Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

22 Velj 2018

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Izvor: lider.media · Autor: Lider/Hina  

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Rezultati istraživanja koje je provela agencija MSA Adria iz Zagreba na 411 ispitanika pokazuju da građani Hrvatske očekuju da im poslodavac omogući visoku plaću, da imaju siguran posao, te da se osjećaju poštovani od strane nadređenih i kolega. S druge strane, hrvatskim građanima beneficije poput besplatnog obroka, parking mjesta, fleksibilnog radnog vremena ne smatraju važnima za svoj posao.

Agencija za istraživanje tržišta MSA Adria iz Zagreba 17. i 18. veljače je provela online anketu uzorku 411 građana Hrvatske reprezentativnom prema spolu, obrazovanju i prihodima. U provedenom istraživanju čak je 72 posto ispitanika izjavilo da im je visina plaće važna ili izrazito važna za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Još više od visine plaće hrvatskim građanima je važnije izražavanje poštovanja prema njima na radnom mjestu.

Tako je čak 75 posto ispitanika izjavilo da im je poštovanje od strane kolega ili nadređenih važno ili izrazito važno za njihovu motiviranost na poslu. Osim visine plaće i poštovanja hrvatski građani očekuju i traže sigurnost radnog mjesta. Tako je oko 74 posto ispitanika izjavilo da im je sigurnost posla važna ili izrazito važna za njihovu motivaciju. U konačnici, Hrvatima je važna i samostalnost u radu. Tako je oko 70 posto anketiranih građana izjavilo da ih samostalan rad, odnosno rad bez kontrole nadređenih izrazito motivira.
Hrvate na radnom mjestu najviše motivira stabilan posao, visoka plaća, poštovanje od nadređenih i kolega te mogućnost rada bez kontrole nadređenih.S druge strane, beneficije poput besplatnog toplog obroka, osiguranog parking mjesta, te korištenje službenog telefona uglavnom nemaju preveliki utjecaj na motivaciju hrvatskih građana na radnom mjestu. Više od 50 posto ispitanika izjavilo da besplatni topli obrok nema nikakav značaj za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Niti službeni mobitel nema nikakav značaj za približno 55 posto anketiranih pojedinaca. Sudeći prema rezultatima ankete Hrvati nemaju niti veliku želju za fleksibilnim radnim vremenom. Oko 50 posto anketiranih pojedinaca je izjavilo da ih fleksibilno radno vrijeme ne bi dodatno motiviralo na radnom mjestu.

Ipak, premda rezultati ankete pokazuju da Hrvati uglavnom najviše teže sigurnosti na radnom mjestu, dobroj plaći, poštovanju od strane kolega i nadređenih te samostalnosti u radnom procesu ne može se reći da su imuni na reakciju radne okoline na njihov rad. Tako je čak 72 posto anketiranih građana izjavilo da na radnom mjestu očekuju feedback ili povratnu informaciju svojih nadređenih o kvaliteti njihova rada. Osim povratne informacije o kvaliteti rada za veliki broj, preciznije za 66 posto ispitanih građana, mogućnost daljnjeg obrazovanja i napredovanja izrazito je motivirajući faktor na radnom mjestu.


Komentari članka

Vezani članci

Evo koliko hrvatski radnik dobije za sat rada

21.03.2019.

Rast plaća usporio je prema kraju godine, a najveće međugodišnje povećanje satnice u Hrvatskoj zabilježeno je u drugom kvartalu i to za deset posto.

Jedna od tri najvrjednije tvrtke svijeta otkrila: Ovo je ključna vještina budućnosti

11.03.2019.

"Design thinking" je pojam za određenu metodu rješavanja problema, koja nalaže pojedincima da pokušaju “ući u cipele klijenta”, odnosno da se poistovjete s njim kako bi potom stvorili praktična, korisniku bliska rješenja

Radnicima koji dobiju dijete dm daruje 10.000 kuna

26.02.2019.

Za svako novorođeno ili posvojeno dijete dm će odsad svojim djelatnicima davati 10.000 kuna, što predstavlja povećanje od 7.000 kuna u odnosu na dosadašnju potporu u istu svrhu, priopćili su iz te tvrtke

Nitko ne želi raditi za 10.000 kuna mjesečno, uz plaćen stan i hranu

06.02.2019.

Sad kad ima posla, nema ljudi, a kad nije bilo posla, ljudi je bilo viška.

Zapošljavate li umirovljenika, najpovoljniji je ugovor o radu

01.02.2019.

Zapošljavanje umirovljenika temeljem ugovora o radu najisplativija je mogućnost za poslodavce. Ako promatramo oglase poslova koji se nude umirovljenicima te da im se nudi najmanje 25 kuna po satu za četiri sata rada na dan, to ispada 2200 kuna na mjesec

Tag cloud

  1. 1862 članka imaju tag hrvatska
  2. 1894 članka imaju tag turizam
  3. 1513 članka imaju tag financije
  4. 1203 članka imaju tag izvoz
  5. 814 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 984 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 944 članka imaju tag trgovina
  8. 812 članka imaju tag investicije
  9. 672 članka imaju tag poduzetništvo
  10. 900 članka imaju tag svijet
  11. 946 članka imaju tag EU
  12. 864 članka imaju tag ict
  13. 844 članka imaju tag industrija
  14. 757 članka imaju tag menadžment
  15. 919 članka imaju tag kriza
  16. 492 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  17. 567 članka imaju tag maloprodaja
  18. 535 članka imaju tag marketing
  19. 482 članka imaju tag krediti
  20. 485 članka imaju tag tehnologija
  21. 348 članka imaju tag poticaji
  22. 413 članka imaju tag obrazovanje
  23. 439 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 249 članka imaju tag potpore
  26. 420 članka imaju tag dzs
  27. 373 članka imaju tag hnb
  28. 343 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 327 članka imaju tag eu fondovi
  30. 329 članka imaju tag hotelijerstvo
  31. 324 članka imaju tag agrokor
  32. 292 članka imaju tag osijek
  33. 298 članka imaju tag hgk
  34. 341 članka imaju tag energetika
  35. 269 članka imaju tag poduzetnici
  36. 369 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 330 članka imaju tag porezi
  39. 367 članka imaju tag BDP
  40. 266 članka imaju tag investicija