Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

18 Kol 2017

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Eduard SOUDIL  

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Radnici prihvaćaju potrebu za prekvalifikacijom i usvajanjem novih vještina kako bi se suočili s utjecajem tehnologije na zapošljavanje i smatraju da će osobne vještine i dalje biti tražene unatoč automatizaciji.

Hrvatska bi svoju “nišu” mogla pronaći u granama koje nose visoku razinu dodane vrijednosti. Naša zemlja ima šanse u sektorima proizvodnje hrane, ekoloških proizvoda, u medicini..., no ne smije se štedjeti na obrazovanju. Propustimo li priliku pozicionirati se, ovako mala zemlja nema nikakve šanse. Sve što vrijedi otići će tamo gdje poslovni svijet daje šansu, a ostat će oni koji ne privređuju. Takva zemlja osuđena je na propast.

- Gotovo tri četvrtine onih koji su sudjelovali u PwC-ovom istraživanju spremni su usvojiti novu vještinu, ili se u potpunosti prekvalificirati kako bi se mogli zaposliti te vjeruju da je ažuriranje vještina njihova odgovornost, a ne odgovornost poslodavaca - proizlazi iz najnovijeg PwC-ovog izvješća o radnoj snazi budućnosti, Workforce of the future: the competing forces shaping 2030, koje uključuje rezultate istraživanja provedenog na 10.000 ispitanika diljem Ujedinjenog Kraljevstva, Njemačke, Kine, Indije i SAD-a. No, sve to odnosi se i na ostale zemlje Europske unije i većinu zemalja na drugim kontinentima. Svijet se mijenja, a napredak tehnologije ne mijenja samo proizvodnju, nego i ljude. Tko se ne prilagodi ispada iz “igre” i na tržištu rada postaje suvišan.

Njihovi stavovi naglašavaju pomak prema kontinuiranom učenju tijekom zaposlenja kako bi zaposlenici išli ukorak s utjecajem tehnologije na poslove i radna mjesta. U izvješću se proučavaju četiri svijeta rada u 2030. godini s ciljem prikazivanja načina na koji konkurentske sile, uključujući automatizaciju, oblikuju radnu snagu budućnosti. Svaki scenarij uključuje značajne posljedice za svijet rada koje vlade, organizacije ili pojedinci ne mogu zanemariti. Većina ispitanika vjeruje da će tehnologija poboljšati njihove izglede za zapošljavanje (65 %), iako su radnici u SAD-u (73 %) i Indiji (88 %) samouvjereniji od radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu (40 %) i Njemačkoj (48 %). Ukupno gledano, gotovo tri četvrtine ispitanika smatra da tehnologija nikada neće zamijeniti ljudski um (73 %), a većina (86 %) tvrdi da će ljudske vještine uvijek biti tražene.

- Stvarnost cjeloživotnog učenja utječe na današnju radnu snagu, bez obzira na dob. Izvješće navodi kako 60 % ispitanika smatra da će vrlo malo ljudi u budućnosti biti u stabilnom i dugoročnom radnom odnosu. Ljudi sve manje razmišljaju o kvalifikaciji koja će trajati cijeli život, a sve više o usvajanju novih vještina svakih nekoliko godina, uz neprestani razvoj osobnih vještina, kao što su upravljanje rizikom, vodstvo i emocionalna inteligencija - kaže Carol Stubbings, partnerica i PwC-ova globalna voditeljica usluga za ljude i organizacije.

Iako ispitanici koji su sudjelovali u istraživanju pozitivno razmišljaju o utjecaju tehnologije, pri čemu je 37 % njih uzbuđeno u pogledu budućeg svijeta rada i vide svijet pun mogućnosti, još uvijek postoji zabrinutost da automatizacija ugrožava određena radna mjesta.

Četiri svijeta rada u 2030. godini

U izvješću se prikazuju četiri scenarija u budućnosti, odnosno četiri svijeta rada u 2030. godini, pomoću kojih se predviđaju moguće posljedice koje bi se mogle dogoditi tijekom sljedećih deset godina zbog utjecaja megatrendova, umjetne inteligencije, automatizacije i strojnog učenja. “Nitko od nas ne može sa sigurnošću znati kako će svijet izgledati 2030. godine, ali prikazani elementi četiriju svjetova sigurno će se na neki način pojaviti. Strojno učenje i umjetna inteligencija pomoći će nam u boljem planiranju radne snage u budućnosti, ali ne možemo sjediti prekriženih ruku i čekati da se budućnost svijeta rada dogodi. Organizacije i radnici koji razumiju moguće buduće scenarije i njihovo značenje te prema tome izrađuju planove, bit će najspremniji za uspjeh“.“Ono gleda unaprijed, istražujući kako će se radna snaga prilagoditi svakom od tih svjetova te kako tehnologija utječe na njihovo funkcioniranje”, kaže Jon Williams, partner i PwC-ov globalni voditelj usluga za ljude i organizacije.


Komentari članka

Vezani članci

Hrvatskoj nedostaje najmanje 5.000 građevinskih radnika

21.09.2017.

Sličan problem imaju i Poljaci, Česi, Rumunji, Bugari – svima radnici odlaze, uglavnom u Njemačku, gdje već sutra mogu preseliti sve bolje hrvatske građevinske firme

U Brodu otvoren 29. McDonald's u Hrvatskoj, zaposlit će 48 ljudi

18.09.2017.

U novootvorenom objektu Brođanima će biti dostupno naručivanje hrane na elektronskim kioscima, računalski prostor, vanjska terasa s igraonicom i sve to po najnovijoj svjetskoj tehnologiji prema konceptu Made For You

Kakva to mikroračunala od 100 kuna stižu u sve hrvatske škole?

07.09.2017.

Kako je objasnio Nenad Bakić, suosnivač IRIM-a, računalo će moći koristiti svi nastavnici kako bi se informatička pismenost razvijala interdisciplinarno, kroz sve predmete

Za dvije do tri godine Hrvatska bi mogla izgubiti IT industriju

04.09.2017.

Lani je po prvi puta iz Hrvatske otišlo tisuću IT stručnjaka više nego što ih je izašlo iz obrazovnog sustava. Procjenjuje se, njih čak 4000. Još gore, po prvi put, baš zbog tog razloga rast hrvatske IT industrije posustao je

Međimurci apeliraju: Imamo posla, nedostaju nam radnici

28.08.2017.

Mi trenutno ne gubimo radnike, ali ne možemo rasti, ulagati i razvijati se bez novih kadrova, za kojima imamo potrebe". Kao što su već progovorili iz brodogradnje, problem leži u sektoru obrazovanja, koji ne prati potrebe gospodarstva

Tag cloud

  1. 1654 članka imaju tag hrvatska
  2. 1692 članka imaju tag turizam
  3. 1464 članka imaju tag financije
  4. 1095 članka imaju tag izvoz
  5. 694 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 891 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 609 članka imaju tag poduzetništvo
  8. 856 članka imaju tag trgovina
  9. 876 članka imaju tag EU
  10. 688 članka imaju tag investicije
  11. 809 članka imaju tag industrija
  12. 785 članka imaju tag ict
  13. 728 članka imaju tag menadžment
  14. 906 članka imaju tag kriza
  15. 708 članka imaju tag svijet
  16. 528 članka imaju tag maloprodaja
  17. 497 članka imaju tag marketing
  18. 462 članka imaju tag krediti
  19. 446 članka imaju tag tehnologija
  20. 284 članka imaju tag poticaji
  21. 438 članka imaju tag banke
  22. 369 članka imaju tag prehrambena industrija
  23. 414 članka imaju tag dzs
  24. 364 članka imaju tag hnb
  25. 379 članka imaju tag obrazovanje
  26. 330 članka imaju tag gospodarstvo
  27. 214 članka imaju tag potpore
  28. 290 članka imaju tag hgk
  29. 266 članka imaju tag poduzetnici
  30. 293 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  31. 331 članka imaju tag energetika
  32. 269 članka imaju tag osijek
  33. 339 članka imaju tag recesija
  34. 353 članka imaju tag vlada
  35. 266 članka imaju tag agrokor
  36. 267 članka imaju tag eu fondovi
  37. 264 članka imaju tag investicija
  38. 272 članka imaju tag rast
  39. 174 članka imaju tag edukacija
  40. 231 članka imaju tag proizvodnja