Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

30 Sij 2018

U turizmu nedostaje 20.000 radnika - tvrtke nude veće plaće, regres, božićnice, stalni posao...

Izvor: www.index.hr · Autor: Marko Repecki  

U turizmu nedostaje 20.000 radnika - tvrtke nude veće plaće, regres, božićnice, stalni posao...

NA HRVATSKOM zavodu za zapošljavanje trenutno su prijavljene 195.662 nezaposlene osobe, no usprkos toj velikoj brojci, tvrtke imaju sve više problema s pronalaskom radnika, a jedan od najpogođenijih sektora je turizam.

Sezonski radnici, koji su do nedavno na Jadran dolazili uglavnom iz Slavonije, okrenuli su se mnogo atraktivnijim poslovima u inozemstvu - za radnike u turizmu najatraktivnije destinacije su Austrija i Njemačka - gdje su plaće nekoliko puta veće nego u Hrvatskoj.

Turističke tvrtke stoga su se našle u situaciji da moraju podići plaće i općenito poboljšati uvjete rada svojim radnicima, no svejedno vrlo je teško konkurirati inozemnoj konkurenciji, gdje iskusniji kuhar može dobiti i po nekoliko tisuća eura.

Poslodavci stoga zahtijevaju porezno rasterećenje kako bi se oslobodio novac koji bi bio preusmjeren radnicima. Neki pomaci već su napravljeni u tom smjeru, pa se tako troškovi smještaja i prehrane za "sezonce" više neće tretirati kao plaća u naravi. Do sada su se na tu vrstu izdatka plaćali porezi i doprinosi.

Hrvatska udruga poslodavaca pozdravlja navedenu mjeru, ali upozorava i da je potrebno dodatno rasterećenje plaća i kapitala, kako bi se omogućilo njihovo povećanje te kako bi se dio sredstava uložio i u izgradnju smještajnih objekata za sezonske radnike.

HUP: Turizam će ove godine trebati dodatnih 15-20 tisuća radnika

"Prema iskustvu prošle godine i nastavku trendova turističke potražnje, predviđa se da će turizmu trebati dodatnih cca. 15-20 tisuća radnika u 2018. godini te u ovom trenutku ne možemo procijeniti koliki će biti manjak.

HUP od državne administracije očekuje podršku u većem poreznom rasterećenju. Pozdravila se odluka vlade prema kojoj se troškovi smještaja i toplog obroka za sezonske radnike više neće oporezivati kao plaća u naravi pa su vodeće turističke kompanije donijele odluku da će sredstva koja su posljedica ovog poreznog rasterećenja preusmjeriti u povećanje materijalnih prava radnika. Povećanje plaća nužno je kako bi se povećala atraktivnost poslova u turizmu te će brojne turističke tvrtke iskoristiti ovo porezno rasterećenje za povećanje plaća i poboljšanje uvjeta rada djelatnika, a dio tvrtki je isto već napravio.

Dio ovih sredstava će se uložiti i u izgradnju dodatnih smještajnih kapaciteta za sezonske radnike što se iskazuje kao sve veća potreba. HUP smatra da je nužno daljnje porezno rasterećenje posebno onih vezanih uz rad (poznato je u kojoj mjeri su davanja poslodavaca za bruto plaću u odnosu na neto koje primi zaposlenik), porez na kapital te je nužno oštrije rezanje parafiskalnih nameta. Time bi se dodatno utjecalo na stimulaciju radnih uvjeta, povećanje konkurentnosti hrvatskog turizma te pokrenuo dodatni rast hrvatskog gospodarstva", odgovorili su nam iz HUP-a.

Plava laguna koja posluje u Poreču, Rijeci i Umagu godišnje zapošljava oko 3.000 radnika, od kojih su polovica sezonci.

Stalno imaju otvorene natječaje za razne poslove, između ostalog za sobarice, servirke, kuhinjske radnice, kuhara, konobara, vrtlara, animatora, kurira, radnika u praonici i redara na bazenu ili plaži. U ovoj kompaniji odlučili su od 1. lipnja povećati plaću za 4 posto, dok sobarice mogu očekivati 10 posto veću plaću.

