Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

19 Pro 2018

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Izvor: lider.media · Autor: Edis Felić  

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Menadžerski su ugovori poput predbračnih: kad se sklapaju, između vlasnika i menadžera mora postojati uzajamno povjerenje. Službeni mobitel, kartica, računalo i automobil uobičajene su pogodnosti koje dobivaju menadžeri, a prema dogovoru s tvrtkom mogu dobiti plaćene edukacije ili doktorat te bonuse u slučaju dobrog poslovanja.

Državne tvrtke menadžerima nude veću sigurnost

Postoje razlike u menadžerskim ugovorima između privatnih i državnih/lokalnih tvrtki jer ‘državne tvrtke nude veću sigurnost uz manju plaću i posebice dodatne bonuse, ističe konzultant Drago Munjiza.

Najčešći je problem menadžerskih ugovora njihova nedorečenost, što poslije može, pukne li ‘brak’, dovesti do tužbe u slučaju prijevremenog raskida.

– Ugovor ima osnovnu plaću i pogodnosti. Nije definirano što ako vlasnik i menadžment počnu različito strateški razmišljati ili pak koja su menadžerska prava reorganizira li se tvrtka ili čak pripoji drugoj – kaže glavni menadžer Hrvatskog udruženja menadžera Croma Esad Čolaković.

Dodaje i kako ta nedefiniranost u ugovorima odgovara i menadžerima jer onda sami sebi ne postavljaju visoke ciljeve.

Zato treba prilikom sklapanja ugovora predvidjeti sljedeće situacije na koje treba pripaziti u menadžerskim ugovorima radi (ne)isplate otpremnine:

ugovor nije istekao, ali dogodio se sporazumni raskid (treba odrediti kolika je otpremnina, što ovisi o godinama provedenima na funkciji i drugim faktorima)
vlasnik je smijenio menadžera (vlasnik se može pozvati na gubitak povjerenja)
ugovor prestaje zbog skrivljenog razloga menadžera
status menadžera u slučaju spajanja s drugom tvrtkom ili preuzimanja od druge tvrtke

Vrlo često događa se da menadžeri imaju potpisan ugovor o radu istodobno s menadžerskim, pa nije sigurno treba li u slučaju raskida primijeniti spomenuti zakon ili pak Zakon o trgovačkim društvima ili Zakon o obveznim odnosima. Profesorica na Pravnom fakultetu u Zagrebu Ivana Grgurev kaže da postoje dvojbe pri sklapanju i tumačenju menadžerskih ugovora o pravnoj prirodi ugovornog odnosa. U pravilu bi, kaže, trebalo primijeniti odredbe Zakona o obveznim odnosima, osim ako se ne utvrdi da postoje svi bitni elementi radnog odnosa; u tom slučaju treba primijeniti odredbe Zakona o radu.

Otpremnina kao instrument sigurnosti

U Europskoj uniji standard je da otpremnina, ako ugovor prestane bez skrivljenog razloga, bude onolika koliko bi menadžer primio plaća da je ostao cijeli mandat, ali u tom se slučaju za to vrijeme ili dulje ne smije zaposliti kod konkurenta jer poznaje tvrtkino poslovanje, ima kontakte i informacije koji mogu biti zanimljivi konkurenciji. Dakle, otpremnina nije samo odšteta menadžeru nego i instrument sigurnosti za tvrtku.


Komentari članka

Vezani članci

Jedna od tri najvrjednije tvrtke svijeta otkrila: Ovo je ključna vještina budućnosti

11.03.2019.

"Design thinking" je pojam za određenu metodu rješavanja problema, koja nalaže pojedincima da pokušaju “ući u cipele klijenta”, odnosno da se poistovjete s njim kako bi potom stvorili praktična, korisniku bliska rješenja

Radnicima koji dobiju dijete dm daruje 10.000 kuna

26.02.2019.

Za svako novorođeno ili posvojeno dijete dm će odsad svojim djelatnicima davati 10.000 kuna, što predstavlja povećanje od 7.000 kuna u odnosu na dosadašnju potporu u istu svrhu, priopćili su iz te tvrtke

Svaki zaposlenik u Hrvatskoj izostane s posla čak 45 radnih dana

01.02.2019.

Tako primjerice loše komunicirana reorganizacija često uzrokuje masovnu pojavu bolovanja jer radnici bježe u svojevrsnu zonu komfora u kojoj mogu pričekati razvoj situacije.

Davor Gečić iz LPT-a: Hrvatska je postala lokacija broj jedan u Europi

29.01.2019.

Davor Gečić vodio je deset godina poslovanje Leggett & Platta u Hrvatskoj, najvećeg proizvođača žičanih jezgri na svijetu, da bi posljednjih osam godina proveo na raznim destinacijama Europe. Danas iz tvornice u Prelogu vodi devet velikih tvornica na tri

Naspavani radnik je najbolji radnik: Uvode sobe za spavanje na radnom mjestu

11.01.2019.

Sobe su opremljene uređajima za blokiranje buke, krevetima i sofama.

Tag cloud

  1. 1862 članka imaju tag hrvatska
  2. 1893 članka imaju tag turizam
  3. 1513 članka imaju tag financije
  4. 1202 članka imaju tag izvoz
  5. 814 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 983 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 942 članka imaju tag trgovina
  8. 812 članka imaju tag investicije
  9. 671 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 900 članka imaju tag svijet
  11. 946 članka imaju tag EU
  12. 863 članka imaju tag ict
  13. 842 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 491 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 567 članka imaju tag maloprodaja
  18. 535 članka imaju tag marketing
  19. 482 članka imaju tag krediti
  20. 485 članka imaju tag tehnologija
  21. 347 članka imaju tag poticaji
  22. 413 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 248 članka imaju tag potpore
  26. 420 članka imaju tag dzs
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 327 članka imaju tag eu fondovi
  30. 329 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 324 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 298 članka imaju tag hgk
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 368 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 328 članka imaju tag porezi
  39. 367 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija