Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

05 Ou 2019

Na rukovodećim pozicijama u državnim je tvrtkama samo pet posto žena

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Dijana Pavlović  

Na rukovodećim pozicijama u državnim je tvrtkama samo pet posto žena

Baza poslovnih žena Hrvatske udruge poslodavaca, pokrenuta 2016., dobila je 28 novih članica. Projekt je to pokrenut u suradnji s pravobraniteljicom za ravnopravnost spolova, a u suradnji s Kanadskom alijansom napravljen je i priručnik namijenjen poslodavcima s konkretnim uputama i prijedlogom alata za povećanje broja žena na upravljačkim pozicijama u kompanijama."Baza žena HUP-a je u tri selekcijska ciklusa uključila sto žena koje su svojim znanjem i iskustvom dokazale da u svakom trenutku mogu preuzeti upravljačke pozicije. Baza je pokazatelj da na hrvatskom tržištu postoji dovoljan broj žena s respektabilnom karijerom i postignućima koja ih čine spremnima za najodgovornije pozicije", ističe HUP.

Na predstavljanju novih članica ponovno je problematizirano pitanje neravnopravnosti spolova u poslovnom svijetu i nedovoljne zastupljenosti žena na upravljačkim funkcijama.

Gordana Deranja, predsjednica HUP-a, upozorila je na važnost pružanja podrške ženama u ostvarenju njihovih poslovnih ciljeva i razvoju karijere. Istaknula je i da je samo 22 posto žena u Hrvatskoj na upravljačkim pozicijama, a prosjek kvare državne tvrtke u kojima ih je samo pet posto.

Radno okružje

- Da bi žene mogle iskoristiti svoje talente, znanje i potencijale koje bez ikakve sumnje posjeduju moraju imati uvjete koji im kao i muškim kolegama omogućavaju da se i profesionalno u cijelosti realiziraju i napreduju i do samog vrha ako to žele. Čitav je niz načina na koji država može podržati ovakva nastojanja, a jedan od njih je i fleksibilizacija Zakona o radu. Ženama u određenim životnim faza može više odgovarati projektni angažman, rad u kraćem vremenu kao i učestala mogućnost rada od kuće. I Zakon o radu mora omogućiti ženama da usklađuju karijeru i brigu za obitelj - kaže Deranja.
Predsjednica HUP-a rekla je kako HUP ima veliko i pretežito muško članstvo, "a upravo toj skupini možemo pokazati našu Bazu poslovnih žena kako bi vidjeli da postoje žene spremne preuzeti upravljačke funkcije unutar kompanija".
- Radno okružje iznimno je važno - uz sposobne ljude koji nas okružuju svi smo u mogućnosti biti bolji zaposlenici i šefovi. Trebamo biti glasni te zajedno utjecati na izmjenu zakonodavstva zbog stvaranja veće ravnoteže privatnog i poslovnog života za sve - ističe Deranja.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova Višnja Ljubičić podsjetila je kako je do osnivanja Baze poslovnih žena došlo preko EU projekta koji je iznjedrio istraživanja koja su prokazala situaciju u upravljačkoj strukturi velikih poduzeća u Hrvatskoj.
Navela je i da su istraživanja koja je institucija pravobraniteljice provela pokazala kako unatoč činjenici da 60 posto visokoobrazovanih osoba u Hrvatskoj čine žene te da je udio visokoobrazovanih žena na tržištu rada veći od udjela muškaraca, u upravljačkim tijelima situacija je obrnuta.
- Zastupljenost žena u upravama dioničkih društava u Hrvatskoj 2014. bila je 17 posto, a u nadzornim odborima 22 posto - rekla je Višnja Ljubičić.
Korporativno vodstvo

