Prijava Registracija

Poduzetnički portal · Članak

Veličina slova: a A

22 Velj 2018

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Izvor: lider.media · Autor: Lider/Hina  

Istraživanje: Hrvate na radnom mjestu najviše motivira poštovanje kolega

Rezultati istraživanja koje je provela agencija MSA Adria iz Zagreba na 411 ispitanika pokazuju da građani Hrvatske očekuju da im poslodavac omogući visoku plaću, da imaju siguran posao, te da se osjećaju poštovani od strane nadređenih i kolega. S druge strane, hrvatskim građanima beneficije poput besplatnog obroka, parking mjesta, fleksibilnog radnog vremena ne smatraju važnima za svoj posao.

Agencija za istraživanje tržišta MSA Adria iz Zagreba 17. i 18. veljače je provela online anketu uzorku 411 građana Hrvatske reprezentativnom prema spolu, obrazovanju i prihodima. U provedenom istraživanju čak je 72 posto ispitanika izjavilo da im je visina plaće važna ili izrazito važna za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Još više od visine plaće hrvatskim građanima je važnije izražavanje poštovanja prema njima na radnom mjestu.

Tako je čak 75 posto ispitanika izjavilo da im je poštovanje od strane kolega ili nadređenih važno ili izrazito važno za njihovu motiviranost na poslu. Osim visine plaće i poštovanja hrvatski građani očekuju i traže sigurnost radnog mjesta. Tako je oko 74 posto ispitanika izjavilo da im je sigurnost posla važna ili izrazito važna za njihovu motivaciju. U konačnici, Hrvatima je važna i samostalnost u radu. Tako je oko 70 posto anketiranih građana izjavilo da ih samostalan rad, odnosno rad bez kontrole nadređenih izrazito motivira.
Hrvate na radnom mjestu najviše motivira stabilan posao, visoka plaća, poštovanje od nadređenih i kolega te mogućnost rada bez kontrole nadređenih.S druge strane, beneficije poput besplatnog toplog obroka, osiguranog parking mjesta, te korištenje službenog telefona uglavnom nemaju preveliki utjecaj na motivaciju hrvatskih građana na radnom mjestu. Više od 50 posto ispitanika izjavilo da besplatni topli obrok nema nikakav značaj za njihovu motiviranost na radnom mjestu. Niti službeni mobitel nema nikakav značaj za približno 55 posto anketiranih pojedinaca. Sudeći prema rezultatima ankete Hrvati nemaju niti veliku želju za fleksibilnim radnim vremenom. Oko 50 posto anketiranih pojedinaca je izjavilo da ih fleksibilno radno vrijeme ne bi dodatno motiviralo na radnom mjestu.

Ipak, premda rezultati ankete pokazuju da Hrvati uglavnom najviše teže sigurnosti na radnom mjestu, dobroj plaći, poštovanju od strane kolega i nadređenih te samostalnosti u radnom procesu ne može se reći da su imuni na reakciju radne okoline na njihov rad. Tako je čak 72 posto anketiranih građana izjavilo da na radnom mjestu očekuju feedback ili povratnu informaciju svojih nadređenih o kvaliteti njihova rada. Osim povratne informacije o kvaliteti rada za veliki broj, preciznije za 66 posto ispitanih građana, mogućnost daljnjeg obrazovanja i napredovanja izrazito je motivirajući faktor na radnom mjestu.


Komentari članka

Vezani članci

Tvrtke više nemaju izbora: Plaće povećavaju Atlantic, Valamar, Pevec, Spin Valis, Belupo...

21.10.2018.

Kvalificirani, nekvalificirani, mladi i stari... svi oni postaju poželjne mlade u zemlji u kojoj nedostaje radnika.

Kvalitetni električari danas se transferiraju poput dobrih nogometaša

15.10.2018.

Električari su traženi i događaju se transferi iz jedne u drugu tvrtku, ovisno o tome tko nudi veću plaću

Najniža plaća u Podravci bit će 4.000 kuna, radnici zadovoljni

11.10.2018.

Nakon četiri mjeseca intenzivnih pregovora poslovodstva Podravke i predstavnika sindikata, prihvaćene su izmjene Kolektivnog ugovora koje će u 2019. značajno poboljšati standard zaposlenika, a najniža plaća bit će 4 tisuće kuna, rečeno je u srijedu na kon

KREĆE PROJEKT "ISTARSKA MREŽA ZNANJA": Otvaraju se klubovi podrške u zapošljavanju

03.10.2018.

Sve aktivnosti su besplatne za korisnike te imaju i mogućnost besplatnog sudjelovanja u programima obrazovanja odraslih predviđenih u sklopu projekta, kao što su: monter optičkih tehnologija, talijanski jezik i marketing društvenih mreža

Što donosi zabrana rada nedjeljom? "Time ćemo postati Venezuela, a ne Austrija"

26.09.2018.

U Hrvatskoj trenutno vlada problem nedostatka radnika. Baš sam razgovarao s kolegom koji mi je ispričao da Konzum ne može naći mesara, ni za 10 tisuća kuna neto plaće

Tag cloud

  1. 1812 članka imaju tag hrvatska
  2. 1850 članka imaju tag turizam
  3. 1503 članka imaju tag financije
  4. 1180 članka imaju tag izvoz
  5. 775 članka imaju tag zapošljavanje
  6. 959 članka imaju tag poljoprivreda
  7. 918 članka imaju tag trgovina
  8. 654 članka imaju tag poduzetništvo
  9. 786 članka imaju tag investicije
  10. 929 članka imaju tag EU
  11. 849 članka imaju tag svijet
  12. 835 članka imaju tag industrija
  13. 833 članka imaju tag ict
  14. 749 članka imaju tag menadžment
  15. 917 članka imaju tag kriza
  16. 556 članka imaju tag maloprodaja
  17. 523 članka imaju tag marketing
  18. 478 članka imaju tag krediti
  19. 431 članka imaju tag malo i srednje poduzetništvo
  20. 477 članka imaju tag tehnologija
  21. 330 članka imaju tag poticaji
  22. 401 članka imaju tag obrazovanje
  23. 438 članka imaju tag banke
  24. 386 članka imaju tag prehrambena industrija
  25. 420 članka imaju tag dzs
  26. 371 članka imaju tag hnb
  27. 238 članka imaju tag potpore
  28. 339 članka imaju tag gospodarstvo
  29. 314 članka imaju tag eu fondovi
  30. 319 članka imaju tag agrokor
  31. 297 članka imaju tag hgk
  32. 285 članka imaju tag osijek
  33. 268 članka imaju tag poduzetnici
  34. 337 članka imaju tag energetika
  35. 311 članka imaju tag hotelijerstvo
  36. 363 članka imaju tag vlada
  37. 340 članka imaju tag recesija
  38. 266 članka imaju tag investicija
  39. 282 članka imaju tag rast
  40. 358 članka imaju tag BDP