Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

24 Lip 2019

Zagrebački softveraši u manje od pet godina narasli na 100 zaposlenih

Izvor: www.index.hr · Autor: Marko Repecki  

Zagrebački softveraši u manje od pet godina narasli na 100 zaposlenih

AGENCY04 brzorastuća je softverska firma - u manje od pet godina došli su od samo dva do gotovo 100 zaposlenih, a pokrenuo ju je među softverašima poznati stručnjak dr. sc. Domagoj Madunić. Danas rade uglavnom velike projekte za velike kompanije iz raznih sektora - od građevine do bankarstva i telekoma, a organiziraju i ljetne škole za (buduće) programere na koje se prijavljuje više stotina polaznika.

"Bilo nam je lakše početi na inozemnim tržištima

''Firma se bavi razvojem softvera po mjeri i razvojem softverskih proizvoda. Radimo široki spektar proizvoda, moćne back-end sustave, ali i elegantne mobilne aplikacije. Radimo i za domaće, i za strane naručitelje, no kada smo kretali, izvoz je bio dominantan. Valjda moraš prvo postati prorok u tuđem selu da bi mogao biti prorok u svom selu. U Hrvatskoj su nas kupci prepoznali prošle godine, no i dalje imamo oko 75 posto izvoza. Recimo, jedan od velikih inozemnih klijenata nam je austrijski Strabag. Nakon što su domaći kupci vidjeli za koga radimo vani, počeli smo dobivati poslove i u Hrvatskoj. Nama je lakše bilo početi sa stranim tržištem koje je naviklo na visoku razinu usluge koju mi nudimo, a također, u Hrvatskoj se produljila recesija pa je u trenutku nastanka AGENCY04, lokalno tržište još uvijek bilo u određenom grču'', kaže nam Roko Roić, menadžer odnosa s kupcima AGENCY04 koji je danas i jedan od suvlasnika firme.

Na našu ljetnu školu za studente prijavilo se više od 500 ljudi

Domagoj Madunić, osnivač i direktor AGENCY04 i jedan od pionira Java razvoja u Hrvatskoj, kaže da jako paze na tehničku izvrsnost projekata na kojima rade, što je atraktivno i zaposlenicima jer je svakom inženjeru zadovoljstvo raditi na takvim projektima.

''Većinu toga što mi radimo, radimo upravo kako bismo privukli ljude da rade kod nas. Biramo projekte koji su tehnički izvrsni, da je ljudima zadovoljstvo raditi na njima. Osiguravamo dobre uvjete za rad i život, trudimo se biti izvrsni u odnosu na naše ljude, a kad imaš izvrsnu ekipu, onda je lakše privući i kupce. Razvili smo snažan sustav mentoriranja i svatko tko dođe raditi kod nas ima mentora koji se brine o njemu, o razvoju njega kao inženjera. Također, organizirali smo ljetnu školu za studente i ove godine imamo preko 500 prijava. Javi nam se više ljudi za ljetnu školu nego nekim fakultetima za prijemni ispit! Najbolji koji polaze tu školu u većini slučajeva ostaju kod nas. Škola traje pet tjedana i ljudi zaista mogu jako puno naučiti jer su podijeljeni u male timove od šest ljudi, a na svaki tim dolaze dva mentora. Odijelimo polaznike u timove i svaki tim broji otprilike šest ljudi. Polaznici dobivaju materijale za učenje, komuniciraju s mentorima i dobivaju projekte koje trebaju napraviti. Zadnji dan škole održava se mali hakaton na kojem se ti timovi natječu. Što se tiče profila studenata, oni zaista dolaze sa široke lepeze fakulteta, imamo studente sa skoro svih tehničkih fakulteta'', kaže Madunić.

Za razliku od dobrog dijela hrvatskih IT firmi, AGENCY04 sve poslovanje obavlja isključivo kroz tvrtku registriranu u Hrvatskoj. Ipak, kažu da je vani lakše raditi, prije svega zbog veličine tržišta.

''Trenutno sve poslovanje obavljamo preko hrvatske firme, uredi koje ćemo otvoriti bit će predstavništva firme u Zagrebu. Nismo još odlučili osnovati tvrtku u drugoj zemlji, to je jedna strateška odluka o kojoj razmišljamo prateći porezne reforme. Što se tiče usporedbe poslovanja ovdje i vani - činjenica je da je vani puno lakše pronaći kupca jer jednostavno ima više potencijalnih klijenata. Kupci su jednako kvalitetni - problem u Hrvatskoj je veličina tržišta, a ne kvaliteta kupaca'', kaže Roić.

