Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

15 Svi 2017

Lani iz Hrvatske otišlo više informatičara nego što ih je izišlo s fakulteta

Izvor: www.glas-slavonije.hr · Autor: Zdenka RUPČIĆ/ Dario KUŠTRO  

Lani iz Hrvatske otišlo više informatičara nego što ih je izišlo s fakulteta

Domaći su mediji objavili kako je Hrvatska, prvi put, dopustila uvoz informatičara, tj. da domaće tvrtke 2017. godine smiju uvesti 38 informatičara. Informatička zajednica tu je informaciju dočekala s odobravanjem, jer poznato je kako na domaćem tržištu kronično nedostaje poznavatelja te struke.

Dva su razloga - visokoškolski obrazovni sustav ne uspijeva ih staviti na tržište onoliko koliko ih treba, a s druge strane još je veći problem odlazak domaćih informatičara na rad preko granice.

Prema objavljenim podacima, Hrvatsku prosječno godišnje napusti 2,5 tisuća STEM stručnjaka, i to s obiteljima. Među njima, naravno, najviše je upravo informatičara.

U toj su struci potom i sami proveli istraživanje i došli do podatka kako se prošle godine taj broj povećao na četiri tisuće, što bi značilo da je to više informatičara nego što ih je izišlo s fakulteta.

Voditelj Odjela za tehnološki razvoj i IT HGK Emil Perić kaže kako se procjenjuje da u Republici Hrvatskoj nedostaje 1500 IT kvalificiranih stručnjaka na godišnjoj razini.

- Kvote koje su povezane s uvozom radne snage, iako ograničavajuće, nisu ključni faktor za rješavanje problema IT industrije. Za povećani rast IT industrije ključno je povećati kvote na studijima za IT kako bi se mogao stvarati veći broj kvalificiranih IT stručnjaka iz obrazovnog sustava. Stopa rasta IT tržišta u Hrvatskoj je usporena upravo zbog nedostatka kvalificirane radne snage - kaže Perić.

Kako bi se taj proces ubrzao, potrebna je uspostava “cjelovite vertikale” u obrazovanju, od osnovne preko srednje škole do fakulteta. Takovog je razmišljanja dr. sc. Kruno Miličević, prodekan za nastavu i studente Fakulteta elektrotehnike, računarstva i informacijskih tehnologija iz Osijeka.

- Mi već sada među osnovnim i srednjim školama imamo dovoljno zainteresiranih kandidata za STEM područja, pa tako i za informatiku. No, da bismo ih mogli kvalitetno obrazovati, potrebna je i s nacionalne strane dugoročna podrška, odnosno donošenje strategije koja se neće svako malo mijenjati - upozorava Miličević.

Misli pri tome i na osiguravanje potrebnih resursa, počevši od učionica i predavačkog kadra.

Protiv uvoza nisu ni u Osijek Software Cityju, sada već renomiranoj interesnoj udruzi osječke informatičke scene. Zahvaljući pojedinačnim poslovnim rezultatima tvrtki, potom aktivnosti te udruge te zalaganju lokalne zajednice, Osijek se etablirao kao nacionalno informatičko središte.

- No nedostatak kadra je i ovdje jasno izražen, naše su tvrtke i prije imale kontakte s kolegama, posebice iz BiH, ali do sada ih nije bilo moguće zaposliti. Pozdravljamo kvote, ali posve je jasno kako nećemo odustati od lokalnih snaga - kaže Ivan Varga, predsjednik udruge Osijek Software City.


Komentari članka

Vezani članci

ICT najveća izvozna industrija u RH, evo koga je pretekao

16.07.2018.

Prihod ICT-a skočio na 36 milijardi kuna

U Istri nitko neće u mesare, A MESARI SE TRAŽE NA SVE STRANE!

16.07.2018.

Interes obrtnika i gospodarstvenika koji trebaju mesare postoji, ljudi me svakodnevno zovu, kude i mole i raspituju se za radnike, pa i preko HGK se pokušalo urgirati, no učenika nema

Rat trgovaca za radnicima: Kvalitetnim ljudima nude dvostruko veće plaće, bonus od 500 kuna za svakog 'prebjega'

10.07.2018.

Natječaji za posao su stalno otvoreni i procesi selekcije se kontinuirano obavljaju. Uz plaće djelatnicima povećali smo i druga materijalna prava radnika, poput regresa, uskrsnica i božićnica te stimulacija za ostvareni rast

Kao mali je pobjegao od rata, a danas ovaj Bosanac u Danskoj ima uspješnu tvrtku

21.06.2018.

Jasenko Hadžić u Dansku je došao s obitelji kao petogodišnjak, bježeći od rata u rodnoj mu Bosni i Hercegovini. Danas je suvlasnik platforme Tame, planira novu rundu investicija i sanja o tvrtki s tisuću zaposlenih

Svaki treći hrvatski poslodavac povećat će broj zaposlenih u sljedeća tri mjeseca

15.06.2018.

Istraživanje MEOS (The ManpowerGroup Employment Outlook Survey), koja se u Hrvatskoj provodi po drugi put, pokazuju da tražitelji posla u našoj zemlji mogu očekivati dosta aktivno tržište rada u sljedeća tri mjeseca – neto prognoza zapošljavanja je +26%

Tag cloud

  1. 1774 članka imaju tag hrvatska
  2. 1799 članka imaju tag turizam
  3. 1491 članka imaju tag financije
  4. 1163 članka imaju tag izvoz
  5. 759 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 943 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 903 članka imaju tag trgovina
  8. 641 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 770 članka imaju tag investicije
  10. 917 članka imaju tag EU
  11. 833 članka imaju tag industrija
  12. 820 članka imaju tag ict
  13. 812 članka imaju tag svijet
  14. 747 članka imaju tag menadžment
  15. 913 članka imaju tag kriza
  16. 551 članka imaju tag maloprodaja
  17. 515 članka imaju tag marketing
  18. 470 članka imaju tag krediti
  19. 471 članka imaju tag tehnologija
  20. 320 članka imaju tag poticaji
  21. 393 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  22. 438 članka imaju tag banke
  23. 385 članka imaju tag prehrambena industrija
  24. 420 članka imaju tag dzs
  25. 393 članka imaju tag obrazovanje
  26. 368 članka imaju tag hnb
  27. 235 članka imaju tag potpore
  28. 337 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 312 članka imaju tag agrokor
  30. 295 članka imaju tag hgk
  31. 284 članka imaju tag osijek
  32. 303 članka imaju tag eu fondovi
  33. 337 članka imaju tag energetika
  34. 266 članka imaju tag poduzetnici
  35. 362 članka imaju tag vlada
  36. 340 članka imaju tag recesija
  37. 298 članka imaju tag hotelijerstvo
  38. 266 članka imaju tag investicija
  39. 280 članka imaju tag rast
  40. 356 članka imaju tag BDP