- U Kanadi i Hrvatskoj sudjelovanje žena kao rukovoditeljica i donositeljica odluka u poslovanju jedan je od ključnih faktora za ostvarivanje našeg punog ekonomskog potencijala. Udruga poslodavaca to je već odavno prepoznala i važan je zagovornik osnaživanja žena u svim aspektima poduzetništva i korporativnog vodstva. Vrlo sam ponosan što možemo raditi zajedno s HUP-om kako bismo preporučili neke modele iz Kanade - istaknuo je kanadski veleposlanik u Hrvatskoj Daniel Maksymiuk.
Da ni Velika Britanija nije još uspjela riješiti pitanje neravnopravnosti spolova priznao je veleposlanik Velike Britanije u RH Andrew Dalgleish.
- Danas više od 60 posto kompanija u Velikoj Britaniji pitanje spolne ravnopravnosti smatra jednim od ključnih za rast njihovih biznisa - naveo je Dalgleish.
Davor Majetić, glavni direktor HUP-a, smatra kako su žene potencijal koji nije iskorišten u Hrvatskoj. Medeja Lončar, predsjednica Uprave Siemensa, istaknula je kako će tehnološki razvoj i u budućnosti utjecati na ekonomiju.
- Važno je da imamo veći broj žena u IT zanimanjima kako bi bile spremne za radna mjesta budućnosti. Siemens je konzervativna tvrtka koja je tradicionalno muške strukture zaposlenika, a u nadzornom odboru i upravama kvotama smo osigurali veći broj žena - rekla je Lončar.


Komentari članka

Vezani članci

Uspjeli i uz prepreke

21.06.2019.

Rumunjka Mirela Rus u Splitu sa suprugom drži pet prodavaonica Break Time.

Poruka Vladi s "Dana poduzetnika": 'Ostavite se jeftinog populizma i primite se posla'

11.06.2019.

Inovacije i kreativnost u poslovanju otvaraju mogućnosti za podizanje produktivnosti i rasta kompanija, istaknuto je u ponedjeljak na Danu poduzetnika, tradicionalnom skupu koji organizira Hrvatska udruga poslodavaca (HUP).

Hrvatska je na začelju Europe, potrebne su nam radikalne reforme

07.06.2019.

Uoči krize udio poreza i doprinosa u hrvatskom BDP-u iznosio oko 33 posto, dok je sada skočio na više od 37 posto

Poslodavcima se diže kosa na glavi! Od 1. srpnja morat će imati internog istražitelja u tvrtki

29.05.2019.

Sve tvrtke koje zapošljavaju više od 50 radnika od 1. srpnja morat će krenuti s uspostavljanjem sustava unutarnjeg prijavljivanja nepravilnosti – korupcije ili nesavjesnog poslovanja. Taj dan na snagu stupa novi Zakon o zaštiti prijavitelja nepravilnosti,

Novo zaduživanje i manje mirovine ili održivi sustav?

30.04.2019.

HUP: Ni jedan poslodavac neće osobe od 67 godina tjerati na težak fizički posao

Tag cloud

  1. 1934 članka imaju tag hrvatska
  2. 1959 članka imaju tag turizam
  3. 1548 članka imaju tag financije
  4. 1238 članka imaju tag izvoz
  5. 837 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 1002 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 967 članka imaju tag trgovina
  8. 964 članka imaju tag svijet
  9. 833 članka imaju tag investicije
  10. 681 članka imaju tag poduzetništvo
  11. 903 članka imaju tag ict
  12. 964 članka imaju tag EU
  13. 860 članka imaju tag industrija
  14. 768 članka imaju tag menadžment
  15. 922 članka imaju tag kriza
  16. 555 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 584 članka imaju tag maloprodaja
  18. 546 članka imaju tag marketing
  19. 486 članka imaju tag krediti
  20. 504 članka imaju tag tehnologija
  21. 362 članka imaju tag poticaji
  22. 426 članka imaju tag obrazovanje
  23. 260 članka imaju tag potpore
  24. 392 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 342 članka imaju tag eu fondovi
  26. 439 članka imaju tag banke
  27. 378 članka imaju tag hnb
  28. 349 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 422 članka imaju tag dzs
  30. 339 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 333 članka imaju tag agrokor
  32. 299 članka imaju tag osijek
  33. 299 članka imaju tag hgk
  34. 378 članka imaju tag vlada
  35. 345 članka imaju tag energetika
  36. 269 članka imaju tag poduzetnici
  37. 342 članka imaju tag porezi
  38. 341 članka imaju tag recesija
  39. 376 članka imaju tag BDP
  40. 267 članka imaju tag investicija