Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

10 Srp 2018

Rat trgovaca za radnicima: Kvalitetnim ljudima nude dvostruko veće plaće, bonus od 500 kuna za svakog 'prebjega'

Izvor: www.slobodnadalmacija.hr · Autor: Linda Perić  

Rat trgovaca za radnicima: Kvalitetnim ljudima nude dvostruko veće plaće, bonus od 500 kuna za svakog 'prebjega'

Pisali smo nedavno kako trgovci, u nedostatku radne snage, međusobno ratuju za potencijalne djelatnike.
Za prijelaz novom poslodavcu radniku se obećavaju bolji uvjeti i veća plaća, a ako sa sobom dovede još kojeg kolegu dobiva i novčanu nagradu, i to od 300 do 500 kuna. Situacija je, kako sada doznajemo, takva da stalne radnike jedan dio trgovaca zadržava dajući im čak i dvostruko veću plaću (uglavnom na otocima op.a.), dok drugi dio prodavačima dijeli stimulacije, u iznosu oko 1000 kuna mjesečno.

Jedini izlaz

– Informacije o stimulacijama dobivamo s terena, od našeg članstva. Na početku turističke sezone dobar dio radnika uspije izmamiti i povećanje koeficijenta. Ovakvim su potezima trgovaca koji proizlaze iz pukog očaja stalni radnici, naravno, zadovoljni, no to dugoročno ne rješava probleme u ovom sektoru. Nakon sezone obično se sve vrati na staro, no ono što mi u Sindikatu trgovine vidimo jest da je ove godine situacija doista kulminirala. Trgovci su vjerojatno shvatili da bez cjelogodišnjeg ulaganja u ljude nema uspjeha, te da onog radnika koji može iznijeti sezonska opterećenja treba adekvatno i platiti, a ne se cjenkati oko 100 do 200 kuna povišice, što je donedavno, kako smo doznali od članova, bio slučaj. Trend povećanja plaće jedini je izlaz iz spomenute situacije. Veliki trgovci lijepo uprihode za vrijeme turističke sezone, pa je vrijeme da i njihovi radnici to osjete. Suludo je da sektor trgovine godinama grabi naprijed, a da radnici i dalje imaju ispodprosječna primanja – smatra Rozana Duplančić, izvršna tajnica splitskog regionalnog ureda Sindikata trgovine.

Nekoliko velikih trgovaca pitali smo jesu li našli dovoljno radnika za sezonu i stimuliraju li i oni stalne radnike s određenim iznosima kako ne bi "prebjegli" drugom poslodavcu... O tomu, međutim, nitko nije htio reći ni riječi. Na pitanje o ukupnom broju zaposlenih sezonaca ove godine, od poslodavaca je, pak, odgovorio jedino Konzum. – Dosad smo u ovoj godini za potrebe sezonskog rada zaposlili više od 350 novih radnika na radnim mjestima prodavača, skladištara, mesara, kuhara, vozača i vozača u internetskoj prodavaonici. Budući da u Hrvatskoj u našem sektoru vlada velika fluktuacija zaposlenika i velik prirodni odljev, imamo potrebu za dodatnim zapošljavanjima i tijekom cijele godine, pa su naši natječaji otvoreni i dalje. Od početka ove godine zaposlili smo, inače, više od 900 novih kolega, a nedavno smo svim zaposlenicima isplatili regres od 1200 kuna i povećali plaće 1900 zaposlenika u maloprodaji za šest posto – hvale se u Konzumu.

Uskrsnica i božićnica

U Riboli su, kažu nam, posljednjih godina svjesni problema nedostatka radne snage i "na njegovom rješavanju predano rade".
– Natječaji za posao su stalno otvoreni i procesi selekcije se kontinuirano obavljaju. Uz plaće djelatnicima povećali smo i druga materijalna prava radnika, poput regresa, uskrsnica i božićnica te stimulacija za ostvareni rast. Sezonskim radnicima plaćamo smještaj te naknadu za odvojeni život. Većina djelatnika zaposlenih za potrebe sezone ostaje u radnom odnosu i poslije ako pokažu predanost poslu i dobre rezultate. Međutim, osim popune radnih mjesta dodatna poteškoća je nedostatak motivacije i spremnosti novih djelatnika da usvoje potrebna znanja i vještine za rad – kaže Petra Bonacin Matković iz Ribole.
U Lidlu, primjerice, negiraju da oni imaju problema sa sezoncima, navodeći kako im nude rad na puno radno vrijeme, iznadprosječna primanja u maloprodaji te naknadu za prekovremeni rad, rad nedjeljom i blagdanima, kao i noćni rad. – Svojim sezoncima osiguravamo smještaj u kvalitetno opremljenim apartmanima, a za svaki provedeni dan na sezonskom radu plaćene su dnevnice, kao i troškovi prijevoza u mjestu rada, dolazak u mjesto rada na početku sezone te povratak
kući na kraju sezone. Dodatno je plaćen i trošak jednog odlaska kući za vrijeme sezonskog rada – navode u Lidlu. Iz Tommyja i Spara, kojima smo, također, poslali upit, do zaključenja ovog teksta nismo dobili odgovor.

Koliko zarađuju?
Prema podacima Državnog zavoda za statistiku, prosječna plaća zaposlenih u trgovini iznosi 4500 kuna neto. Sindikat trgovine napravio je, međutim, svoj izračun bez menadžerskih plaća u ovom sektoru (koje je DZS uzeo u obzir op.a.) i prema njemu ispada kako je prosječna plaća prodavača zapravo 3500 kuna neto! – To je ono na što će se ljudi vratiti nakon jeseni kad im poslodavac skine stimulativni dodatak. Napominjem kako smo izračun radili prije ovog sezonskog povećanja plaća. Radi se, dakle, o primanjima koja su debelo ispod prosjeka, dok, s druge strane, trgovci jako dobro zarađuju i otvaraju svake godine nove centre – kaže Rozana Duplančić.


Komentari članka

Vezani članci

KTC greenfield investicijom od 6,5 milijuna eura otvorio novi centar u Karlovcu

22.01.2019.

Nakon četverogodišnjeg poslovanja u zakupljenom poslovnom prostoru Mercatora, Križevački trgovački centar KTC u ponedjeljak je svečano otvorio vlastiti trgovački centar u karlovačkoj gradskoj četvrti Švarči

Spar Hrvatska pokrenuo je program zapošljavanja umirovljenika

21.01.2019.

Umirovljenicima se nudi fleksibilno zapošljavanje na četiri sata uz zadržavanje postojeće mirovine

Infobip početkom veljače otvara novi ured u Tuzli i zapošljava 25 IT stručnjaka

17.01.2019.

Tvrtka Infobip će početkom veljače otvoriti novi ured u Tuzli te zaposliti 25 IT stručnjaka, objavili su u srijedu iz te tehnološke tvrtke, koja ove godine planira zaposliti 250 developera i 250 inženjera, od čega polovicu u Hrvatskoj.

Pevec gradi centar u Vukovaru vrijedan 35 milijuna kuna, otvorit će 50 novih radnih mjesta

17.01.2019.

Trgovački lanac Pevec najavio je u srijedu da kreće u izgradnju novog prodajnog centra u Vukovaru, investiciju koja se u prvoj fazi izgradnje procjenjuje na 35 milijuna kuna, a centar bi trebao biti otvoren u zadnjem tromjesečju ove godine i u njemu će bi

Hrvatski proizvođači putem Spara izvezli proizvode u vrijednosti 68 milijuna eura

17.01.2019.

Veliki, srednji i mali hrvatski proizvođači putem Spara prošle su godine izvezli proizvode u vrijednosti od čak 68 milijuna eura, odnosno više od pola milijarde kuna, što je rast od 12 posto u odnosu na godinu ranije, i to u Austriju, Mađarsku, Sloveniju

Tag cloud

  1. 1846 članka imaju tag hrvatska
  2. 1870 članka imaju tag turizam
  3. 1512 članka imaju tag financije
  4. 1191 članka imaju tag izvoz
  5. 796 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 974 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 930 članka imaju tag trgovina
  8. 805 članka imaju tag investicije
  9. 664 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 938 članka imaju tag EU
  11. 882 članka imaju tag svijet
  12. 847 članka imaju tag ict
  13. 837 članka imaju tag industrija
  14. 753 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 560 članka imaju tag maloprodaja
  17. 457 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  18. 527 članka imaju tag marketing
  19. 480 članka imaju tag krediti
  20. 482 članka imaju tag tehnologija
  21. 340 članka imaju tag poticaji
  22. 407 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 243 članka imaju tag potpore
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 341 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 322 članka imaju tag agrokor
  30. 316 članka imaju tag eu fondovi
  31. 290 članka imaju tag osijek
  32. 298 članka imaju tag hgk
  33. 320 članka imaju tag hotelijerstvo
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 367 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 366 članka imaju tag BDP
  39. 266 članka imaju tag investicija
  40. 282 članka imaju tag rast