"Prosječna bruto I plaća na razini Plave Lagune je 8779 kuna. Od 1. lipnja ove godine u dogovoru sa sindikatima povećana je osnovna plaća za sve radnike u visini od 4%, dok je pojedinim radnicima i grupama radnika, kao što su to sobarice u prosjeku povećana za dodatnih 10%.
Kolektivni ugovor Plave Lagune zasigurno je jedan od najboljih, ako ne i najbolji, prema riječima sindikata. Osim uvećane plaće od 1.6.2018., radnici Plave Lagune će dobiti i regres za godišnji odmor od 70,00 kuna bruto po danu godišnjeg odmora, jednokratne isplate od po 500,00 kuna bruto za lipanj i srpanj, božićnicu u visini maksimalno neoporezivog iznosa od 2.500,00 kn, odnosno razmjerni dio za radnike koji su radili kraće od 12 mjeseci, a duže od 2 mjeseca, dar u naravi u maksimalno neoporezivom iznosu koji će iduće godine iznositi 600,00 kuna i drugo. Smještaj te tri topla obroka za radnike koji koriste smještaj u jednom od personalnih domova – su besplatni. Plava laguna u 2018.godini više od 10 posto kapitalnog budžeta uložit će u uređenje i izgradnju kapaciteta za smještaj radnika. Više od 50 milijuna kuna", kažu iz Ureda za odnose s javnošću Plave lagune.

Rješenje problema manjka radne snage u ovoj kompaniji vide u sređivanju evidencije nezaposlenih - kao nezaposlene treba voditi samo one koji stvarno ne rade. Smatraju i da treba dodatno ojačati sustav prekvalifikacije te uskladiti obrazovni sustav sa stvarnim potrebama tržišta rada. Naravno, očekuju i smanjenje poreznog opterećenja kako bi se poboljšali uvjeti za radnike.

"Problem treba rješavati kratkoročnim i dugoročnim mjerama. Što se tiče dugoročnog rješavanja problema prije svega treba urediti evidencije nezaposlenih. Kao nezaposleni trebaju se voditi samo oni koji zaista ne rade. Drugo, treba uspostaviti mehanizme prekvalifikacije, na čemu se radi, ali treba uložiti i dodatne napore. Treba sustavno raditi i na usklađivanju obrazovnih programa sa stvarnim potrebama tržišta te na poticanju obrazovanja za zanimanja koja su deficitarna. Primjerice, trebamo promovirati rad u turizmu i poticati upis u takva srednjoškolska usmjerenja. Istodobno, privatni sektor treba ulagati u povećanje materijalnih prava radnika, bolje uvjete rada i edukaciju. Očekujemo i smanjenje porezne premije kako bi se stvorili uvjeti za povećanje materijalnih prava, kao što je to učinjeno u Plavoj laguni nakon informacije da se trošak smještaja i prehrane radnika, više neće smatrati dohotkom od nesamostalnog rada", kažu iz Plave lagune.

Valamar Riviera zapošljava 600 dodatnih radnika

U Valamar Rivieri ove godine planiraju zaposliti 600 dodatnih radnika, što je povećanje za 10 posto u odnosu na prošlu godinu. Kažu da radnicima isplaćuju 20 posto veće plaće od prosjeka u turističkom sektoru.

"Sezonci u Valamaru mogu računati na plaće 20 posto veće od prosjeka u turističkom sektoru. Valamar sezonskim zaposlenicima osigurava odlične uvjete smještaja i tri obroka dnevno u hotelu za zaposlenike 'Kuća Valamar'. U taj je projekt kompanija uložila više od 60 milijuna kuna u zadnje dvije godine.

