Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

29 Pro 2021

Kraš ulaže 14 milijuna kuna u povišice: Zadovoljstvo zaposlenika je ključan cilj

Izvor: www.poslovni.hr · Autor: Poslovni.hr/Hina  

Kraš ulaže 14 milijuna kuna u povišice: Zadovoljstvo zaposlenika je ključan cilj

Uprava Kraša i predstavnici Sindikata zaposlenih u poljoprivredi, prehrambenoj i duhanskoj industriji i vodoprivredi Hrvatske (PPDIV) potpisali su dodatak kolektivnom ugovoru prema kojem se 1. siječnja 2022. osnovica za izračun plaće diže za 160 kuna, a ukupno se u povećanje plaća ulaže 14 milijuna kuna godišnje, priopćeno je u utorak iz te kompanije.

Novim se dodatkom određuje povećanje osnovice za izračun plaće s 2.600 na 2.760 kuna, a plaća će tako biti povećana svim zaposlenicima kompanije kojima se iznos obračunava s pomoću koeficijenta. Ukupno ulaganje u povećanje plaća zaposlenika na razini čitave Kraš grupe iznosit će 14 milijuna kuna godišnje, ističe se u priopćenju.

„Zadovoljstvo zaposlenika u Krašu oduvijek je ključan cilj i smjer svih naših aktivnosti jer smo svjesni da su oni ključ uspjeha i dobrih poslovnih rezultata tijekom svih 110 godina povijesti kompanije. Novi dodatak kolektivnog ugovora s kojim ulazimo u 2022. godinu rezultat je suglasja Uprave Kraša i socijalnih partnera, odnosno radničkog vijeća i sindikata te jamči još bolje uvjete rada za naše zaposlenike i zadržavanje brojnih pogodnosti koje oni ostvaruju iznad onih zakonom propisanih“, izjavio je predsjednik Uprave Kraša Slavko Ledić.

U novom dodatku kolektivnog ugovora zadržane su i sve dosadašnje pogodnosti iznad zakonom propisanih, poput isplate prigodnih nagrada, dara u naravi i dara za dijete i to u okviru maksimalno neoporezivog iznosa. Tu su i isplata jubilarnih nagrada, isplata terenskih dodataka, isplata naknade za odvojeni život, nadoknada troškova prijevoza, isplata naknade za topli obrok, isplate dnevnica, stimulacija, raznih potpora te otpremnina, navodi se.

Kraševe pogodnosti za zaposlenike, pored onih definiranih kolektivnim ugovorom, obuhvaćaju i dodatno zdravstveno osiguranje za stalno zaposlene kojim kompanija dodatno štiti zdravlje svojih radnika. Roditelji prvašića na prvi dan škole mogu koristiti i slobodan dan kako bi mogli biti uz svoje mališane u tim važnim trenucima, a drugi veliki dani i blagdani u Krašu obilježavaju se prigodno uz slatkiše i druge znakove pažnje za zaposlenike i njihove obitelji. Zaposlenicima su na raspolaganju i razne edukacije i usavršavanja te sudjelovanje na radionicama i seminarima kojima im se omogućava daljnji profesionalni i osobni razvoj, zaključuje se u priopćenju.


Komentari članka

Vezani članci

Kako će izgledati 'svijet bez posla', je li bliži nego što mislimo?

16.05.2022.

Kad je riječ o budućnosti poslovanja, u posljednjih nekoliko godina primjetna je transformacija rada, a nije se promijenila samo lokacija nego i način na koji radimo.

Najveća prepreka poslovanju i dalje je nepovoljno institucionalno okružje

13.05.2022.

Više od četiri petine poduzeća i dalje smatra poboljšanje poslovnog okružja, mogućnost korištenja poreznim olakšicama i fleksibilnije radno zakonodavstvo najvažnijim čimbenicima budućeg poslovanja.

Sve izraženiji nedostatak educirane radne snage

10.05.2022.

Prema rezultatima provedene studije, kao ključne prilike za unaprjeđivanje poslovanja čak 66 % kompanija vidi u investiranju u automatizaciju i digitalizaciju, kao najvažnije alate za povećanje efikasnosti, a 46 % velik potencijal vidi u sve širem uvođenj

Zašto startupovi propadaju?

02.05.2022.

Zašto neki startupi propadnu a neki ne? Puno je mogućih razloga, ali u ovom tekstu smo pokušali izdvojiti neke najčešće pogreške. Ako pokrećete posao, izgledi su protiv vas jer istraživanja pokazuju da dvije trećine novoosnovanih poduzeća nikada ne poka

Zaposlit će 130 radnika različite metalske struke

22.04.2022.

Nakon što se do kraja studenoga ove godine u Valpovu završi gradnja novih proizvodnih hala Harburg-Freudenbergera Belišće d.o.o. i u prosincu u njima krene proizvodnja koja će zahtijevati zapošljavanje 130 novih radnika raznih profila metalske struke, poč

Tag cloud

  1. 2333 članka imaju tag turizam
  2. 2201 članka imaju tag hrvatska
  3. 1332 članka imaju tag svijet
  4. 1450 članka imaju tag izvoz
  5. 1694 članka imaju tag financije
  6. 999 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  7. 1232 članka imaju tag poljoprivreda
  8. 1115 članka imaju tag trgovina
  9. 1127 članka imaju tag ict
  10. 933 članka imaju tag zapošljavanje
  11. 974 članka imaju tag investicije
  12. 768 članka imaju tag poduzetništvo
  13. 996 članka imaju tag industrija
  14. 1063 članka imaju tag EU
  15. 861 članka imaju tag menadžment
  16. 458 članka imaju tag koronavirus
  17. 953 članka imaju tag kriza
  18. 466 članka imaju tag poticaji
  19. 662 članka imaju tag maloprodaja
  20. 629 članka imaju tag marketing
  21. 460 članka imaju tag opg
  22. 555 članka imaju tag tehnologija
  23. 438 članka imaju tag eu fondovi
  24. 523 članka imaju tag krediti
  25. 333 članka imaju tag potpore
  26. 419 članka imaju tag hotelijerstvo
  27. 449 članka imaju tag prehrambena industrija
  28. 476 članka imaju tag obrazovanje
  29. 431 članka imaju tag porezi
  30. 411 članka imaju tag gospodarstvo
  31. 358 članka imaju tag osijek
  32. 398 članka imaju tag hnb
  33. 445 članka imaju tag dzs
  34. 382 članka imaju tag energetika
  35. 324 članka imaju tag hgk
  36. 404 članka imaju tag vlada
  37. 349 članka imaju tag start up
  38. 440 članka imaju tag banke
  39. 417 članka imaju tag BDP
  40. 336 članka imaju tag agrokor