Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

19 Pro 2018

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Izvor: lider.media · Autor: Edis Felić  

Kako osigurati vjernost menadžera: Otpremnina kao instrument sigurnosti za tvrtku

Menadžerski su ugovori poput predbračnih: kad se sklapaju, između vlasnika i menadžera mora postojati uzajamno povjerenje. Službeni mobitel, kartica, računalo i automobil uobičajene su pogodnosti koje dobivaju menadžeri, a prema dogovoru s tvrtkom mogu dobiti plaćene edukacije ili doktorat te bonuse u slučaju dobrog poslovanja.

Državne tvrtke menadžerima nude veću sigurnost

Postoje razlike u menadžerskim ugovorima između privatnih i državnih/lokalnih tvrtki jer ‘državne tvrtke nude veću sigurnost uz manju plaću i posebice dodatne bonuse, ističe konzultant Drago Munjiza.

Najčešći je problem menadžerskih ugovora njihova nedorečenost, što poslije može, pukne li ‘brak’, dovesti do tužbe u slučaju prijevremenog raskida.

– Ugovor ima osnovnu plaću i pogodnosti. Nije definirano što ako vlasnik i menadžment počnu različito strateški razmišljati ili pak koja su menadžerska prava reorganizira li se tvrtka ili čak pripoji drugoj – kaže glavni menadžer Hrvatskog udruženja menadžera Croma Esad Čolaković.

Dodaje i kako ta nedefiniranost u ugovorima odgovara i menadžerima jer onda sami sebi ne postavljaju visoke ciljeve.

Zato treba prilikom sklapanja ugovora predvidjeti sljedeće situacije na koje treba pripaziti u menadžerskim ugovorima radi (ne)isplate otpremnine:

ugovor nije istekao, ali dogodio se sporazumni raskid (treba odrediti kolika je otpremnina, što ovisi o godinama provedenima na funkciji i drugim faktorima)
vlasnik je smijenio menadžera (vlasnik se može pozvati na gubitak povjerenja)
ugovor prestaje zbog skrivljenog razloga menadžera
status menadžera u slučaju spajanja s drugom tvrtkom ili preuzimanja od druge tvrtke

Vrlo često događa se da menadžeri imaju potpisan ugovor o radu istodobno s menadžerskim, pa nije sigurno treba li u slučaju raskida primijeniti spomenuti zakon ili pak Zakon o trgovačkim društvima ili Zakon o obveznim odnosima. Profesorica na Pravnom fakultetu u Zagrebu Ivana Grgurev kaže da postoje dvojbe pri sklapanju i tumačenju menadžerskih ugovora o pravnoj prirodi ugovornog odnosa. U pravilu bi, kaže, trebalo primijeniti odredbe Zakona o obveznim odnosima, osim ako se ne utvrdi da postoje svi bitni elementi radnog odnosa; u tom slučaju treba primijeniti odredbe Zakona o radu.

Otpremnina kao instrument sigurnosti

U Europskoj uniji standard je da otpremnina, ako ugovor prestane bez skrivljenog razloga, bude onolika koliko bi menadžer primio plaća da je ostao cijeli mandat, ali u tom se slučaju za to vrijeme ili dulje ne smije zaposliti kod konkurenta jer poznaje tvrtkino poslovanje, ima kontakte i informacije koji mogu biti zanimljivi konkurenciji. Dakle, otpremnina nije samo odšteta menadžeru nego i instrument sigurnosti za tvrtku.


Komentari članka

Vezani članci

Naspavani radnik je najbolji radnik: Uvode sobe za spavanje na radnom mjestu

11.01.2019.

Sobe su opremljene uređajima za blokiranje buke, krevetima i sofama.

Neprijatelji profitabilnosti: Kako ih pobijediti i od jedne kune stvoriti dvije?

13.12.2018.

Istina je i da direktori vrlo dobro znaju što im na kraju godine ostane, kada se sve zbroji i oduzme. No čak i najboljima se događa da previde neku od komponenti koje im mogu pomoći

Neoporeziva otpremnina zasad iznosi najmanje 8000 kn, ali nije obvezna

19.11.2018.

Pravo radnika na otpremninu za odlazak u mirovinu nije propisano Zakonom o radu i nije obveza svakog poslodavca. Samo poslodavci koje obvezuje kolektivni ugovor, odnosno poslodavci koji su u ugovoru o radu ili pravilniku o radu utanačili obvezu isplate ot

Registar stvarnih vlasnika tvrtki u RH bit će javno dostupan

19.11.2018.

Registar stvarnih vlasnika tvrtki u Hrvatskoj bit će javno dostupan. Ta je novost predviđena u nacrtu prijedloga Zakona o izmjenama i dopunama Zakona o sprečavanju pranja novca i financiranja terorizma koji je Ministarstvo financija pustilo ovih dana u ja

KREĆE PROJEKT "ISTARSKA MREŽA ZNANJA": Otvaraju se klubovi podrške u zapošljavanju

03.10.2018.

Sve aktivnosti su besplatne za korisnike te imaju i mogućnost besplatnog sudjelovanja u programima obrazovanja odraslih predviđenih u sklopu projekta, kao što su: monter optičkih tehnologija, talijanski jezik i marketing društvenih mreža

Tag cloud

  1. 1844 članka imaju tag hrvatska
  2. 1867 članka imaju tag turizam
  3. 1512 članka imaju tag financije
  4. 1191 članka imaju tag izvoz
  5. 795 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 974 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 929 članka imaju tag trgovina
  8. 664 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 803 članka imaju tag investicije
  10. 938 članka imaju tag EU
  11. 880 članka imaju tag svijet
  12. 847 članka imaju tag ict
  13. 837 članka imaju tag industrija
  14. 753 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 560 članka imaju tag maloprodaja
  17. 527 članka imaju tag marketing
  18. 455 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  19. 480 članka imaju tag krediti
  20. 482 članka imaju tag tehnologija
  21. 340 članka imaju tag poticaji
  22. 407 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 243 članka imaju tag potpore
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 341 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 322 članka imaju tag agrokor
  30. 316 članka imaju tag eu fondovi
  31. 290 članka imaju tag osijek
  32. 298 članka imaju tag hgk
  33. 320 članka imaju tag hotelijerstvo
  34. 340 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 367 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 366 članka imaju tag BDP
  39. 266 članka imaju tag investicija
  40. 282 članka imaju tag rast