Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

14 Velj 2019

Priča o uspjehu Splićanina: Vratio sam se iz Amerike, a onda je iz Splita osvojio

Izvor: www.slobodnadalmacija.hr · Autor: Ljubica Vuko  

Priča o uspjehu Splićanina: Vratio sam se iz Amerike, a onda je iz Splita osvojio

Posla ima, naročito za informatičare i nema potrebe ići vanka. Tržište je globalno. Tko ima imalo mota, može naći posla, ne treba imati ni neko predznanje. Sve se nauči.

Unutar informatike ima toliko različitih grana, toliko različitih mogućnosti, ne morate doslovce pisati kod i računati, možete imati mota za lijepo, za dizajn, za prodaju, marketing, za organizaciju.

I taj koji hoće raditi može zaraditi više nego u Irskoj ili Njemačkoj, ali mora raditi kao u Irskoj ili Njemačkoj - ističe Josip Majić, osnivač tvrtke "Tech Resources" koja je 2016. otvorena u Splitu, a radi najviše za američko i njemačko tržište.

Danas je u tvrtki 14 zaposlenih, od kojih 11 stalno i troje na studentskom ugovoru ili probnom radu. Iza nekolicine njih su godine iskustva u radu s velikim američkim i europskim tvrtkama, a u IT branši u kojoj su žene u pravilu u manjem broju, u ovoj tvrtki pet je žena od kojih su tri programerke.

Open minded
"Tech Resources" je agencija za razvoj softvera i savjetovanje, specijalizirana za rješavanje tehničkih problema svojih klijenata, a njihov najuspješniji proizvod je softver za obradu plaća na američkom tržištu.

Specijalizirani su i za booking karata i slične poslove u industriji putovanja, kao i zaštitu osobnih podataka u medicini. Imaju i nekoliko klijenata u Hrvatskoj, ali pretežito su izvozno orijentirana tvrtka.

"Tech Recources" je i član udruge Split Tech City, a slovi kao open minded tvrtka. Što to znači pitamo Josipa Majića...

- Open minded atmosfera znači: možete raditi što god hoćete dok god obavljate zadatke, samo dođite raditi za nas - odgovora uz osmijeh i dodaje da se to može prevesti na fleksibilno radno vrijeme, zaposlenici mogu sebi prilagođavati odlaske i dolaske, pauze, mogu doći na posao pa u nekom trenutku izići ako moraju obaviti nešto privatno i opet se vratiti kad im odgovara.

- Čak nemam ništa protiv ni da moji djelatnici rade projekte sa strane, da mogu dodatno zaraditi. Mi smo tu da bismo nešto zaradili, mi svi volimo raditi.

Dan počinjemo kratkim sastancima, definiramo što će se raditi danas, što se radilo jučer i ima li problema. Vi sami sebi određujete tempo, dinamiku posla.

Ljudi trebaju voliti ono što rade i meni je najbitnije od svega da su ljudi zadovoljni. Pokušavam prema njima biti isto tako fer kao što su i oni prema meni. Posla ima za sve - ističe naš sugovornik koji je i sam živio i radio u Americi 12 godina, a rođen je u Kanadi. Elektrotehniku je diplomirao 1996. godine na splitskom FESB-u kod profesorice Marije Vrdoljak.

Žena i sin
- Jako sam ponosan na svoju diplomu koja mi je pomogla otvoriti vrata u svijetu. Prvi posao mi je bio u firmi "Kron" koja uspješno i danas djeluje, njima sam zahvalan za sve što su me naučili.

Ali, nakon godinu dana zbog ljubavi sam otišao u Ameriku. Moja žena Tea tamo je odgojena, završila školu, njezini su sredinom 80-ih godina otišli u Ameriku. Moji su se iz Kanade vratili 1979. godine kad sam ja trebao u školu, a ja sam otišao u Ameriku sa 26 godina i mi smo se vratili kad je naš sin trebao u školu. Tako se povijest ponavlja - govori Josip Majić.

U Americi je prvo dva semestra predavao programiranje na Broward Community College na Floridi. Prvi programerski posao počeo je raditi 2000. godine, 2007. je počeo raditi kao konzultant i otvorio svoju firmu koja postoji i danas, a kad je 2010. imao klijenta kojega nije bilo briga odakle radi, vratio se doma i još četiri godine radio za njega sa splitske adrese.

Jedno vrijeme otvorio je i mogućnost rada za još pet mladih momaka koji su danas respektabilni programeri koji rade u drugim firmama, a 2016. godine osnovao je "Tech Resources". Okupio je ljude koji su uvijek spremni učiti i otvorio vrata i onima koji iskustvo u radu tek stječu. Cilj im je i dalje rasti.

Pogled unaprijed
- Jedan kolega još studira, s nama je od prve godine fakulteta, lagano smo mu davali posla i onda je kliknuo u jednoj tehnologiji, ljudi iz tima su mu počeli dolaziti i to mu daje podstrek za učenje. Tako se gradi timski rad.

Za mlade ljude je najbitnije da uče i napreduju, poslije će doći poduzetnički duh, novi projekti - ističe naš sugovornik i naglašava koliko je bitno pratiti tehnologiju koja ide toliko brzo naprijed, da oni koji je ne prate u korak dođu do točke da postanu dinosaur.

- Do te točke s koje nema povratka dođe se jako brzo, ovisno u kojem ste sektoru i industriji, ako ne shvatite to na vrijeme, u velikim ste problemima. Ima firmi koje to dandanas ne razume, za to krivi su ljudi koji ne prate tehnologiju ili rukovoditelji koji bi trebali paziti na takve stvari ili sami djelatnici koji to prezentiraju tako da menadžment ne može shvatiti pa odu u krivom smjeru. Kako idete naprijed morate gurati naprijed i tehnologiju inače vas tržište pojede - naglašava Josip.


Komentari članka

Vezani članci

Zagrebački softveraši u manje od pet godina narasli na 100 zaposlenih

24.06.2019.

Za razliku od dobrog dijela hrvatskih IT firmi, AGENCY04 sve poslovanje obavlja isključivo kroz tvrtku registriranu u Hrvatskoj. Ipak, kažu da je vani lakše raditi, prije svega zbog veličine tržišta.

Hoće li Facebook postati svjetska središnja banka?

24.06.2019.

Glavni problem koji su kriptovalute imale do sada, tj. imaju još uvijek - s obzirom na to da Facebook još nije lansirao libru i ona neće zaživjeti još godinu dana - jest problem adopcije, odnosno to što se ne koriste na puno mjesta. Kriptovalute omogućava

Ove tvrtke lani su otvorile oko 2000 novih radnih mjesta, a izvoz im je porastao za oko milijardu kuna

21.06.2019.

Prema CISEx-u lani u branši otvoreno 2000 radnih mjesta, ostvareno 12 mlrd. kuna prihoda i 4 mlrd. izvoza.

Tvrtke koje su postale hit u Zagrebu: Spasile su restorane, evo koliko plaćaju radnike

06.06.2019.

Sigurno ste primijetili mladiće i djevojke na biciklima s velikim četvrtastim torbama plave ili žute boje kako kruže zagrebačkim ulicama. Dostavljači su to Wolta i Glovoa, mobilnih aplikacija za dostavu ili, kako ih se često opisuje, “Ubera za hranu”. Kao

Njemački proizvođač čipova želi kupiti američkog konkurenta. Nudi 9 mlrd. eura

05.06.2019.

Cypress Semiconductor prošle je godine ostvario prihode od 2,5 milijardi dolara te dobit od 355 milijuna dolara. Infineonovi prihodi u financijskoj godini 2017./2018. iznosili su 7,6 milijardi eura, a dobit 1,1 milijardu eura.

Tag cloud

  1. 1917 članka imaju tag hrvatska
  2. 1934 članka imaju tag turizam
  3. 1534 članka imaju tag financije
  4. 1225 članka imaju tag izvoz
  5. 833 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 997 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 958 članka imaju tag trgovina
  8. 830 članka imaju tag investicije
  9. 942 članka imaju tag svijet
  10. 676 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 958 članka imaju tag EU
  12. 885 članka imaju tag ict
  13. 853 članka imaju tag industrija
  14. 764 članka imaju tag menadžment
  15. 920 članka imaju tag kriza
  16. 536 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 576 članka imaju tag maloprodaja
  18. 544 članka imaju tag marketing
  19. 485 članka imaju tag krediti
  20. 498 članka imaju tag tehnologija
  21. 358 članka imaju tag poticaji
  22. 420 članka imaju tag obrazovanje
  23. 257 članka imaju tag potpore
  24. 439 članka imaju tag banke
  25. 389 članka imaju tag prehrambena industrija
  26. 340 članka imaju tag eu fondovi
  27. 422 članka imaju tag dzs
  28. 377 članka imaju tag hnb
  29. 346 članka imaju tag gospodarstvo
  30. 339 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 328 članka imaju tag agrokor
  32. 297 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 376 članka imaju tag vlada
  35. 345 članka imaju tag energetika
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 336 članka imaju tag porezi
  39. 375 članka imaju tag BDP
  40. 267 članka imaju tag investicija