Valamar Riviera ove će godine zapošljavati 6.600 djelatnika, čak 600 više u odnosu na prošlu godinu, a koji će raditi u 30 hotela i 15 kampova koji su smješteni u Poreču, Rapcu, na otocima Krku i Rabu te u Dubrovniku. Za 2018. godinu Valamar nudi 1.200 ugovora za stalnog sezonca u okviru Valamar +3 programa i 400 novih ugovora za stalni radni odnos. Sezonski posao prvi je korak za stalni cjelogodišnji posao i razvoj karijere u turizmu."

Porezno rasterećenje smještaja i toplog obroka u potpunosti smo usmjerili na dodatno povećanje plaća ove godine. Smanjenje PDV-a na ugostiteljstvo dodatno bi rasteretilo poslodavce i omogućilo nova povećanja plaća s ciljem osiguravanja još boljih uvjeta za rad. Time bi se spriječio i odlazak kadrova u inozemstvo", kažu iz Valmar Riviere.


Komentari članka

Vezani članci

Norvežani ulažu u proizvodnju peleta u poslovnoj zoni u općini Žakanje

22.02.2018.

U poslovnoj zoni u općini Žakanje u planu je gradnja elektrane-toplane na drvnu biomasu tvrtke Maksim Trade Energija (MTE) i tvornice peleta Bio Peleti Energija (BPE), u što norveški investitori planiraju uložiti 18,7 milijuna eura

Ulaganjima od gotovo 110 milijuna kuna Rab se priprema za novu sezonu

22.02.2018.

Rab je kvalitetna destinacija koja je u tijeku sa svim novinama, no ne slijedi ih slijepo, nego implementira samo ono što joj je potrebno i u skladu s postojećim

U ovom gradu je otvoreno tisuću novih radnih mjesta u zadnjih četiri godine

22.02.2018.

Što se tiče prosječne plaće u Poreču, ona je u 2016. godini iznosila 5.574 kuna, što je 1.157 kune više u odnosu na prosječnu plaću obračunatu u 2011. godini.

Traže se ljudi za rad u rovinjskim hotelima

22.02.2018.

Najbolji će imati priliku raditi i u novom hotelu Grand Park Hotel Rovinj čije se otvorenje očekuje u ovoj godini

Najveći luksuzni kamp u Hrvatskoj otvara se u lipnju

20.02.2018.

U renovaciju postojećeg klasičnog kampa u njegovu luksuzniju glamping verziju Arena Hospitality će utrošiti 5,5 milijuna eura, što je ujedno njihova najveća ovogodišnja investicija

Tag cloud

  1. 1726 članka imaju tag hrvatska
  2. 1752 članka imaju tag turizam
  3. 1481 članka imaju tag financije
  4. 1141 članka imaju tag izvoz
  5. 734 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 927 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 884 članka imaju tag trgovina
  8. 623 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 736 članka imaju tag investicije
  10. 898 članka imaju tag EU
  11. 823 članka imaju tag industrija
  12. 809 članka imaju tag ict
  13. 741 članka imaju tag menadžment
  14. 757 članka imaju tag svijet
  15. 910 članka imaju tag kriza
  16. 537 članka imaju tag maloprodaja
  17. 505 članka imaju tag marketing
  18. 467 članka imaju tag krediti
  19. 454 članka imaju tag tehnologija
  20. 297 članka imaju tag poticaji
  21. 438 članka imaju tag banke
  22. 381 članka imaju tag prehrambena industrija
  23. 419 članka imaju tag dzs
  24. 341 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  25. 384 članka imaju tag obrazovanje
  26. 367 članka imaju tag hnb
  27. 334 članka imaju tag gospodarstvo
  28. 221 članka imaju tag potpore
  29. 294 članka imaju tag hgk
  30. 266 članka imaju tag poduzetnici
  31. 298 članka imaju tag agrokor
  32. 274 članka imaju tag osijek
  33. 335 članka imaju tag energetika
  34. 339 članka imaju tag recesija
  35. 357 članka imaju tag vlada
  36. 283 članka imaju tag eu fondovi
  37. 264 članka imaju tag investicija
  38. 281 članka imaju tag hotelijerstvo
  39. 280 članka imaju tag rast
  40. 175 članka imaju tag edukacija