Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

08 Ou 2019

Ženama je i dalje teže napredovati u poslovnom svijetu nego muškarcima

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: D.Pavlović  

Ženama je i dalje teže napredovati u poslovnom svijetu nego muškarcima

Broj žena u upravama hrvatskih kompanija izlistanih na Zagrebačkoj burzi polagano raste, ali ih je još uvijek manje od 19 posto. Pokazalo je to istraživanje Deloittea i Hrvatske udruge poslodavaca "Žene u poslovnom svijetu" predstavljeno u četvrtak u Zagrebu, a obuhvatilo je analizu stavova 186 žena i muškaraca, menadžera tvrtki i financijskih institucija.

Upravo je (ne)mogućnost profesionalnoga napredovanja pokazala da se žene i dalje suočavaju s određenim barijerama u izgradnji karijere. Fleksibilni uvjeti rada i kvalitetna infrastrukturna podrška, poticanje ravnoteže između privatnog i poslovnog života u kompanijama ključne su mjere za uklanjanje tih barijera prema mišljenju 60 posto ispitanika. Iako prema mišljenju 58 posto ispitanika, žene i muškarci ostvaruju podjednake financijske rezultate (prodaja, dobit), čak 77 posto ih smatra kako muškarci brže ostvaruju profesionalni napredak.

"Deloitte ulaže u jednake prilike žena i muškaraca već godinama, u regiji imamo više žena nego muškaraca i ponosni smo na to", rekao je Zlatko Bazianec, Deloitteov partner u odjelu poslovnog savjetovanja i rukovoditelj hrvatskog ureda.

Gordana Deranja, predsjednica Hrvatske udruge poslodavaca, podsjetila je na HUP-ovu Bazu poslovnih žena. "Ponosne smo na 100 uspješnih liderica koje su ambasadorice naše baze i koje su spremne preuzeti upravljačke pozicije u svakom trenutku u kompanijama. Žensko pitanje nije tema koju treba vezati samo uz Dan žena nego i cijele godine jer su kompanije koje njeguju rodnu ravnopravnost dokazano uspješnije i konkurentnije na tržištu", rekla je Deranja.

Istraživanje je predstavila Helena Schmidt, partnerica u Deloitteu i voditeljica SheXO inicijative. "Ovo istraživanje pruža zadivljujuću sliku o našim poslovnim ženama jer potvrđuje da se i u poslovno negostoljubivim okolnostima može uspjeti drukčijim pristupom, upornošću i kontinuiranim ulaganjem u sebe."
Gotovo je 60 posto sudionika istraživanja na pitanje koje su aktualne tvrdnje u hrvatskome poslovnom okruženju točne odgovorilo da su žene na izvršnim pozicijama vrlo često slabije plaćene od muškaraca. Također, nisu se značajno promijenili ni stavovi prema privatnosti. Naime, čak 57 posto sudionika istraživanja tvrdi da su na razgovorima za posao žene vrlo često izložene osobnim pitanjima poput planiranja obitelji. "Istraživanja pokazuju da kompanije u kojima su u upravama i menadžmentu ravnopravno zastupljene žene i muškarci bilježe 35 posto veći povrat kapitala, ali i šest posto veće neto profitne marže", rekla je Helena Schmidt i zaključila: "Tvrtke s rodno uravnoteženim menadžmentom dvostruko su otpornije na tržištu, a vrijeme je pokazalo i da su takve kompanije lakše prebrodile krizu koja je buknula 2008."

U KONZUMU 74 POSTO ZAPOSLENIH SU ŽENE
Žene čine više od 74 posto zaposlenih u Konzumu, dok u maloprodaji taj postotak raste na gotovo 84 posto, pri čemu se žene u maloprodaji nalaze i na 84 posto voditeljskih funkcija, priopćeno je u četvrtak iz te tvrtke. "One imaju prevlast i kad je riječ o voditeljskim pozicijama u Konzumu. Tako više od 76 posto svih voditeljskih pozicija u Konzumu pripada ženama, a žene se nalaze i na gotovo 84 posto voditeljskih funkcija u maloprodaji. Zanimljivo je i da žene u Konzumu vode neke od odjela koji su sve donedavno bili u javnosti percipirani kao ‘tipično muški‘, poput primjerice Logističko-distributivnog centra ili Sektora poslovne podrške", navodi Konzum. "Iznimno smo ponosni što možemo istaknuti kako veliku većinu zaposlenih u Konzumu čine žene. Njihov veliki trud, sklonost timskom radu, kreativnost, intuitivnost i odgovornost kojom pristupaju zadatcima svakodnevno obogaćuju i unaprjeđuju poslovanje Konzuma. Zbog toga im želimo zahvaliti nizom pogodnosti kojima im nastojimo olakšati zahtjevno balansiranje između poslovnog i privatnog života", istaknuo je Slavko Ledić, predsjednik Uprave Konzuma.


Komentari članka

Vezani članci

Poduzetnica ste, riješite izazov i osvojite 100.000 američkih dolara

08.03.2019.

Visa je pokrenula inicijativu Visa Everywhere Women's Global Edition povodom Svjetskog dana žena. Program je namijenjen poduzetnicama diljem svijeta kako bi pokušale riješiti FinTech i Social Impact (utjecaj na zajednicu) izazov za novčanu nagradu od 100.

Žene su kamen temeljac poljoprivrede i zaslužuju veću podršku

07.03.2019.

U Europskom je parlamentu, uoči Međunarodnog dana žena, održana konferencija s koje je upućen poziv Europskoj uniji i državama članicama na bolje prepoznavanje i podršku velikog doprinosa žena ruralnoj Europi

Na rukovodećim pozicijama u državnim je tvrtkama samo pet posto žena

05.03.2019.

Da bi žene mogle iskoristiti svoje talente, znanje i potencijale koje bez ikakve sumnje posjeduju moraju imati uvjete koji im kao i muškim kolegama omogućavaju da se i profesionalno u cijelosti realiziraju i napreduju i do samog vrha ako to žele

Konzum diže plaće svojim zaposlenicima. Svaki mjesec dobivat će lijep dodatak

27.02.2019.

Konzum je uz podršku Sindikata trgovine Hrvatske od 1. siječnja ove godine povećao primanja zaposlenicima u neto iznosu od 350 kuna. Povećanje primanja odnosi se na zaposlenike kojima se plaća obračunava temeljem koeficijenta, a isplaćivat će se trajno, k

Djevojka dala otkaz i sve uložila u startup, sad je vlasnica tvrtke vrijedne milijardu $

15.02.2019.

Zilingo, singapurska modna platforma koji okuplja preko tisuću trgovaca odjećom iz jugoistočne Azije približava se tržišnoj vrijednosti od milijarde dolara

Tag cloud

  1. 1862 članka imaju tag hrvatska
  2. 1893 članka imaju tag turizam
  3. 1513 članka imaju tag financije
  4. 1202 članka imaju tag izvoz
  5. 814 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 983 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 942 članka imaju tag trgovina
  8. 812 članka imaju tag investicije
  9. 672 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 900 članka imaju tag svijet
  11. 946 članka imaju tag EU
  12. 863 članka imaju tag ict
  13. 844 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 491 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 567 članka imaju tag maloprodaja
  18. 535 članka imaju tag marketing
  19. 482 članka imaju tag krediti
  20. 485 članka imaju tag tehnologija
  21. 347 članka imaju tag poticaji
  22. 413 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 248 članka imaju tag potpore
  26. 420 članka imaju tag dzs
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 327 članka imaju tag eu fondovi
  30. 329 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 324 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 298 članka imaju tag hgk
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 368 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 328 članka imaju tag porezi
  39. 367 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija