Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

26 Lip 2017

Pet stvari koje ubijaju produktivnost

Izvor: lider.media · Autor: Lider  

Pet stvari koje ubijaju produktivnost

Čest je slučaj, u današnjem vremenu, da se ljudi osjećaju kao da rade non-stop, ali ne osjećaju kao da išta postižu. Društvo obično krivi e-mail i društvene mreže jer osiromašuju produktivnost, piše Mashable.

Poduzetnica Nellie Akalp pokušala je brojne tehnike kako bi radila brže, pametnije i bolje, te otkrila da neke od glavnih ubojica produktivnosti nisu ukorijenjene u opsesivnom provjeravanju Facebooka, već u ljudskoj psihi.

Nemogućnost brzog donošenja odluke i odugovlačenje

Odugovlačenje je posljedica neodlučnosti, a uzrokuju ju brojni faktori koje predvodi strah od neuspjeha. Ljudi su zabrinuti zbog donošenja pogrešne odluke, te čine sve kako bi izbjegli trenutak u kojem će morati donijeti odluku. Svaki put kada se bojite donijeti odluku, osim što gubite vrijeme i energiju, povećavate si broj zadataka koje ćete morati obaviti sutra.

Iako se ne mogu i ne moraju sve odluke donijeti na brzinu, svaka osoba treba procijeniti kako način na koji donosi odluke utječe na produktivnost.

Ako ne postoji nikakav valjani razlog zašto odgoditi donošenje odluke, onda odluku treba donijeti odmah. Uvijek treba slušati svoju intuiciju, jer ona je najčešće u pravu. Između ostalog, oporavak od donošenja loše odluke je inercija koja će vas pogurati naprijed.

Ne znate reći ‘ne’

Akalp objašnjava da je u prošlosti, zbog straha od povrijede tuđih osjećaja i stvaranja sukoba, često odobravala niz stvari. Ta navika ju je skupo koštala, kako poslovno tako i privatno, stoga je prihvatila izazov da nauči kako reći ne. S malo prakse, shvatila je da kada kaže ‘ne’, neće nužno ispasti bezobrazna. Kada naučite reći ne, imat ćete više vremena za prioritetne obaveze.

Težnja ka savršenstvu

Potraga za savršenstvom je neproduktivna, a kvaliteta projekata se smanjuje ako pazite na apsolutno svaki detalj. U međuvremenu, konkurencija napreduje, a tržište se kreće dalje.

Bolje je najprije dovršiti zadatak, a zatim ga usavršavati, umjesto usavršavati detalje postepeno, jer nakon što ste nešto dovršili, uvijek se možete vratiti i poboljšati detalje.

Previše radite bez predaha

Većini ljudi fokus se počinje gubiti nakon sat ili dva što su koncentrirani na jedan zadatak. Ljudski um se može usredotočiti na zadatak u vremenskom periodu između 90 i 120 minuta, nakon čega je potreban prekid kako bi napunili baterije i nastavili ostvarivati visoke performanse.

Najvažnije je da se za vrijeme pauze u potpunosti udaljite od posla, ne pregledavate e-mail svako malo i ne provodite pauzu na Facebooku.

Manjak tjelovježbe

Kada imate puno posla lakše je fokusirati se na obavljanje zadataka i ostaviti sve drugo po strani. Tu činite kardinalnu grešku jer tjelovježba povećava produktivnost. Čak i tjelovježba u trajanju od samo 10 minuta pomaže opustiti mozak i poboljšati raspoloženje. Redovita tjelovježba povećava razinu energije, a samim time pomaže da efikasnije obavljate dnevne zadatke.

Iako se na prvu čini da je lakše nešto reći nego učiniti, ovih pet problema uistinu otežavaju svaki posao. Svaka osoba je individua, pa je tako važno pronaći vlastite okidače koji vam umanjuju produktivnost i kreirati vlastitu strategiju kako da odolite izazovima današnjice.


Komentari članka

Vezani članci

Obrt - osnivanje i obveze

04.12.2017.

Ograničavajući faktor pri registraciji nekih djelatnosti je stručna sprema. To su tzv. vezani obrti, za čije je obavljanje neophodno imati odgovarajuću stručnu spremu, položen ispit o stručnoj osposobljenosti ili majstorski ispit

CROMA odabrala 16 najboljih menadžera za 2017. godinu

30.11.2017.

Radi se o stručnjacima na čelu vrhunskih tvrtki, koje gotovo bez iznimke stalno ulažu u razvoj i obrazovanje svojih djelatnika

Zašto ne može uspjeti Agrokorova vertikalna integracija ‘od polja do stola’

21.11.2017.

Strategija vertikalne integracije već je davno diskreditirana u stručnim krugovima. Uvijek se čini primamljivo kontrolirati veći dio lanca prodaje pa se tako maloprodajnim tvrtkama sviđa mogućnost da kontroliraju proizvođače jer misle da tako mogu osigura

Zašto vam najbolji ljudi odlaze iz tvrtke (i koliko je tu važan srednji menadžment)?

16.11.2017.

Vjerojatno ste čuli onu “Get the right people on the bus, get the wrong people off the bus”. No, što kada ipak odlučite zadržati krive ljude, a oni najbolji počinju odlaziti? Najprije jedan, nekoliko mjeseci nakon njega drugi, treći je već najavio odlazak

Promjene treba raditi kada vam ide najbolje

07.11.2017.

“Uniline se, od nekad male turističke agencije, korak po korak transformirao u modernog kreatora sadržaja na nacionalnoj i regionalnoj razini te distributera na regionalnom i svjetskom tržištu

Tag cloud

  1. 1702 članka imaju tag hrvatska
  2. 1731 članka imaju tag turizam
  3. 1477 članka imaju tag financije
  4. 1122 članka imaju tag izvoz
  5. 716 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 910 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 621 članka imaju tag poduzetništvo
  8. 871 članka imaju tag trgovina
  9. 714 članka imaju tag investicije
  10. 889 članka imaju tag EU
  11. 817 članka imaju tag industrija
  12. 798 članka imaju tag ict
  13. 734 članka imaju tag menadžment
  14. 739 članka imaju tag svijet
  15. 908 članka imaju tag kriza
  16. 533 članka imaju tag maloprodaja
  17. 502 članka imaju tag marketing
  18. 465 članka imaju tag krediti
  19. 451 članka imaju tag tehnologija
  20. 289 članka imaju tag poticaji
  21. 438 članka imaju tag banke
  22. 380 članka imaju tag prehrambena industrija
  23. 418 članka imaju tag dzs
  24. 382 članka imaju tag obrazovanje
  25. 366 članka imaju tag hnb
  26. 334 članka imaju tag gospodarstvo
  27. 323 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  28. 215 članka imaju tag potpore
  29. 293 članka imaju tag hgk
  30. 266 članka imaju tag poduzetnici
  31. 273 članka imaju tag osijek
  32. 334 članka imaju tag energetika
  33. 292 članka imaju tag agrokor
  34. 339 članka imaju tag recesija
  35. 356 članka imaju tag vlada
  36. 279 članka imaju tag eu fondovi
  37. 264 članka imaju tag investicija
  38. 276 članka imaju tag rast
  39. 266 članka imaju tag hotelijerstvo
  40. 174 članka imaju tag edukacija