Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

18 Kol 2017

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Eduard SOUDIL  

Tko se ne prilagodi i ne počne učiti, postaje višak na tržištu rada

Radnici prihvaćaju potrebu za prekvalifikacijom i usvajanjem novih vještina kako bi se suočili s utjecajem tehnologije na zapošljavanje i smatraju da će osobne vještine i dalje biti tražene unatoč automatizaciji.

Hrvatska bi svoju “nišu” mogla pronaći u granama koje nose visoku razinu dodane vrijednosti. Naša zemlja ima šanse u sektorima proizvodnje hrane, ekoloških proizvoda, u medicini..., no ne smije se štedjeti na obrazovanju. Propustimo li priliku pozicionirati se, ovako mala zemlja nema nikakve šanse. Sve što vrijedi otići će tamo gdje poslovni svijet daje šansu, a ostat će oni koji ne privređuju. Takva zemlja osuđena je na propast.

- Gotovo tri četvrtine onih koji su sudjelovali u PwC-ovom istraživanju spremni su usvojiti novu vještinu, ili se u potpunosti prekvalificirati kako bi se mogli zaposliti te vjeruju da je ažuriranje vještina njihova odgovornost, a ne odgovornost poslodavaca - proizlazi iz najnovijeg PwC-ovog izvješća o radnoj snazi budućnosti, Workforce of the future: the competing forces shaping 2030, koje uključuje rezultate istraživanja provedenog na 10.000 ispitanika diljem Ujedinjenog Kraljevstva, Njemačke, Kine, Indije i SAD-a. No, sve to odnosi se i na ostale zemlje Europske unije i većinu zemalja na drugim kontinentima. Svijet se mijenja, a napredak tehnologije ne mijenja samo proizvodnju, nego i ljude. Tko se ne prilagodi ispada iz “igre” i na tržištu rada postaje suvišan.

Njihovi stavovi naglašavaju pomak prema kontinuiranom učenju tijekom zaposlenja kako bi zaposlenici išli ukorak s utjecajem tehnologije na poslove i radna mjesta. U izvješću se proučavaju četiri svijeta rada u 2030. godini s ciljem prikazivanja načina na koji konkurentske sile, uključujući automatizaciju, oblikuju radnu snagu budućnosti. Svaki scenarij uključuje značajne posljedice za svijet rada koje vlade, organizacije ili pojedinci ne mogu zanemariti. Većina ispitanika vjeruje da će tehnologija poboljšati njihove izglede za zapošljavanje (65 %), iako su radnici u SAD-u (73 %) i Indiji (88 %) samouvjereniji od radnika u Ujedinjenom Kraljevstvu (40 %) i Njemačkoj (48 %). Ukupno gledano, gotovo tri četvrtine ispitanika smatra da tehnologija nikada neće zamijeniti ljudski um (73 %), a većina (86 %) tvrdi da će ljudske vještine uvijek biti tražene.

- Stvarnost cjeloživotnog učenja utječe na današnju radnu snagu, bez obzira na dob. Izvješće navodi kako 60 % ispitanika smatra da će vrlo malo ljudi u budućnosti biti u stabilnom i dugoročnom radnom odnosu. Ljudi sve manje razmišljaju o kvalifikaciji koja će trajati cijeli život, a sve više o usvajanju novih vještina svakih nekoliko godina, uz neprestani razvoj osobnih vještina, kao što su upravljanje rizikom, vodstvo i emocionalna inteligencija - kaže Carol Stubbings, partnerica i PwC-ova globalna voditeljica usluga za ljude i organizacije.

Iako ispitanici koji su sudjelovali u istraživanju pozitivno razmišljaju o utjecaju tehnologije, pri čemu je 37 % njih uzbuđeno u pogledu budućeg svijeta rada i vide svijet pun mogućnosti, još uvijek postoji zabrinutost da automatizacija ugrožava određena radna mjesta.

Četiri svijeta rada u 2030. godini

U izvješću se prikazuju četiri scenarija u budućnosti, odnosno četiri svijeta rada u 2030. godini, pomoću kojih se predviđaju moguće posljedice koje bi se mogle dogoditi tijekom sljedećih deset godina zbog utjecaja megatrendova, umjetne inteligencije, automatizacije i strojnog učenja. “Nitko od nas ne može sa sigurnošću znati kako će svijet izgledati 2030. godine, ali prikazani elementi četiriju svjetova sigurno će se na neki način pojaviti. Strojno učenje i umjetna inteligencija pomoći će nam u boljem planiranju radne snage u budućnosti, ali ne možemo sjediti prekriženih ruku i čekati da se budućnost svijeta rada dogodi. Organizacije i radnici koji razumiju moguće buduće scenarije i njihovo značenje te prema tome izrađuju planove, bit će najspremniji za uspjeh“.“Ono gleda unaprijed, istražujući kako će se radna snaga prilagoditi svakom od tih svjetova te kako tehnologija utječe na njihovo funkcioniranje”, kaže Jon Williams, partner i PwC-ov globalni voditelj usluga za ljude i organizacije.


Komentari članka

Vezani članci

Spar Hrvatska pokrenuo je program zapošljavanja umirovljenika

21.01.2019.

Umirovljenicima se nudi fleksibilno zapošljavanje na četiri sata uz zadržavanje postojeće mirovine

Infobip početkom veljače otvara novi ured u Tuzli i zapošljava 25 IT stručnjaka

17.01.2019.

Tvrtka Infobip će početkom veljače otvoriti novi ured u Tuzli te zaposliti 25 IT stručnjaka, objavili su u srijedu iz te tehnološke tvrtke, koja ove godine planira zaposliti 250 developera i 250 inženjera, od čega polovicu u Hrvatskoj.

Ovako izgleda danska budućnost. Pogledajte njihovu školu

17.01.2019.

U školi Hellerup uopće ne postoje klasične razredne prostorije, nego samo prostori za učenje u kojima su učenici potpuno neovisni. Mogu čak i sami donijeti uređaje na kojima žele raditi i prepušteno im je na volju i povjerenje u kojim dijelovima škole će

Projekt OSA – Obrazovanjem do SAmoincijative: Završetak 1. ciklusa edukacije Voditelj EU projekata i poziv na prijavu za sudjelovanje u 2. ciklusu

09.01.2019.

Pozivamo sve mlade visokoobrazovane nezaposlene osobe ili dugotrajno nezaposlene osobe s područja Osječko-baranjske županije da se prijave na sudjelovanje u aktivnostima projekta OSA te si tako omoguće stjecanje konkurentnih znanja za prednost na tržištu

400 najboljih besplatnih online tečajeva prestižnih američkih sveučilišta

08.01.2019.

Sudeći prema svjetskim trendovima, obrazovni sustav sve više nudi opciju online tečajeva, jer to olakšava posao profesoru koji onda ne mora više puta održati isto predavanje, nego ga studenti mogu pogledati u obliku videa i kasnije sa profesorom odraditi

Tag cloud

  1. 1846 članka imaju tag hrvatska
  2. 1870 članka imaju tag turizam
  3. 1512 članka imaju tag financije
  4. 1191 članka imaju tag izvoz
  5. 796 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 974 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 930 članka imaju tag trgovina
  8. 805 članka imaju tag investicije
  9. 664 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 938 članka imaju tag EU
  11. 882 članka imaju tag svijet
  12. 847 članka imaju tag ict
  13. 837 članka imaju tag industrija
  14. 753 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 560 članka imaju tag maloprodaja
  17. 457 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  18. 527 članka imaju tag marketing
  19. 480 članka imaju tag krediti
  20. 482 članka imaju tag tehnologija
  21. 340 članka imaju tag poticaji
  22. 407 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 243 članka imaju tag potpore
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 341 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 322 članka imaju tag agrokor
  30. 316 članka imaju tag eu fondovi
  31. 290 članka imaju tag osijek
  32. 298 članka imaju tag hgk
  33. 320 članka imaju tag hotelijerstvo
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 367 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 366 članka imaju tag BDP
  39. 266 članka imaju tag investicija
  40. 282 članka imaju tag rast