjakinja Bakula: Promijenila se radna etika, dio poslodavaca nezadovoljan je generacijom Z

13.01.2026.

Marljivost, dobre radne navike i pozitivan stav prema radu vrijednosti su koje su generacije zaposlenika kroz povijest trudile dosegnuti. U kolektivima se cijenilo kolege koji su prednjačili, a poslodavci su ih znali nagraditi. No vremena se mijenjaju, pa

Tag cloud

  1. 2847 članka imaju tag turizam
  2. 2703 članka imaju tag hrvatska
  3. 1805 članka imaju tag svijet
  4. 1484 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  5. 2003 članka imaju tag financije
  6. 1560 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 1650 članka imaju tag izvoz
  8. 1320 članka imaju tag trgovina
  9. 1387 članka imaju tag ict
  10. 1330 članka imaju tag industrija
  11. 1243 članka imaju tag investicije
  12. 1079 članka imaju tag zapošljavanje
  13. 1072 članka imaju tag menadžment
  14. 1181 članka imaju tag EU
  15. 868 članka imaju tag poduzetništvo
  16. 684 članka imaju tag opg
  17. 793 članka imaju tag maloprodaja
  18. 556 članka imaju tag poticaji
  19. 690 članka imaju tag tehnologija
  20. 709 članka imaju tag marketing
  21. 406 članka imaju tag potpore
  22. 517 članka imaju tag hotelijerstvo
  23. 458 članka imaju tag koronavirus
  24. 965 članka imaju tag kriza
  25. 515 članka imaju tag eu fondovi
  26. 536 članka imaju tag porezi
  27. 491 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 529 članka imaju tag obrazovanje
  29. 497 članka imaju tag prehrambena industrija
  30. 437 članka imaju tag osijek
  31. 448 članka imaju tag start up
  32. 541 članka imaju tag krediti
  33. 511 članka imaju tag dzs
  34. 452 članka imaju tag energetika
  35. 461 članka imaju tag BDP
  36. 418 članka imaju tag hnb
  37. 426 članka imaju tag vlada
  38. 345 članka imaju tag hgk
  39. 356 članka imaju tag žensko poduzetništvo
  40. 440 članka imaju tag banke