"Želimo da zaposlenici budu suvlasnici tvrtke, no to je u Hrvatskoj jako komplicirano"

AGENCY04 želi svojim zaposlenicima davati udjele u firmi, no to je ovdje jako komplicirano i skupo.

''Prvi naši zaposlenici su isto suvlasnici i mi bismo to proširili dalje. Problem je što u Hrvatskoj ne postoji zakonski okvir za employee stock options program, dapače, to se negativno stimulira kroz oporezivanje porezom na dohodak i užasno je komplicirano zaposlenicima dati udio u firmi. Oni to smatraju dohotkom i ako na to ne platiš porez na dohodak, to je za njih utaja. U planu imamo još 10% tvrtke dati zaposlenicima i tražimo okvir kako da to napravimo. Trenutno je sedam suvlasnika, ali želimo da nas je puno više, a to u Hrvatskoj nije jednostavno napraviti'', kaže Roić.

''Želimo da zaposlenici osjete financijski uspjeh kompanije. Oni su uložili jako puno sebe u kompaniju i ovime im kompanija tako vrati'', dodaje Madunić.


Komentari članka

Vezani članci

Poljska grupacija R22 preuzela vodeću hrvatsku hosting tvrtku Avalon

19.07.2019.

Nakon višemjesečnih pregovora vodeći hrvatski hosting provider Avalon prodan je R22 Grupi iz Poljske. Cijelu transakciju pratilo je društvo Grubišić & Partneri. Ovu ekskluzivnu vijest potvrdio je direktor i suvlasnik Damir Mujić.

Ovaj hrvatski startup stare tvornice uvodi u 21. stoljeće

16.07.2019.

Trenutno zapošljavaju 20-ak ljudi, a kako se žele širiti, namjeravaju krenuti i u prikupljanje kapitala. Do sada su, kao što smo već spomenuli, uložili oko milijun kuna svog novca, no za udvostručenje broja zaposlenih koje je u planu, trebat će i investit

Uspješna hrvatska IT tvrtka certificirala svoj model za analitiku u skladištima podataka

15.07.2019.

Zagrebačka tvrtka Poslovna inteligencija certificirala je svoj model skladišta podataka za komunikacijske operatore, a kako naglašava predsjednik uprave i suosnivač Dražen Oreščanin, prvi su na hrvatskom tržištu s TM Forum certifikacijom, koji izdaje udru

Unatoč rastu, ICT sektor u sve većim problemima

15.07.2019.

Iako je branša lani skočila na 38,3 milijarde kuna, tvrtke u strahu od kanibalizacije.

NAJMLAĐI STARTUP U HRVATSKOJ RAZVIJA NAJPAMETNIJU DRUŠTVENU IGRU NA SVIJETU

09.07.2019.

Mundus, projekt srednjoškolca Filipa Herciga i njegove ekipe, već je osvojio nekoliko nagrada i došao do prvih kupaca – sve zahvaljujući Internetu, digitalizaciji i mogućnostima učenja na daljinu

Tag cloud

  1. 1922 članka imaju tag hrvatska
  2. 1946 članka imaju tag turizam
  3. 1540 članka imaju tag financije
  4. 1232 članka imaju tag izvoz
  5. 835 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 997 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 962 članka imaju tag trgovina
  8. 954 članka imaju tag svijet
  9. 832 članka imaju tag investicije
  10. 680 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 962 članka imaju tag EU
  12. 897 članka imaju tag ict
  13. 855 članka imaju tag industrija
  14. 766 članka imaju tag menadžment
  15. 920 članka imaju tag kriza
  16. 544 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 581 članka imaju tag maloprodaja
  18. 546 članka imaju tag marketing
  19. 485 članka imaju tag krediti
  20. 504 članka imaju tag tehnologija
  21. 359 članka imaju tag poticaji
  22. 424 članka imaju tag obrazovanje
  23. 259 članka imaju tag potpore
  24. 391 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 439 članka imaju tag banke
  26. 340 članka imaju tag eu fondovi
  27. 378 članka imaju tag hnb
  28. 422 članka imaju tag dzs
  29. 347 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 339 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 330 članka imaju tag agrokor
  32. 298 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 376 članka imaju tag vlada
  35. 345 članka imaju tag energetika
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 336 članka imaju tag porezi
  39. 375 članka imaju tag BDP
  40. 267 članka imaju tag investicija