Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

19 Pro 2018

Radite četiri dana, a dobijete plaću za pet: Veliki broj tvrtki uveo je upravo takvu praksu

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: poslovni.hr/hina  

Radite četiri dana, a dobijete plaću za pet: Veliki broj tvrtki uveo je upravo takvu praksu

Raditi četiri dana, a dobiti plaću za pet radnih dana? Zvuči predobro da bi bilo istinito, no čini se da velik broj tvrtki iz cijeloga svijeta koje su skratile radni tjedan bilježi puno veću produktivnost radnika, zaposlenici su motiviraniji te je zamijećen manji sindrom izgaranja na poslu.

"Takav način rada puno je pozitivniji kada je zdravlje posrijedi, učinak radnika je veći, a radi se samo o tome da nema radnog 'ludila' na poslu", kazao je utemeljitelj tvrtke Planio iz Berlina čijih je deset zaposlenika početkom godine prešlo na četverodnevni radni tjedan.

Uprava osiguravateljske tvrtke Perpetual Guardian iz Novog Zelanda također kaže da je zamijetila smanjenu razinu stresa među zaposlenicima, ali i njihov pojačani angažman na poslu nakon što je početkom godine isprobala četverodnevni radni tjedan.

Čak i u Japanu vlada potiče tvrtke da radnicima omoguće ostanak kod kuće ponedjeljkom ujutro, premda su svi ostali prijedlozi kojima se u toj radoholičarskoj zemlji zaposlenike pokušalo uvjeriti da "malo posustanu" kada je o poslu riječ, imali loš ishod.

Britanska udruga sindikata (TUC) tvrtke u cijeloj državi potiču na prijelaz na četverodnevni radni tjedan do kraja stoljeća, što podupiru i laburisti.

U TUC-u smatraju da je kraći tjedan dobar način da radnici iskoriste prednosti novih tehnologija.

"Ovakav način rada smanjio bi stres 'žongliranja' između posla i obitelji te bi mogao pozitivno utjecati na ravnopravnost među spolovima. Tvrtke koje su isprobale četverodnevni radni tjedan kažu da je produktivnost radnika porasla, ali i dobro raspoloženje i zdravlje zaposlenika", kaže jedna od voditeljica TUC-a Kate Bell.

Preopterećenost

Lucie Greene, stručnjakinja u konzultantskoj tvrtki J. Walter Thompson govori da ljudi sve češće zaziru od preopterećenosti i previše sati provedenih na poslu.

"Ljudima je previše 24-satnog digitalnog načina života. Shvaćaju da im mentalno zdravlje pati zbog toga što su u današnjem virtualnom svijetu konstantno 'u vezi' s poslom", kaže Greene.

Nedavna anketa u kojoj je sudjelovalo 3000 zaposlenika iz osam država, među kojima su bile SAD, Velika Britanija i Njemačka, pokazala je da je gotovo polovica sudionika smatrala kako je u stanju bez većih poteškoća svoj posao dovršiti u samo pet sati, ali tako da ih se ne prekida tijekom obavljanja radnih zadataka.

Stvarnost je drukčija. Većina ih ima 40-satni radni tjedan, a SAD po broju prekovremenih sati provedenih na poslu prednjači.

"Ljudima je tehnologija neprestano nadohvat ruke i, zapravo, stalno možete raditi, na poslu i kod kuće. Ljudi zbog toga jednostavno 'puknu'", kazao je izvršni direktor tvrtke Future Workplace, koja je provela istraživanje, Dan Schawbel.

Programer Schulz-Hofen (36) je kazao da je na vlastitoj koži želio isprobati četverodnevni radni tjedan, pošto je shvatio da mora usporiti.

"Moram reći da sam u četiri dana uspio obaviti istu količinu posla kao u pet dana. No kad radite pet dana, svjesni ste toga da imate više vremena, pa s nekim malo dulje porazgovarate, popijete kavu, pravite češće stanke.... Shvatio sam da u četiri dana moram biti fokusiraniji i brži ako želim imati slobodan petak. A želio sam ga", ispripovijedao je.

S kolegama je razgovarao o raznim opcijama četverodnevnog radnog tjedna od ponedjeljka do četvrtka. Zaposlenici su odbacili zamisao o fleksibilnom radnom vremenu jer bi oni zamrsili administrativne poslove, a ni petodnevni radni tjedan s manjim brojem sati nije im odgovarao.

"Nakon dogovora o neradnom petku, ostavili smo snimljenu poruku u kojoj smo klijentima objasnili zašto je ured prazan. Ugodno nas je iznenadila njihova reakcija. Velika većina nije imala ništa protiv. Osim što su bili ljubomorni", kaže uz smijeh Schulz-Hofen.


Komentari članka

Vezani članci

Evo koliko hrvatski radnik dobije za sat rada

21.03.2019.

Rast plaća usporio je prema kraju godine, a najveće međugodišnje povećanje satnice u Hrvatskoj zabilježeno je u drugom kvartalu i to za deset posto.

Damir Novotny: Zašto se plaće u Hrvatskoj ne mogu podignuti na 7500 kuna

18.03.2019.

Plaće i povećavanje blagostanja kućanstava povezani su s rastom opće učinkovitosti nacionalne ekonomije i produktivnosti rada: ako raste produktivnost, mogu rasti i plaće. Ako se plaće povećavaju Vladinim fiskalnim intervencijama, kao što je to bio slučaj

Facbook doživio najveći pad od kada postoji

16.03.2019.

Facebook je jučer doživio jedan od najvećih padova u radu sustava u svojoj povijesti. Mnogi od službeno deklariranih 2,32 milijardi aktivnih korisnika Facebooka jučer su bili vrlo frustrirani zbog prekida u radu facebook aplikacija. Korisnici širom svijet

Šef Amazona danas je najbogatiji čovjek, ali u cijeloj povijesti ne ulazi ni u prvih 10

15.03.2019.

Jeff Bezos, osnivač online trgovca Amazon, najbogatiji je čovjek u modernoj povijesti s bogatstvom procjenjenim na 131 milijardu dolara. No, daleko je Bezos od najbogatijeg čovjeka svih vremena. Štoviše, prema istraživanju BBC-a, ne ulazi on ni u prvih 10

Prosječna plaća u Zagrebu gotovo tisuću kuna viša od prosjeka Hrvatske, najviša 11.878 kn

15.03.2019.

Prosječna neto plaća zaposlenih u Zagrebu za lanjski prosinac iznosila je 7.260 kuna, što je za 0,41 posto manje nego u mjesecu ranije te 2,5 posto više u odnosu na prosinac 2017., podaci su Odjela za statistiku Gradskog ureda za strategijsko planiranje i

Tag cloud

  1. 1862 članka imaju tag hrvatska
  2. 1894 članka imaju tag turizam
  3. 1513 članka imaju tag financije
  4. 1202 članka imaju tag izvoz
  5. 814 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 984 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 943 članka imaju tag trgovina
  8. 812 članka imaju tag investicije
  9. 672 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 900 članka imaju tag svijet
  11. 946 članka imaju tag EU
  12. 863 članka imaju tag ict
  13. 844 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 492 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 567 članka imaju tag maloprodaja
  18. 535 članka imaju tag marketing
  19. 482 članka imaju tag krediti
  20. 485 članka imaju tag tehnologija
  21. 348 članka imaju tag poticaji
  22. 413 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 249 članka imaju tag potpore
  26. 420 članka imaju tag dzs
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 327 članka imaju tag eu fondovi
  30. 329 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 324 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 298 članka imaju tag hgk
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 369 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 330 članka imaju tag porezi
  39. 367 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija